Anna-Karin Hatt ny vd för Omställningsfonden
29.4.2026 08:00:00 CEST | Omställningsfonden | Pressmeddelande
Omställningsfondens styrelse har utsett Anna-Karin Hatt till ny vd. Anna-Karin Hatt tillträder den 17 augusti.

- Vi är mycket nöjda att ha rekryterat Anna-Karin Hatt som ny vd för Omställningsfonden säger styrelseordförande Ulf Olsson. Anna-Karin Hatt har driv och stort engagemang för verksamheten och kommer att tillsammans med medarbetarna att stärka, utveckla och positionera Omställningsfonden ytterligare.
Anna-Karin Hatt är 53 år och har sammanlagt mer än 30 års erfarenhet av arbete i ledande positioner i riksdag, regering och olika delar av näringslivet.
Anna-Karin har varit VD för Didaktus skolor, för tjänsteföretagens arbetsgivarorganisation Almega och VD och koncernchef för Lantbrukarnas riksförbund, LRF. Anna-Karin har också mångårig erfarenhet från styrelsearbete i olika typer av bolag och organisationer, bl.a. som ledamot i börsnoterade fastighetsbolaget Castellum, stiftelseägda Tyréns Group, av staten och näringslivet delägda Business Sweden, Trygghetsstiftelsen TSL, Trygghetsrådet TRR och som ordförande för kooperativt ägda Svensk Kooperation.
Anna-Karin har också arbetat som rådgivare åt flera olika partiledningar i Centerpartiet, varit statssekreterare och chefsförhandlare i den första Alliansregeringen, och it- och energiminister i den andra. Under 2025 var Anna-Karin partiledare för Centerpartiet. Idag är Anna-Karin styrelseledamot i Tyréns Group och styrelseordförande för Atteviks.
Anna-Karin är född och uppvuxen i Hylte kommun (Hallands län, Smålands landskap), men bor sedan många år tillsammans med sin familj i södra Stockholm.
- Omställningsfonden har ett dubbelt viktigt uppdrag, i en tid av växande behov av att säkra en väl fungerande kompetensförsörjning till välfärden. Dels genom att bidra till att medarbetare i kommuner, regioner eller kommunala företag kan vara fortsatt anställningsbara. Dels för att säkra att kommunerna, regionerna och de kommunala företagen på ett ansvarsfullt sätt kan genomföra nödvändiga omställningar samt säkra sin strategiska, långsiktiga kompetensförsörjning. Jag ser verkligen fram emot att - tillsammans med styrelsen, ledningen och Omställningsfondens medarbetare - ytterligare utveckla Omställningsfondens förmåga att leverera på det samhällsviktiga uppdraget. säger tillträdande VD Anna-Karin Hatt.
Anna-Karin Hatt efterträder Eva Wikström som varit VD för Omställningsfonden i sex år och nu går i pension.
Kontakter
Philip LantzKommunikatör
Tel:0722144483philip.lantz@omstallningsfonden.seAnette NordenfeltKommunikationschef
Tel:072 567 66 49anette.nordenfelt@omstallningsfonden.seOm Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.
Följ Omställningsfonden
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden
448 uppsagda inom välfärden under första kvartalet – barnskötare toppar uppsägningarna23.4.2026 16:07:50 CEST | Pressmeddelande
Under det första kvartalet 2026 blev 488 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Samtidigt visar Omställningsbarometern att cirka 93 procent av de som har registrerats hos Omställningsfonden gick vidare till arbete eller studier under det första kvartalet. Den yrkesgrupp med flest antal uppsägningar var barnskötare.
Många missar möjligheten till omställningsstudiestöd30.3.2026 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
I ett tufft arbetsmarknadsläge, där allt fler söker nya vägar framåt, finns ett statligt stöd som ger anställda möjlighet att studera med upp till 80 procent av sin lön – utan krav på återbetalning. Ändå når stödet inte alla som har rätt till det. CSN:s prognos för 2026 visar att drygt 4 miljarder kronor av det totala anslaget på 7,3 miljarder kronor inte väntas utnyttjas, framför allt på grund av låg kännedom bland behöriga målgrupper.
Färre uppsägningar i välfärden – första minskningen sedan 202216.2.2026 10:50:29 CET | Pressmeddelande
Under 2025 blev 2 200 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Det är en minskning med nära 11 procent jämfört med året innan och den första nedgången sedan 2022. Samtidigt visar Omställningsbarometern att nio av tio som sagts upp gått vidare till arbete, studier eller start av eget företag.
Mjölby kommuns satsning på tolkutbildning utses till Årets kompetensutveckling 20255.2.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
När behovet av tolktjänster ökade valde Mjölby kommun att satsa på sin egen personal. Genom att vidareutbilda modersmålslärare och studiehandledare till certifierade kontakttolkar utses kommunen nu till Årets Kompetensutveckling 2025.
Kocken Kamaran från Partille är Årets karriärväxlare 20255.2.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Efter att ha vågat byta yrkesbana i 50-årsåldern utses Kamaran Pary från Partille till Årets Karriärväxlare 2025. Med stöd från Omställningsfonden gick han från måltidsbiträde till kock, ett steg som gav både nytt jobb och ny framtidstro.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum