Underbemanning hotar äldreomsorgen

Rapporten visar att 43 procent upplever att bemanningen sällan eller aldrig är tillräcklig, medan enbart 15 procent anser att den är tillräcklig dagligen. Det innebär att rätt bemanning är ett undantag snarare än en regel. När personalen inte är tillräckligt många påverkas både tryggheten för äldre och arbetsmiljön för dem som arbetar i omsorgen. Den här utvecklingen har pågått länge och har nu blivit ett normalläge, vilket rapporten tydligt slår fast enligt Kommunal.  

- Äldreomsorgen är på väg att gå sönder. Medlemmarna i Kommunal springer allt fortare för att täcka upp den akuta personalbristen – men hur länge orkar de? Situationen är ohållbar, och politikerna har vänt ryggen åt äldreomsorgen, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande i Kommunal. 

Underbemanningen får konsekvenser för omsorgskvaliteten. Nästan en femtedel, 18 procent, upplever att bemanningen är så låg att det innebär en risk för de äldre varje dag. När personalen inte har tid eller resurser blir det omöjligt att ge den personcentrerad äldreomsorg omsorgen i god kvalitet menar Kommunal.  

- Det här är inte bara siffror – det är människors vardag. Det är äldre som lämnas utan trygghet och personal som går hem med samvetsstress. Beslutsfattarna måste agera innan det är för sent, fortsätter Malin Ragnegård. 

Kommunals krav 

• Bemanningsriktlinjer som säkerställer att bemanning utgår från behov. 

• En nationell lägesbild och ökad insyn i äldreomsorgens bemanning. 

• Höjda och värdesäkrade statsbidrag för långsiktig finansiering. 

Bakgrund 

Rapporten bygger på en medlemsundersökning med nästan 12 000 svarande inom äldreomsorgen. Jämfört med 2021 har upplevelsen av underbemanning förvärrats, kompetensnivån sjunkit och äldreomsorgens täckningsgrad minskat.  

Läs mer på Kommunal.se