Diskriminering när föräldrar med bebis nekades komma in på restaurang
27.8.2026 09:00:00 CEST | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
En restaurang i Göteborg nekade en familj som hade med sig en bebis att äta hos dem med hänvisning till att små barn inte var tillåtna på restaurangen. I ett tillsynsbeslut bedömer DO att föräldrarna utsattes för diskriminering som har samband med ålder.
Familjen som hade tänkt ha sin bebis i knät, hade bokat bord på restaurangen efter att ha läst på restaurangens webbplats att barn var välkomna under förutsättning att de inte sprang runt. På plats nekades familjen ändå inträde av personalen, som uppgav att restaurangen inte tillät små barn.
– Att inte få komma in i en restaurang kan vara diskriminering om nekandet har koppling till en diskrimineringsgrund, till exempel ålder. Föräldrarna har blivit diskriminerande eftersom personal sa att de inte fick komma in på grund av att de hade med sig sitt barn, säger Karin Henriksson, sektionschef på DO:s rättsenhet.
Nyckelord
Kontakter
Presstjänst
Tel:0736-82 82 10media@do.seFölj Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Rättad version: Kommunens särskilda krav för assistanshundförare var diskriminering8.10.2026 11:36:22 CEST | Pressmeddelande
Ängelholms kommun krävde att en person som har assistanshund skulle vara ekonomiskt ansvarig för sin hunds nedsmutsning för att kunna följa med på utflykter inom ramen för kommunens dagliga verksamhet. Enligt DO har det varit fråga om diskriminering som har samband med funktionsnedsättning.
Diskriminering när uthyrningsföretag noterade etnisk tillhörighet om familj i bokningssystemet17.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när ett företag som erbjuder bostäder för uthyrning, skrev en kränkande notering i sitt bokningssystem om en kvinna och hennes son med koppling till etnisk tillhörighet. DO begär nu att företaget betalar 35 000 kronor vardera till kvinnan och hennes son.
Securitas diskriminerade arbetssökande genom tillämpning av uniformspolicy10.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Säkerhetsbolaget Securitas diskriminerade en arbetssökande kvinna genom tillämpningen av en uniformspolicy. Kvinnan, som bär hijab, fick under rekryteringen veta att det inte var möjligt för henne att bära hijab tillsammans med bolagets uniform eftersom det skulle stå i strid med uniformspolicyn.
Avslutande av konsultuppdrag för gravid kvinna var diskriminering8.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En kvinna som arbetade som konsult hos läkemedelsbolaget McNeil AB blev diskriminerad när hennes uppdrag avslutades efter att hon berättat om sin graviditet. DO begär nu att bolaget betalar 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Åldersdiskriminering när man nekades teckna banktjänster2.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var fråga om åldersdiskriminering när bankföretaget NNAV Holding 2 AB (tidigare Rocker AB) nekade en man att uppgradera sitt abonnemang för banktjänster. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget ska betala 20 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum