Bliwa samlar nyckelaktörer för att kartlägga vad AI-skiftet faktiskt kräver av unga
13.4.2026 08:30:00 CEST | Bliwa | Pressmeddelande
Unga vuxna möter i dag en paradoxal arbetsmarknad. Arbetslösheten bland unga är hög, samtidigt som många arbetsgivare rapporterar stor brist på rätt kompetens. För att bidra till att fler unga ska få en bättre start och en stark etablering i början av arbetslivet bjuder försäkringsbolaget Bliwa nu in till ett rundabordssamtal om hur unga kan rustas för en arbetsmarknad i snabb förändring.
Rundabordssamtalet samlar aktörer från arbetsmarknad, utbildning, forskning och civilsamhälle kring frågan: Hur rustar vi unga för en arbetsmarknad som ingen riktigt har kartan till?
– Många unga vuxna möter idag en tuff och svårnavigerad arbetsmarknad. I våra undersökningar ser vi att nästan varannan ung vuxen har tvekat att söka jobb det senaste året, trots att arbetsgivare samtidigt säger att de saknar arbetskraft. Det pekar på ett tydligt glapp. Vi vill bidra till att fler unga får en bättre start, eftersom en stark etablering i början av arbetslivet lägger grunden för trygghet, utveckling och långsiktig hållbarhet, både för individen och samhället, säger Johan Barrefelt, VD, Bliwa.
Utgångspunkten för samtalet är att AI ofta beskrivs som den största förändringsfaktorn för arbetsmarknaden på decennier. Samtidigt saknas det tydliga svar på vad som faktiskt förändras, hur snabbt det sker och vem som bär ansvar för att unga och framtidens arbetskraft hänger med.
– Vi vill undersöka om vi står inför ett verkligt kompetensskifte, eller om bilden av AI ibland kommuniceras på ett sätt som i sig riskerar att skapa osäkerhet, felprioriteringar och passivitet. Genom att samla olika perspektiv vill vi bidra till ökad förståelse och en mer gemensam bild av vad som krävs framåt, säger Johan Barrefelt.
Ambitionen är att samtalet på sikt ska bidra till ökad samverkan och systematiska förbättringar mellan de aktörer som formar ungas väg in i arbetslivet. Vårens rundabordssamtal är ett första steg i att tillsammans arbeta fram huvuddragen till en gemensam karta: vad förändras, när och vad kan respektive aktör konkret göra?
Deltagare i samtalet:
- Therese Svanström, Ordf. TCO
- Johan Kreicbergs, Samhällspolitisk chef, Sveriges Ingenjörer
- Ulrik Hoffman, Vd Ungdomsbarometern
- Charlotta Stern, Vd Ratio
- Malin Sjöstrand, HR-chef Adecco
- Per Engström, Professor Uppsala universitet
- Rasmus Lindstedt, Ordf. Sveriges Förenade Studentkårer
- Moa Tivell, Senior Public Policy Manager AI Sweden
Kontakter
Pressjour
press@bliwa.seOm Bliwa
Bliwa Livförsäkring bildades 2003 och är ett ömsesidigt specialistbolag som erbjuder personförsäkring genom gruppförsäkring. I samarbete med företag och organisationer försäkrar vi nära en miljon människor. Bliwa erbjuder försäkringar som ger ekonomisk trygghet vid olycksfall, sjukdom, dödsfall eller arbetslöshet samt snabb tillgång till sjukvård när det behövs. I Bliwakoncernen ingår även det helägda dotterbolaget Bliwa Skadeförsäkring.
Följ Bliwa
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Bliwa
Bristande förberedelse för arbetslivet syns i ungas psykiska hälsa9.10.2026 08:30:00 CEST | Pressmeddelande
Sex av tio unga som tycker att utbildningen inte har gjort dem redo för arbetslivet säger att osäkerheten om jobb påverkar deras psykiska hälsa i hög grad. Även bland dem som känner sig redo är det drygt fyra av tio. Unga kvinnor påverkas mest: 57 procent av kvinnorna i åldern 20–24 år, jämfört med 45 procent av männen i samma ålder. Det visar en ny analys av försäkringsbolaget Bliwas Anställningsbarhetsrapport inför Världsdagen för psykisk hälsa den 10 oktober.
Ett år med nya a-kassan – många saknar fortfarande koll på sin ekonomiska trygghet vi arbetslöshet1.10.2026 10:00:00 CEST | Pressmeddelande
Den 1 oktober är det ett år sedan Sverige införde en ny arbetslöshetsförsäkring baserad på inkomst i stället för arbetad tid. Reformen syftade till att göra a-kassan mer modern, träffsäker och tillgänglig för fler. Trots förändringarna är kunskapen om det ekonomiska skyddet vid arbetslöshet fortfarande begränsad.
Frågorna som unga vill att politikerna prioriterar för en bra start i arbetslivet9.9.2026 10:12:37 CEST | Pressmeddelande
Jobb och praktik toppar ungas önskemål till politiken inför valet när det gäller frågan om att få en bra start i arbetslivet. Sju av tio unga anser samtidigt att politikerna inte tar deras etablering i arbetslivet på tillräckligt stort allvar, enligt Bliwas rapport: Valet och unga – frågorna som unga vill att politikerna prioriterar för en bra start i arbetslivet.
Bliwa fortsätter att växa – inkomstförsäkring och vårdförsäkring viktiga draglok på tillväxtresan31.8.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
JANUARI-JUNI 2026 I KORTHET (uppgifterna inom parentes avser samma period föregående år) Periodens resultat uppgick till 50 miljoner kronor (101). Premieintäkt före avgiven återförsäkring uppgick till 766 miljoner kronor (736). Premieintäkten ökade med cirka 4 procent under första halvåret 2026 Sedan 2022 är premietillväxten 58 procent. Totalavkastningen i Bliwa Livförsäkring uppgick till 2,6 procent (1,6). Kapitalavkastningen uppgick till 65 miljoner kronor (34).
Antagningsbeskedet är här – men bara fyra procent väljer utbildning för framtidens jobb10.7.2026 06:00:00 CEST | Pressmeddelande
Idag får tusentals unga sina antagningsbesked till universitet och högskolor. Samtidigt visar försäkringsbolaget Bliwas Anställningsbarhetsrapport 2026 att bara fyra procent väljer utbildning för att branschen är framtidssäker, medan var sjätte uppger att de valde för att de inte visste vad de annars skulle göra. Resultaten pekar på ett tydligt glapp mellan ungas utbildningsval och en arbetsmarknad som förändras snabbt.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum