Kraftig underbemanning i förskolan

Rapporten visar att 60 procent av barnskötarna sällan eller aldrig upplever att bemanningen är tillräcklig. Endast en liten andel menar att den räcker i vardagen. När personalen inte är tillräckligt många påverkas tryggheten i barngrupperna, barnens möjlighet att få stöd och den arbetsmiljö som barnskötare och förskollärare arbetar i varje dag. Det som borde vara undantag har blivit ett normaltillstånd.

– När barnskötare berättar att de inte hinner se till alla barn under en vanlig dag är det en varningssignal vi inte får ignorera. Förskolan kan inte byggas på tur och tillfälligheter. Den måste byggas på närvarande vuxna som har tid att ge barnen det de behöver, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande i Kommunal.

Åtta av tio barnskötare går hem fysiskt eller psykiskt utmattade varje vecka. Fyra av tio hinner inte ta rast. En tredjedel av dem som arbetar deltid gör det för att arbetet är för belastande. När tiden inte räcker till tvingas personalen välja bort sådant som är avgörande för barnens trygghet, språk och utveckling.

– Det här handlar i grunden om barns rätt till en trygg och likvärdig start i livet. När bemanningen rasar blir det barn som behöver mest som får minst. Den utvecklingen kan inte fortsätta. Det är politiken som måste ta ansvar och skapa förutsättningar för en förskola som håller hela dagen, säger Malin Ragnegård.

Kommunals krav

• Lagstiftade bemanningskrav och reglering av barngruppernas storlek.

• Riktad utbildningssatsning – ett barnskötarlyft.
• Skyddad yrkestitel för barnskötare.
• Långsiktig och hållbar finansiering i form av höjda och indexerade statsbidrag.

Bakgrund

Rapporten bygger på en medlemsundersökning med 4 473 barnskötare inom förskolan. Jämfört med 2021 har upplevelsen av underbemanning ökat kraftigt, liksom den fysiska och psykiska belastningen. Andelen barngrupper som överskrider Skolverkets riktmärken är hög och bemanningen är inte anpassad efter barnens långa vistelsetider.