Nytt projekt sätter fokus på ungas ledarkompetenser

– Arbetslivet förändras snabbt, och kraven på vad som räknas som relevant kompetens är i förändring. Förmågor som ledarskap, samarbete, kreativt tänkande och digital förståelse blir allt viktigare. Idrottsrörelsen är redan i dag en av de viktigaste platserna där många unga tränar detta i praktiken, särskilt på mindre orter där föreningen ofta är en central mötesplats. Samtidigt sker det inte alltid på ett sätt som gör färdigheterna tydliga och användbara även utanför idrotten. Med Core Skills Västerbotten vill vi utveckla arbetssätt som bättre tar tillvara på ungas engagemang och gör det mer meriterande även utanför föreningslivet, säger Niklas Lindmark, verksamhetschef RF-SISU Västerbotten.

Kompetenser som ska göra skillnad i arbetslivet

Core Skills Västerbotten, som planeras att starta våren 2026, sträcker sig över två år och genomförs tillsammans med Coompanion Västerbotten och Rädda Barnen, i samverkan med kooperativa företag och kommuner i länet.

Projektet kommer att utgå från ungas vardag i föreningslivet – och ska genom tydligare uppdrag, mentorsstöd och reflektion skapa en struktur för ansvar och ledarskap. Även inslag, som till exempel digital förståelse, hållbarhet och kreativt tänkande, ska stärka nya färdigheter och utveckla ny kompetens. Syftet är att kompetenserna ska skapa nytta i föreningarnas verksamhet och samtidigt bli användbara i arbetslivet i stort. Det kan till exempel handla om att ta ansvar för grupper, planera och genomföra verksamhet eller utveckla nya arbetssätt i föreningen, men också om att pröva nya sätt att fatta beslut, samarbeta och leda andra.

– Många unga har redan värdefulla erfarenheter från föreningslivet, men de syns sällan när man söker jobb. Samtidigt har små arbetsgivare ofta svårt att rekrytera och introducera unga. Här vill vi bygga en tydligare bro mellan engagemang, entreprenörskap och arbetsliv, säger Roger Filipsson, verksamhetsledare på Coompanion Västerbotten.

Fokus på inkludering, delaktighet och hållbara arbetssätt

Rädda Barnen kommer att medverka i projektet med en aktiv och operativ roll, och ska bidra med nya arbetssätt som ska hjälpa organisationer att engagera, inkludera och behålla unga ledare. Arbetet handlar bland annat om att skapa trygga och inkluderande miljöer, men även att ge unga stöd i att utveckla sitt ledarskap och samhällsengagemang.

– För att unga ska kunna växa i sitt engagemang behöver miljöerna vara trygga, inkluderande och ge verkligt inflytande. I Core Skills Västerbotten arbetar vi praktiskt med att stärka både ungas ledarskap och organisationernas förmåga att ta tillvara ungas initiativ och idéer, säger Emelie Matkala Nylander, gruppchef på Rädda Barnen i Västerbotten.

Samverkan i hela länet

Core Skills Västerbotten genomförs i samverkan med idrottsföreningar, kooperativa företag och kommuner i både inland och kust. OK Västerbotten och LF Västerbotten medverkar som kooperativa parter, och kommuner som Lycksele, Skellefteå, Dorotea, Storuman och Umeå har visat intresse för att delta i pilotarbetet. Projektet ska resultera i ett prövat arbetssätt och en kort guide med verktyg som kan användas av fler organisationer framöver. Förhoppningen är att fler unga ska få möjlighet att utveckla och visa sina färdigheter – och därmed lättare kunna stanna och bidra till sina lokalsamhällen. 

För mer information

Niklas Lindmark
Verksamhetschef, RF-SISU Västerbotten
Telefon: 079-585 11 58
E-post: niklas.lindmark@rfsisu.se

Emelie Matkala Nylander
Gruppchef Rädda Barnen Västerbotten
Telefon: 46 (0)8 698 92 38
E-post: emelie.matkala.nylander@rb.se

Roger Filipsson
Verksamhetsledare, Coompanion Västerbotten
Telefon: 073-034 55 55
E-post: roger.filipsson@coompanion.se