Ny rapport på Kollektivavtalets dag: Fler har fått kunskap om ersättning vid dödsfall

Det är tredje året i rad som Avtalat presenterar en rapport om kännedomen om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring i samband med Kollektivavtalets dag den 17 mars. Rapporten bygger på resultatet av Avtalats två senaste kännedomsmätningar där vi frågat drygt 1 200 privatanställda om deras kunskap.

Okunskapen har minskat från 46 till 41 procent

Resultatet visar att det senaste året har kunskapen ökat om anhörigas ersättning vid dödsfall. Från att nästan varannan privatanställd (46 %) inte visste om att det finns en kollektivavtalad försäkring vid dödsfall har okunskapen minskat till drygt 4 av 10 (41 %). Siffrorna kommer från det sammantagna resultatet av förra årets två kännedomsmätningar jämfört med de två som gjordes året innan. Det är en skillnad på fem procentenheter, vilket är en tydlig förändring.

-Att öka kunskapen om tjänstepensionen och det kollektivavtalade försäkringsskyddet är en av Avtalats viktigaste uppgifter. Att fler känner till den kollektivavtalade ersättningen vid dödsfall ser vi som ett kvitto på att vårt arbete ger resultat, säger David Lagneholm, vd på Avtalat.

Det är den kollektivavtalade försäkringen Tjänstegrupplivförsäkringen (TGL) som kan ge anhöriga ett skattefritt engångsbelopp om den anställda skulle dö under arbetslivet. Ersättningen består bland annat av ett grundbelopp, som betalas ut till anhörig. Om de finns barn som är under en viss ålder kan de få ett så kallat barnbelopp.

Fler känner till tjänstepensionen än försäkringsskyddet

Årets rapport visar att det är många fler som har kunskap om sin tjänstepension än om sina kollektivavtalade försäkringar, vilket även konstaterats i tidigare undersökningar.

Nästan var femte (17 %) av privatanställda med kollektivavtal uppger att de saknar kunskap om sin tjänstepension. För kollektivavtalad försäkring är siffran gällande okunskapen mer än dubbelt så stor. 4 av 10 (42 %) svarar att de antingen aldrig har hört talas om kollektivavtalad försäkring, knappt känner till något eller inte vet.

-Vi vill inte att någon anställd ska förlora ersättning som den har rätt till. Med ökad kunskap ökar möjligheterna att fler ansöker om ersättning vid exempelvis olycksfall, avslutar David Lagneholm.