Diskriminering när uthyrningsföretag noterade etnisk tillhörighet om familj i bokningssystemet
17.9.2026 09:00:00 CEST | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Det var diskriminering när ett företag som erbjuder bostäder för uthyrning, skrev en kränkande notering i sitt bokningssystem om en kvinna och hennes son med koppling till etnisk tillhörighet. DO begär nu att företaget betalar 35 000 kronor vardera till kvinnan och hennes son.
Kvinnan och hennes vuxna son med familjer hyrde boende hos företaget, Waterfront No 1 Cabins AB, sommaren 2025. Efter en tid fick familjen kännedom om att det fanns en notering om dem i företagets bokningssystem. I noteringen stod bland annat att familjen ”känns stökiga, zigenare”.
– Det här handlar om en osaklig notering om etnisk tillhörighet genom användandet av ett kränkande tillmäle, vilket är ett missgynnande. Tillmälet har framför allt historiskt förekommit i sammanhang där romer behandlats utifrån negativa stereotyper om gruppen och är att betrakta som nedsättande, säger Elsa Haggård, processförare på DO:s Rättsenhet.
Uppgifter om etnisk tillhörighet är känsliga personuppgifter och utgångspunkten är att behandling av sådana uppgifter är förbjuden. DO bedömer att kvinnan och hennes vuxna son blivit sämre behandlade än andra hotellgäster när bolaget på ett kränkande och osakligt sätt gjort en notering om etnisk tillhörighet. Därmed har det varit fråga om diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet.
Företaget har till den 30 september 2026 på sig att ta ställning till DO:s krav. Därefter kan DO komma att lämna in stämningsansökan till tingsrätten.
DO 2026/6290
Nyckelord
Kontakter
Presstjänst
Tel:0736-82 82 10media@do.seFölj Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Securitas diskriminerade arbetssökande genom tillämpning av uniformspolicy10.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Säkerhetsbolaget Securitas diskriminerade en arbetssökande kvinna genom tillämpningen av en uniformspolicy. Kvinnan, som bär hijab, fick under rekryteringen veta att det inte var möjligt för henne att bära hijab tillsammans med bolagets uniform eftersom det skulle stå i strid med uniformspolicyn.
Avslutande av konsultuppdrag för gravid kvinna var diskriminering8.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En kvinna som arbetade som konsult hos läkemedelsbolaget McNeil AB blev diskriminerad när hennes uppdrag avslutades efter att hon berättat om sin graviditet. DO begär nu att bolaget betalar 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Åldersdiskriminering när man nekades teckna banktjänster2.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var fråga om åldersdiskriminering när bankföretaget NNAV Holding 2 AB (tidigare Rocker AB) nekade en man att uppgradera sitt abonnemang för banktjänster. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget ska betala 20 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Diskriminering när föräldrar med bebis nekades komma in på restaurang27.8.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En restaurang i Göteborg nekade en familj som hade med sig en bebis att äta hos dem med hänvisning till att små barn inte var tillåtna på restaurangen. I ett tillsynsbeslut bedömer DO att föräldrarna utsattes för diskriminering som har samband med ålder.
DO kräver ersättning av Haninge kommun efter diskriminering av elev med dyslexi23.6.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen (DO) begär att Haninge kommun ska betala 120 000 kronor i diskrimineringsersättning till en tidigare gymnasieelev. DO bedömer att skolan inte utredde elevens behov av särskilt stöd i tid och på det sätt som krävs enligt skollagen. Det ledde till att eleven inte fick det stöd som behövdes för att kunna klara sin utbildning på lika villkor som andra elever. Enligt DO har eleven därmed utsatts för diskriminering genom bristande tillgänglighet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum