Från trainee till vd – Ahmed Nasrullah blir ny vd för Moelven Edanesågen

– Att Ahmed nu tar över som vd visar att planen vi lade redan för ett år sedan funkat mycket bra. Han har redan under sina elva månader som vice vd visat att båda hans kunskaper och tidigare erfarenheter inom koncernen är av stort värde för Moelven Edanesågen och jag ser fram emot att följa både Ahmeds och Moelven Edanesågens vidare utveckling, säger Lars Storslett, Styrelseordförande i Moelven Edanesågen AB.  

Från trainee till vd 

Ahmed Nasrullah är 31 år och utbildad maskiningenjör från KTH, med kompletterande studier inom företagsekonomi. För åtta år sedan påbörjade han sin resa inom Moelven som en av deltagarna i koncernens allra första traineeprogram. 

– Redan under mina första dagar i Moelven kände jag att det här är en fantastisk arbetsplats. Det handlar både om branschen vi verkar i och om människorna som finns här. Jag har genom åren mötts av ett stort engagemang och en genuin vilja att dela med sig av kunskap och erfarenheter. Det är något jag värdesätter högt och vill fortsätta bygga vidare på i min nya roll som vd, säger Ahmed Nasrullah. 

Traineeprogrammet gav en bred förståelse för Moelvens verksamhet och värdekedja, något som han själv lyfter fram som en viktig grund för att se helheten i koncernen. Efter traineeperioden har Ahmed haft flera roller inom Moelvens division Timber. Senast kommer han från tjänsten som OT-chef på Moelven Valåsen, Moelvens största sågverk, där han även ingick i ledningsgruppen. 

– Ahmed kombinerar ett starkt engagemang för verksamheten med god förståelse för både människor och industriprocesser. Hans erfarenheter från olika delar av koncernen, tillsammans med hans drivkraft och utvecklingsfokus, gör honom väl rustad att leda Moelven Edanesågen vidare, säger Lars Storslett. 

Framtidstro 

Med erfarenhet från flera delar av verksamheten och en gedigen introduktion till rollen ser Ahmed fram emot att tillsammans med medarbetarna fortsätta utveckla Moelven Edanesågen. 

– Under min tid som vice vd på Moelven Edanesågen har jag verkligen fått upp ögonen för en av verksamhetens största styrkor. Vi har inte bara en toppmodern anläggning och goda förutsättningar för framtiden, utan framför allt ett starkt engagemang bland våra medarbetare. Det finns en vilja att utvecklas, ta ansvar och ständigt bli bättre. Det engagemanget är en avgörande framgångsfaktor, och något vi ska fortsätta att ta tillvara och bygga vidare på. Tillsammans med medarbetarna på Edanesågen ser jag fram emot att utveckla Edanesågen vidare, säger Ahmed Nasrullah.