Hovrätten ändrar tingsrättens dom om Försvarsmakten – DO överklagar till HD
11.3.2026 13:34:32 CET | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Det var inte diskriminering när Försvarsmakten nekade en person som diagnostiserats med Aspergers syndrom som barn att prövas för värnplikt. Det meddelar Svea hovrätt i en dom idag. Beskedet innebär att hovrätten ändrar tingsrättens tidigare dom.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, kommer att överklaga domen.
Enligt hovrätten har den person vars talan DO fört inte befunnit sig i en jämförbar situation med personer som har fått prövas för värnplikt, och beslutet att neka honom prövningen har därför enligt hovrätten haft saklig grund.
Hovrätten skriver också att personer som diagnostiserats med Aspergers syndrom inte befinner sig i en jämförbar situation med personer med diagnosen adhd när det kommer till möjligheten att prövas för militär tjänstgöring. Eftersom det finns väsentliga skillnader mellan att tjänstgöra i fredstid och i en krigssituation kan det inte heller sägas vara jämförbart att prövas för militär tjänstgöring med att söka till polisutbildningen.
– DO konstaterar att hovrätten har gjort en annan bedömning än den som både DO och tingsrätten har gjort. Frågan är av stort principiellt värde och berör många personer i samhället. DO kommer att begära prövningstillstånd i Högsta domstolen för att möjliggöra en överprövning av hovrättens dom, säger Karin Ahlstrand Oxhamre, chef för DO:s rättsenhet.
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
DO behöver utökat mandat för att granska diskriminering inom offentlig verksamhet16.4.2026 08:36:00 CEST | Pressmeddelande
I dag har Riksrevisionen släppt rapporten ”Etnisk diskriminering – statens arbete för att motverka risker vid myndigheters beslut (RiR 2026:8)”. Enligt Riksrevisionen brister de granskade myndigheterna, däribland Polismyndigheten, Kriminalvården, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan, i att kartlägga och förebygga risker för etnisk diskriminering vid beslut som rör enskilda. – Brister i det förebyggande arbetet är särskilt allvarligt då de rättsvårdande myndigheternas beslut idag inte täcks av diskrimineringslagen och DO:s tillsyn. Det finns ett färdigutrett lagförslag om att utvidga diskrimineringslagen som bör genomföras omgående, säger Samuel Engblom, stabschef på DO.
DO: Bolag ansvarigt för sexuella trakasserier14.4.2026 09:20:00 CEST | Pressmeddelande
Ett bolag i byggbranschen ska hållas ansvarigt för att en chef, som ingår i bolagets ledningsgrupp, utsatt en anställd kvinna för sexuella trakasserier i samband med en företagsresa. Den bedömningen gör DO, som begär att bolaget betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.
Uppsägning vid graviditet var diskriminering9.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En kvinna som anställts på ett café i Kristianstad blev diskriminerad när hennes chef såg att hon var gravid och sa upp henne. Den bedömningen gör DO och begär därför att bolaget ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinna och barn diskriminerades på vårdcentral31.3.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En kvinna och hennes barn diskriminerades i samband med ett besök på en vårdcentral i Stockholmsområdet. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget som driver vårdcentralen ska betala totalt 90 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan och barnet.
Antalet anmälningar om diskriminering rekordhögt30.3.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Aldrig tidigare har DO tagit emot så många anmälningar om diskriminering som under förra året, och jämfört med år 2020 handlar det om en fördubbling. Funktionsnedsättning är fortfarande den diskrimineringsgrund som oftast anges i anmälningar, följt av etnisk tillhörighet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum