Bliwa startar nätverk för att ge unga en bättre start i arbetslivet

Genom nätverket vill Bliwa skapa en långsiktig kontakt med unga i etableringsfasen och erbjuda tillgång till kunskap, erfarenhetsutbyte och professionella nätverk, även efter avslutad anställning.

– Unga vuxna möter i dag en paradoxal arbetsmarknad. Arbetsgivare som säger sig sakna rätt kompetens, samtidigt som unga upplever att ingen vill ge dem en chans. Den första kontakten med arbetslivet har stor betydelse för hur resten av karriären formas. Därför vill vi ta ansvar och bidra till att sänka trösklarna in, säger Maria Wahlström, chef Kund & HR på Bliwa.

Bliwas egna undersökningar visar att 45 procent av unga i åldrarna 20–25 år har tvekat att söka jobb på grund av att kraven känts för höga. De största hindren upplevs vara krav på arbetslivserfarenhet (65 procent), krav på kompetens (35 procent) samt osäkerhet kopplad till digitalisering och AI och de förväntningar som följer med teknikutvecklingen (20 procent).

– Varje år har vi ett stort antal studentmedarbetare i vår verksamhet, framför allt i kundnära roller men också i andra delar av organisationen. Genom nätverket vill vi fortsätta stötta deras utveckling och samtidigt bidra med kunskap och sammanhang i en tid när många upplever osäkerhet kring arbetsmarknaden, säger Maria Wahlström.

Den första nätverksträffen äger rum den 20 maj 2026 i Bliwas lokaler och är ett första steg i ett långsiktigt arbete för att stärka ungas etablering och trygghet i arbetslivet.