Unionens medlemmar vill se kortare arbetstid och rättvisare löner

Under 2027 ska drygt 500 kollektivavtal, som berör över 3,4 miljoner anställda, förhandlas om. Unionens insamlingsfas inför avtalsrörelsen är nu klar och medlemmarna har fått tycka till kring vilka frågor som är viktigast för dem att driva. Engagemanget har varit rekordstort och över 21 000 medlemmar har deltagit.

– Det här är ett starkt resultat att så många medlemmar har deltagit. Vi ser en tydlig samsyn kring vilka frågor som verkligen spelar roll. Det ger oss ett tydligt medskick när vi nu går vidare och ska prioritera inför förhandlingarna, säger Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt. 

Ett hållbart arbetsliv lyfts fram
Kortare arbetstid och bättre balans mellan jobb och fritid är en fråga som särskilt lyfts fram av medlemmarna. Flera tjänstemän ger också signaler om en pressad arbetssituation, med hög arbetsbelastning och brist på återhämtning. 

– Arbetstidsförkortning handlar om ett mer hållbart arbetsliv. Många upplever att tempot är för högt och att det är svårt att få ihop livet. Det här är en fråga som facket behöver ta vidare med kraft, säger Martin Wästfelt. 

Lön och rättvisa hör ihop 
Lönefrågan är fortsatt central, men medlemmarnas krav är bredare än tidigare. Det handlar inte bara om nivåer utan också om rättvisa och transparens. Många upplever att det är svårt att förstå hur lönen sätts och att skillnader inte alltid känns motiverade. 

– Medlemmarna vill se reallöneökningar och känna att lönen sätts på ett rättvist och begripligt sätt. Det räcker inte att systemet finns, det måste också fungera i praktiken. Här finns ett tydligt utvecklingsbehov som vi behöver adressera i avtalen, säger Martin Wästfelt.