Positiva trenden håller i sig: Uppsägningar i välfärden minskar

Antalet uppsägningar inom välfärden ökade kraftigt mellan 2022 och 2024, från 497 till 2 466 personer. Under 2025 bröts utvecklingen när antalet uppsagda minskade till 2 200. De första siffrorna för 2026 pekar på att den positiva trenden fortsätter.

– Efter några år med höga uppsägningstal ser vi nu en minskning. Det är positivt både för medarbetarna och för verksamheterna inom välfärden. Samtidigt är det viktigt att komma ihåg att varje uppsägning påverkar en människa. Därför är det glädjande att se att de flesta som får stöd av Omställningsfonden går vidare till arbete, studier eller eget företagande, säger Anette Nordenfelt, kommunikationschef på Omställningsfonden.

Barnskötare och förskollärare drabbas hårdast

Hittills i år har 93 procent av de uppsagda som fått stöd från Omställningsfonden gått vidare till arbete, studier eller eget företagande. Barnskötare är den yrkesgrupp som påverkats mest följt av förskollärare. Totalt har 246 barnskötare och 109 förskollärare blivit uppsagda under årets första sex månader. 

– Det är tydligt att minskade barnkullar nu gör att uppsägningar drabbar barnskötare och förskollärare. Samtidigt ser vi exempel på kommuner som tar vara på medarbetarnas kompetens genom att skapa nya vägar till andra yrken inom välfärden, exempelvis inom äldreomsorgen. Det visar att omställning kan möta nya kompetensbehov och samtidigt ge människor möjlighet att gå vidare i arbetslivet, säger Anette Nordenfelt.

Förutom individuellt stöd till uppsagda medarbetare erbjuder Omställningsfonden även stöd till arbetsgivare i arbetet med strategisk kompetensförsörjning. Under perioden 2024–2026 kan kommuner, regioner och kommunala bolag anslutna till Sobona ansöka om sammanlagt 750 miljoner kronor för insatser som stärker och utvecklar medarbetarnas kompetens.

Om Omställningsbarometern:
Omställningsbarometern är en kartläggning av omställning inom välfärden som tas fram av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden. Läs mer här.

Fakta: Uppsägningar inom välfärden, Q1 och Q2 2026

Typ av uppsägning	Antal	Andel vidare till ny sysselsättning*
Arbetsbrist	1074	93 %

* Siffrorna visar hur stor andel av dem som fått stöd från Omställningsfonden och avslutat sin omställning under Q1 och Q2 2026 och som har gått vidare till arbete, studier eller eget företagande.

Yrkesgrupper inom välfärden med flest antal uppsagda på grund av arbetsbrist (Q1 och Q2 2026)

1. Barnskötare – 246
2. Förskollärare – 109
3. Lärare – 97
4. Elevassistent – 82
5. Handläggare – 62

Fem län med flest antal uppsagda på grund av arbetsbrist (Q1 och Q2 2026)

1. Stockholm – 178
2. Västra Götaland – 135
3. Skåne – 124
4. Gävleborg – 84
5. Blekinge – 79