Arbetsmiljöverket

Kontrollinsats på Ringhals – fokus på utstationerade arbetstagare

5.6.2026 10:56:46 CEST | Arbetsmiljöverket | Pressmeddelande

Dela

Arbetsmiljöverket har tillsammans med Polismyndigheten och Skatteverket genomfört en myndighetsgemensam kontrollinsats vid Ringhals kärnkraftverk i Varbergs kommun. Insatsen fokuserade särskilt på utstationerade arbetstagare som är anställda av utländska företag och arbetar tillfälligt i Sverige.

En person från Arbetsmiljöverket använder en mätinstrument och en mobiltelefon vid en inspektion.
Arbetsmiljöverket noterade inte några uppenbara arbetsmiljöbrister vid inspektionstillfället. Foto: Arbetsmiljöverket

Kontrollen genomfördes både inom området för rivningen av Ringhals 1 och 2 samt vid Ringhals 3, som för närvarande är avställd för revision. I samband med revisionen och rivningsarbetena vistas ett stort antal entreprenörer och extern personal på anläggningen.

Under insatsen inspekterade Arbetsmiljöverket drygt 25 företag där vi granskade bland annat om arbetsgivarna fullgjort sina skyldigheter att anmäla utstationering och lämna de uppgifter som krävs enligt lagstiftningen.

– Vi fokuserade på att kontrollera att arbetsgivare som utstationerar arbetstagare till Sverige uppfyller de krav som finns enligt utstationeringsregelverket. Efter insatsen kommer vi att upprätta ett antal faktaunderlag som lämnas vidare till våra utstationeringshandläggare för bedömning. Därefter avgörs om det finns grund för sanktionsavgifter, säger Johan Talvik, sektionschef i Arbetsmiljöverkets region väst.

Misstänkta brister kopplade till utstationering

Vid kontrollen upptäcktes misstänkta brister i formalian kring utstationering hos några av de granskade företagen. Det handlar bland annat om uppgifter som arbetsgivare enligt lag är skyldiga att anmäla eller hålla tillgängliga vid utstationering i Sverige.

– Vi såg vissa misstänkta brister kopplade till utstationeringsregelverket hos några företag. Nu behöver vi gå vidare och utreda dessa närmare innan vi kan ta ställning till eventuella åtgärder, säger Johan Talvik.

Kontroll av tillstånd att vistas i Sverige

Myndigheterna som deltog i insatsen genomförde kontroller inom sina respektive ansvarsområden. Polisen kontrollerade bland annat att arbetstagarna hade rätt att arbeta och vistas i Sverige. Enligt Polismyndigheten framkom inga anmärkningar vid kontrollen.

– Dessa kontroller på arbetsplatser är en del av vårt arbete för att upptäcka och förhindra arbetslivskriminalitet, säger Krister Adolfsson, biträdande operativt ansvarig chef för insatsen vid Polismyndigheten.

Kontrollen på Ringhals var den första myndighetsgemensamma arbetsplatskontrollen av den här typen på ett kärnkraftverk i Sverige.

Arbetsmiljöverket noterade inte några uppenbara arbetsmiljöbrister vid inspektionstillfället.

Myndigheter i samverkan mot arbetslivskriminalitet

Nio myndigheter har regeringens uppdrag att arbeta tillsammans för att motverka arbetslivskriminalitet inom olika branscher. Tillsammans planeras och genomförs oanmälda kontroller för att stoppa regelbrott och annan brottslighet i arbetslivet.

Kontrollerna genomförs i riskbranscher som till exempel transport, bärplockning, bilverkstäder, biltvättar, slakterier, byggverksamhet, restauranger och skönhetssalonger.

Nyckelord

Kontakter

Bilder

Person i Arbetsmiljöverkets jacka använder en kamera för inspektion.
Arbetsmiljöverket noterade inte några uppenbara arbetsmiljöbrister vid inspektionstillfället.
Foto: Arbetsmiljöverket
Ladda ned bild

Om oss

Ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Följ Arbetsmiljöverket

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Arbetsmiljöverket

Riktlinjer för autism och adhd ska minska ohälsa och sjukskrivningar21.4.2026 10:26:58 CEST | Pressmeddelande

De nya riktlinjerna, Riktlinjer vid autism eller adhd på arbetsplatsen – hälsofrämjande insatser och arbetsanpassningar, har tagits fram för att vara ett evidensbaserat stöd till företagshälsor i sitt stöd till arbetsgivare, chefer och anställda. Förhoppningen är att de ska bidra till att personer med autism eller adhd får ett hållbart arbetsliv genom konkreta anpassningar.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye