Färre uppsägningar i välfärden – första minskningen sedan 2022
16.2.2026 10:50:29 CET | Omställningsfonden | Pressmeddelande
Under 2025 blev 2 200 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Det är en minskning med nära 11 procent jämfört med året innan och den första nedgången sedan 2022. Samtidigt visar Omställningsbarometern att nio av tio som sagts upp gått vidare till arbete, studier eller start av eget företag.

Antalet uppsägningar på grund av arbetsbrist inom välfärden ökade kraftigt mellan 2022 och 2024, från 497 till 2 466 personer. Under 2025 bröts utvecklingen och antalet uppsägningar minskade till 2 200.
Barnskötare var även 2025 den yrkesgrupp som drabbades hårdast av arbetsbrist, med 695 uppsägningar under året. Även elevassistenter, lärare och handläggare hörde till de mest utsatta yrkesgrupperna. 90 procent av de uppsagda som fått stöd av Omställningsfonden gick vidare till arbete, studier eller eget företag. Den genomsnittliga tiden till ny sysselsättning var drygt två månader.
– Efter flera år då antalet uppsägningar har ökat ser vi nu ett trendbrott. Minskningen kan vara ett tecken på en viss stabilisering i välfärden, samtidigt som resultaten visar att omställning inte behöver leda till långvarig arbetslöshet säger Eva Wikström, vd för Omställningsfonden.
Under 2025 avslutade även 1 008 personer sin anställning inom välfärden genom överenskommelse på grund av nedsatt arbetsförmåga till följd av ohälsa. Av dessa gick 82 procent vidare till arbete, studier eller annan sysselsättning. Den genomsnittliga tiden till ny sysselsättning var tio månader. Undersköterskor var den största yrkesgruppen i denna kategori.
Utöver det individuella stöd som Omställningsfonden erbjuder medarbetare inom välfärdssektorn kan även arbetsgivare ansöka om stöd i arbetet med strategisk kompetensförsörjning. Under perioden 2024–2026 kan kommuner, regioner och kommunala bolag som är anslutna till Sobona ansöka om totalt 750 miljoner kronor för insatser som syftar till att stärka och utveckla medarbetares kompetens.
Andel som fått hjälp till ny sysselsättning 2025 (arbetsbrist)
| Kvartal | Andel som fått ny sysselsättning | Genomsnittstid till ny sysselsättning |
| Q1 | 89% | 1,4 månader |
| Q2 | 90% | 1,4 månader |
| Q3 | 91% | 2 månader |
| Q4 | 91% | 3,8 månader |
Yrkesgrupper inom välfärden med flest antal uppsagda på grund av arbetsbrist 2025
|
Barnskötare |
695 |
|
Elevassistent |
165 |
|
Lärare |
154 |
|
Handläggare |
148 |
|
Administratör |
101 |
|
Förskollärare |
85 |
|
Ledningsarbete |
73 |
|
Vårdbiträde |
71 |
|
Personlig assistent |
70 |
|
Behandlingsassistent/Socialpedagog |
56 |
Yrkesgrupper inom välfärden med flest antal avslutade anställningar till följd av sjukdom eller skada 2025
|
Undersköterska |
260 |
|
Vårdbiträde |
83 |
|
Barnskötare |
76 |
|
Förskollärare |
73 |
|
Administratör |
70 |
|
Lärare |
63 |
|
Stödassistent |
53 |
|
Handläggare |
31 |
|
Elevassistent |
28 |
|
Socialsekreterare |
26 |
Län med flest antal uppsagda inom välfärden på grund av arbetsbrist 2025
|
2025 |
2024 |
2023 |
2022 |
|
|
Skåne |
296 |
399 |
184 |
51 |
|
Stockholm |
287 |
377 |
149 |
102 |
|
Västra Götaland |
231 |
215 |
112 |
110 |
|
Södermanland |
196 |
164 |
113 |
21 |
|
Östergötland |
159 |
417 |
22 |
11 |
Om Omställningsbarometern
Omställningsbarometern är en kartläggning av omställning inom välfärden som tas fram av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden. Läs mer här.
Kontakter
Philip LantzKommunikatör
Tel:0722144483philip.lantz@omstallningsfonden.seOm Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.
Följ Omställningsfonden
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden
Mjölby kommuns satsning på tolkutbildning utses till Årets kompetensutveckling 20255.2.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
När behovet av tolktjänster ökade valde Mjölby kommun att satsa på sin egen personal. Genom att vidareutbilda modersmålslärare och studiehandledare till certifierade kontakttolkar utses kommunen nu till Årets Kompetensutveckling 2025.
Kocken Kamaran från Partille är Årets karriärväxlare 20255.2.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Efter att ha vågat byta yrkesbana i 50-årsåldern utses Kamaran Pary från Partille till Årets Karriärväxlare 2025. Med stöd från Omställningsfonden gick han från måltidsbiträde till kock, ett steg som gav både nytt jobb och ny framtidstro.
Monika, Camaran och Vjollca bytte spår mitt i livet – nu är de finalister till Årets karriärväxlare 202519.1.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Efter flera år i välfärden valde de att sadla om till nya yrken och framtidsmöjligheter. Nu är Monika Miranda Maureira från Göteborg, Partillebon Camaran Pary och Vjollca Salihi från Mariestad finalister till utmärkelsen Årets karriärväxlare 2025. Gemensamt för finalisterna är att de vågat lämna sina tidigare roller för att ta sig an nya yrkesbanor.
Region Skåne tog tillvara befintlig kompetens – finalist till Årets kompetensutveckling 202519.1.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Genom att satsa på kompetensutveckling för medarbetare med utländsk utbildning har Region Skåne stärkt både kompetensförsörjningen och verksamheten. Nu är Region Skåne finalist till utmärkelsen Årets kompetensutveckling 2025, som uppmärksammar framgångsrika satsningar på kompetensutveckling inom välfärden.
Mjölby kommun satsade på egen kompetens – finalist till Årets kompetensutveckling 202519.1.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Genom att vidareutbilda befintliga medarbetare har Mjölby kommun stärkt både kompetensförsörjningen och verksamheten. Nu är kommunen finalist till utmärkelsen Årets kompetensutveckling 2025, som uppmärksammar framgångsrika satsningar på kompetensutveckling inom välfärden.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum