Omställningsfonden

Färre uppsägningar i välfärden – första minskningen sedan 2022

16.2.2026 10:50:29 CET | Omställningsfonden | Pressmeddelande

Dela

Under 2025 blev 2 200 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Det är en minskning med nära 11 procent jämfört med året innan och den första nedgången sedan 2022. Samtidigt visar Omställningsbarometern att nio av tio som sagts upp gått vidare till arbete, studier eller start av eget företag.

Antalet uppsägningar på grund av arbetsbrist inom välfärden ökade kraftigt mellan 2022 och 2024, från 497 till 2 466 personer. Under 2025 bröts utvecklingen och antalet uppsägningar minskade till 2 200.

Barnskötare var även 2025 den yrkesgrupp som drabbades hårdast av arbetsbrist, med 695 uppsägningar under året. Även elevassistenter, lärare och handläggare hörde till de mest utsatta yrkesgrupperna. 90 procent av de uppsagda som fått stöd av Omställningsfonden gick vidare till arbete, studier eller eget företag. Den genomsnittliga tiden till ny sysselsättning var drygt två månader.

– Efter flera år då antalet uppsägningar har ökat ser vi nu ett trendbrott. Minskningen kan vara ett tecken på en viss stabilisering i välfärden, samtidigt som resultaten visar att omställning inte behöver leda till långvarig arbetslöshet säger Eva Wikström, vd för Omställningsfonden.

Under 2025 avslutade även 1 008 personer sin anställning inom välfärden genom överenskommelse på grund av nedsatt arbetsförmåga till följd av ohälsa. Av dessa gick 82 procent vidare till arbete, studier eller annan sysselsättning. Den genomsnittliga tiden till ny sysselsättning var tio månader. Undersköterskor var den största yrkesgruppen i denna kategori.

Utöver det individuella stöd som Omställningsfonden erbjuder medarbetare inom välfärdssektorn kan även arbetsgivare ansöka om stöd i arbetet med strategisk kompetensförsörjning. Under perioden 2024–2026 kan kommuner, regioner och kommunala bolag som är anslutna till Sobona ansöka om totalt 750 miljoner kronor för insatser som syftar till att stärka och utveckla medarbetares kompetens.

Andel som fått hjälp till ny sysselsättning 2025 (arbetsbrist) 

Kvartal Andel som fått ny sysselsättning Genomsnittstid till ny sysselsättning
Q1 89% 1,4 månader
Q2 90% 1,4 månader
Q3 91% 2 månader
Q4 91% 3,8 månader

Yrkesgrupper inom välfärden med flest antal uppsagda på grund av arbetsbrist 2025

Barnskötare

695

Elevassistent

165

Lärare

154

Handläggare

148

Administratör

101

Förskollärare

85

Ledningsarbete

73

Vårdbiträde

71

Personlig assistent

70

Behandlingsassistent/Socialpedagog

56

Yrkesgrupper inom välfärden med flest antal avslutade anställningar till följd av sjukdom eller skada 2025

Undersköterska

260

Vårdbiträde

83

Barnskötare

76

Förskollärare

73

Administratör

70

Lärare

63

Stödassistent

53

Handläggare

31

Elevassistent

28

Socialsekreterare

26

Län med flest antal uppsagda inom välfärden på grund av arbetsbrist 2025

2025

2024

2023

2022

Skåne

296

399

184

51

Stockholm

287

377

149

102

Västra Götaland

231

215

112

110

Södermanland

196

164

113

21

Östergötland

159

417

22

11

Om Omställningsbarometern

Omställningsbarometern är en kartläggning av omställning inom välfärden som tas fram av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden. Läs mer här.

Kontakter

Om Omställningsfonden

Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.

Följ Omställningsfonden

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden

Monika, Camaran och Vjollca bytte spår mitt i livet – nu är de finalister till Årets karriärväxlare 202519.1.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande

Efter flera år i välfärden valde de att sadla om till nya yrken och framtidsmöjligheter. Nu är Monika Miranda Maureira från Göteborg, Partillebon Camaran Pary och Vjollca Salihi från Mariestad finalister till utmärkelsen Årets karriärväxlare 2025. Gemensamt för finalisterna är att de vågat lämna sina tidigare roller för att ta sig an nya yrkesbanor.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye