Slopat karensavdrag riskerar slå hårt mot transportbranschen

Karensavdraget innebär i dag att den som blir sjuk får ett avdrag på sjuklönen motsvarande 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning i sjuklön, och fungerar därmed som en självrisk vid sjukfrånvaro. Flera oppositionspartier har dock aviserat att de vill avskaffa karensavdraget vid ett eventuellt regeringsskifte, och därmed lägga över hela kostnaden på arbetsgivaren. Företag inom transportnäringen varnar nu för omfattande konsekvenser både för branschen och för dem som arbetar i den.

– Många företag inom transportbranschen kämpar med ökade kostnader och att få ihop schemaläggning. De är i hög grad små företag med redan pressade marginaler. När sex av tio säger att de skulle bli mer försiktiga vid rekryteringar är det ett tydligt tecken på att trösklarna in på arbetsmarknaden riskerar att höjas. Dessutom skulle ett slopat karensavdrag leda till högre priser mot kund och ökad administrativ börda, något som redan i dag tynger företagen, säger Jonas Hagelqvist, vd för Transportföretagen.

Mer övertid, tajtare scheman och mindre personal

Utöver färre nyanställningar uppger åtta av tio att de till följd av högre sjukfrånvaro ser ett större behov av övertid för övriga anställda. Dessutom uppger en fjärdedel att de skulle behöva arbeta med stramare schemaläggning.

– Ett slopat karensavdrag lyfts fram i debatten som en rättvisefråga för den enskilde arbetaren. Men om konsekvensen blir stramare scheman och mer övertid för kollegor, så blir effekterna de motsatta. Företag inom transportbranschen måste varje dag ha rätt personal på plats för att verksamheten ska fungera. När åtta av tio företag ser ett ökat behov av övertid visar det hur snabbt konsekvenserna kan slå mot både medarbetare och verksamhet, säger Hanna Alsén, chef för arbetsrättsliga frågor på Transportföretagen.

Svenskt Näringslivs Företagarpanel i siffror: Transportbranschen

• 66 % bedömer att sjukfrånvaron kommer att öka.
• 61 % ser ett ökat behov av tidigare läkarintyg.
• 60 % uppger att de skulle bli mer försiktiga vid rekryteringar.
• 26 % bedömer att de kommer behöva stramare schemaläggning.

Bland företag som uppger att verksamheten påverkas:

• 85 % ser risk för ökad administrativ börda.
• 81 % bedömer behov av övertid för övriga anställda.
• 76 % bedömer att produktionsbortfallet ökar.
• 62 % tror på högre priser mot kund.