Rapport: Välfärden avgör valet

– Det är dags att politiken lyssnar, värderar välfärden lika högt som väljarna och låter det märkas för dem som gör jobbet. Det är våra medlemmar som ser hur underfinansieringen slår i vardagen. De jobbar under en allt hårdare press och kämpar för att göra sitt yttersta för invånarna. Politiken behöver ta ett större ansvar för att vi ska lyckas med välfärden, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision.  

Viktiga resultat ur rapporten

1. Närmare hälften av välfärdens anställda anser att deras arbetsplats inte har tillräckliga resurser, och anser därför att de därför inte kan leverera det invånarna bör förvänta sig.


2. Mer än hälften upplever att de har för hög arbetsbelastning. De vanligaste anledningarna är att för mycket tid går åt till administration, att man är för få anställda samt att arbetsgivaren vill spara. Sju av tio anser att kraven har ökat de senaste fyra åren


3. Två av tre har övervägt att säga upp sig, och 8 av 10 har övervägt att lämna yrket helt, framför allt på grund av dålig lön och resurser som inte matchar förväntningarna.


4. Två av tio anser att det inte anställs personer med rätt utbildning i deras yrke. Den vanligaste orsaken är att rätt kompetens inte går att hitta eller att det är billigare att anställa outbildade.

Facken i välfärden organiserar tillsammans var femte väljare i valet och välfärdens anställda ser tydligt konsekvenserna av att välfärden har otillräcklig finansiering.

Läs hela rapporten här: Välfärden avgör valet

Seminarium där rapporten presenteras

Lunchseminarium med färska insikter, valforskning och politiska kommentarer om välfärdens avgörande roll i valet. Fredag 29 maj klockan 12–13, sändning via YouTube.

Se seminariet här: Vi som jobbar i välfärden kan avgöra valet 
 

Om undersökningen

Undersökningen är en gemensam medlemsundersökning som tillsammans med Indikator Opinion genomförts av förbunden inom Facken i välfärden: Akademikerförbundet SSR, Kommunal, Sveriges Lärare, Vision och Vårdförbundet. Syftet är att inför valet 2026 ge en samlad bild av hur välfärdens anställda har det på jobbet, vilka förändringar som behövs för att förbättra deras arbetssituation samt vilka frågor som är viktiga för dem inför valet.

Datainsamlingen genomfördes under perioden 20 februari till 10 april 2026. Undersökningen genomfördes som en digital webbenkät. Totalt inkom 6 222 svar, vilket motsvarar en svarsfrekvens på 25 procent av det totala urvalet.