DO behöver utökat mandat för att granska diskriminering inom offentlig verksamhet

DO välkomnar att Riksrevisionen granskar och synliggör de brister och risker för diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet som finns vid myndigheters beslutsfattande. Rapporten visar tydligt att ansvaret för att myndigheternas beslut inte leder till diskriminering ligger hos dem, och att myndigheterna behöver bli bättre på att vidta förebyggande åtgärder mot diskriminering.

– DO ställer sig bakom Riksrevisionens slutsats att myndigheterna i fråga behöver ta ett större ansvar för att själva kartlägga och hantera risker för diskriminering. Många myndigheter, även utanför rättsväsendet, har på senare år fått ökade befogenheter. Vi ser också en ökad användning av AI och digitala beslutsstöd vilket innebär en risk för systematisk diskriminering. Myndigheterna måste göra mer för att förebygga diskriminering, säger Samuel Engblom.

Diskrimineringslagen behöver utvidgas skyndsamt

I rapportens slutsatser lyfter Riksrevisionen att DO har ett begränsat mandat att bedriva tillsyn över flera av de granskade myndigheternas beslut.

– Det här är en lucka i lagen som DO har påpekat i många år och länge drivit på för att få en förändring av. Det saknas idag ett heltäckande skydd mot diskriminering i offentlig verksamhet. DO menar att det här måste åtgärdas omgående, så att människor som utsätts för diskriminering av myndigheter kan få upprättelse, säger Samuel Engblom.

– Diskriminering är ett stort samhällsproblem. Förhoppningsvis kan Riksrevisionens rapport bidra till att synliggöra risken för diskriminering vid myndigheters beslut och få till en förändring. Det behövs, säger Samuel Engblom.

Kontakta oss för att boka en intervju

DO är tillgänglig för kommentarer kring Riksrevisionens rapport. Vi berättar gärna mer om diskrimineringslagen och varför DO behöver ett utökat mandat. Kontakta oss för att boka en intervju.