Arbetslösheten delar Sverige – bristen på stöd förvärrar klyftorna
11.2.2026 14:38:32 CET | Unionen | Pressmeddelande
Sveriges arbetsmarknad är på väg att vända – men skillnaderna mellan landets län är fortsatt stora. Det visar Unionens nya ekonomiska utblick Arbetslösheten delar Sverige, som publiceras idag.

Efter flera svaga år syns nu en positiv utveckling: arbetslösheten har minskat i samtliga län sedan sommaren 2025 och antalet lediga jobb har ökat något under de senaste månaderna. Samtidigt kvarstår stora strukturella skillnader i både arbetslöshet och sysselsättning mellan olika delar av landet.
Stora skillnader mellan länen – från 3,8 till 8,9 procents arbetslöshet
Norrbotten har landets lägsta arbetslöshet på 3,8 procent, medan Skåne har den högsta på 8,9 procent. Hade Skåne haft samma arbetslöshet som riksgenomsnittet hade 15 000 fler skåningar haft ett arbete. Skillnader i utbildningsnivå, demografi och näringslivsstruktur förklarar en stor del av variationerna.
Färre arbetsmarknadsinsatser trots högre arbetslöshet
Sedan 2023 har arbetslösheten ökat nationellt – men antalet deltagare i arbetsmarknadspolitiska program har minskat i 20 av 21 län. I Skåne har antalet inskrivna arbetslösa ökat med 3 900 personer, samtidigt som antalet deltagare i program minskat med 1 200 personer. Liknande utveckling syns i många andra län.
Unionen konstaterar att stödet minskar, trots att behoven ökar.
–För att vända trenden behövs en mer ambitiös arbetsmarknadspolitik, arbetsförmedlingens närvaro behöver öka, inte dras tillbaka. Arbetslösa måste få fler möjligheter till utbildning så att arbetsmarknadens kompetensbehov kan mötas, och antalet platser i arbetsmarknadspolitiska program behöver öka så att även de som står längst från arbetsmarknaden får en verklig chans säger Tobias Lundquist, tillförordnad chefsekonom på Unionen.
Matchningsproblemet växer – rätt utbildning saknas
Trots att arbetsmarknaden visar vissa ljusare tecken kvarstår den grundläggande matchningsproblematiken. Kompetensbrist är ett av de största hindren för företag att expandera, och i många län matchar de arbetslösas kvalifikationer inte de jobb som finns.
”Sverige står inför en dubbel utmaning”
– Vi har både en hög arbetslöshet och en omfattande kompetensbrist. För att klara framtidens rekryteringsbehov krävs en helt annan ambitionsnivå i arbetsmarknadspolitiken. Arbetslösa måste få bättre stöd, utbildning och snabbare väg till jobb, säger Tobias Lundquist.
Nyckelord
Kontakter
Anna-Stina Andersson
Tel:072-591 24 70anna.s.andersson@unionen.seDokument
Länkar
Unionen är Sveriges största fackförbund med över 700 000 medlemmar på 88 000 arbetsplatser. Vi är 35 000 förtroendevalda på drygt 15 000 arbetsplatser. Unionen finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden och du hittar oss i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, ensamföretag, organisationer och föreningar. Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Unionen press svarar på medias frågor om Unionen. Vi förmedlar kontakter till våra förtroendevalda och experter inom bland annat arbetsmiljö, kompetensutveckling, utmaningar i tjänstemännens arbetsliv, lön och jämställdhet.
Välkommen att kontakta oss!
Följ Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
Unionen skickar facket till helvetet i nytt kommunikationskoncept5.10.2026 09:20:58 CEST | Pressmeddelande
Hur visar man vilken skillnad facket gör när mycket av det facket kämpat för i dag tas för givet? Unionens svar är att lämna vår värld. I det nya kommunikationskonceptet ”Alla jobb behöver Unionen” flyttar förbundet arbetslivet till helvetet, ett fantasy-kungarike och en framtid där mänsklighetens öde står på spel.
Unionen kräver högre lön, kortare arbetstid och ökat inflytande inför Avtal 202729.9.2026 12:31:49 CEST | Pressmeddelande
Unionens förbundsråd för avtalsfrågor har beslutat om inriktningen inför Avtal 2027. Beslutet bygger på en rekordstor medlemsinsamling där över 21 000 medlemmar deltog. Högre reallöner, kortare arbetstid och ökat fackligt inflytande är de viktigaste prioriteringarna som nu ska bli konkreta krav i avtalsförhandlingarna.
Från nedläggningshot till Årets Klubb29.9.2026 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Unionenklubben på Esri Sverige får Unionens HEJA!-pris 2026 i kategorin Årets Klubb. På två år har klubben gått från att diskutera nedläggning till att bygga en växande riksklubb med representation på sex kontor. Priset delas ut i samband med Unionens avtalsförbundsråd 28-29 september.
Ida Sköldenklevs kreativa satsning gav Unionenklubben nytt liv, blir Årets Förändrare29.9.2026 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Ida Sköldenklev, valberedare i Unionenklubben på Galderma/Q-Med, får Unionens HEJA!-pris 2026 i kategorin Årets Förändrare. Priset delas ut i samband med Unionens avtalsförbundsråd 28-29 september.
Byggde fackligt inflytande i internationellt spelbolag, prisas som årets Årets Eldsjäl29.9.2026 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Clément Pirelli, klubbordförande på EA Digital Illusions i Stockholm, får Unionens HEJA!-pris 2026 i kategorin Årets Eldsjäl. Priset delas ut i samband med Unionens avtalsförbundsråd 28-29 september.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum