Åtta av tio medarbetare i välfärden vet inte om att de kan plugga med 80 procent av lönen

I en ny undersökning från Verian, genomförd på uppdrag av Omställningsfonden, svarar åtta av tio fel eller att de inte vet när de får frågan hur mycket en välfärdsanställd kan få i ersättning om de väljer att kompetensutvecklas eller utbilda sig till ett nytt yrke. Undersökningen bygger på svar från 1 635 anställda i välfärden.

Resultatet tyder på att informationen om Omställningsstudiestödet fortfarande inte nått fram, trots att det nu gått fyra år sedan reformen beslutades och lanserades av staten, arbetsgivarna och de centrala fackliga parterna.

Samtidigt visar undersökningen att intresset för kompetensutveckling är stort bland medarbetarna i välfärden. Nästan sex av tio har det senaste året funderat på eller tagit steg mot att byta yrke eller utbilda sig, och var fjärde har gjort något konkret: sökt information, pratat med någon eller ansökt till en utbildning.

– Vi i Omställningsfonden möter dagligen människor som har lång erfarenhet, värdefull kompetens och ett starkt engagemang i sitt arbete som vill utvecklas, specialisera sig eller ta nästa steg i arbetslivet. Utbildning handlar inte bara om att byta yrke, utan också om att bygga vidare på den kompetens man redan har. Många tvekar dock inför att börja studera eftersom de tror att möjligheten inte gäller dem eller att de inte skulle ha råd att studera, mitt i livet. När de får rätt information förändras ofta bilden och nya möjligheter öppnas och allt fler väljer då också att ta steget, säger Sanna Helgesson, karriär- och studierådgivare på Omställningsfonden.

Det allra största hindret är dock inte ekonomin. Drygt en fjärdedel uppger att de inte vet vad de skulle vilja arbeta med i stället. Nästan var femte oroar sig för ekonomin.

För båda dessa finns det dock bra stöd att få. Vet man inte vad man vill göra kan man som medarbetare i välfärden få kostnadsfri karriär- och studievägledning från Omställningsfonden. Oroar man sig för om man skulle ha råd att studera finns möjligheten att via Omställningsstudiestödet studera och få studiestöd med upp till 80 procent av den lön man har. Men det förutsätter att man känner till att möjligheterna finns, och väljer att ansöka om stödet.

– Att mitt i arbetslivet kunna studera vidare, eller till ett nytt yrke, med omställningsstudiestöd är en fantastisk möjlighet, men alltför få medarbetare i välfärden känner till den. Samtidigt ser vi att viljan att utbilda sig och utvecklas är mycket stor bland välfärdens medarbetare. När välfärden står inför stora kompetensutmaningar är det viktigt att fler får kunskap om Omställningsstudiestödet, och nyttjar det. Hela åtta av tio som valt att studera med omställningsstudiestödet väljer att stanna kvar i välfärdssektorn, vilket innebär att den här satsningen är viktig både för den enskilde medarbetaren och för välfärdens kompetensförsörjning, säger Anna-Karin Hatt, vd för Omställningsfonden.

Aktuell prognos för hur stor del av anslaget som väntas gå outnyttjat. I juli 2026 var siffran drygt 3,8 av 7,3 miljarder kronor.

Så fungerar Omställningsstudiestödet

Omställningsstudiestödet är ett statligt studiestöd som gör det möjligt att studera med upp till 80 procent av lönen, utan krav på återbetalning. För att kunna få det behöver man vara 27–63 år, ha arbetat minst 8 av de senaste 14 åren och minst 12 av de senaste 24 månaderna.

Den som har en månadslön över 31 276 kronor (2026) kan dessutom få ett kompletterande studiestöd från Omställningsfonden, så att även högre löner kommer upp i 80 procent av lönen vid studier.

Utbildningen ska stärka den sökandes ställning på arbetsmarknaden. Omställningsfonden lämnar ett yttrande till CSN om huruvida den valda utbildningen uppfyller kravet, och ger kostnadsfri karriär- och studievägledning till välfärdens medarbetare.

Sedan reformen lanserades hösten 2022 har hittills cirka 35 000 medarbetare i välfärden valt att ansöka om Omställningsstudiestöd, cirka 15 000 av dem har fått sin ansökan beviljad för att kunna genomföra sin utbildning. Trenden är att antalet sökande bland medarbetarna i välfärden ökar. Under 2026 har 9500 ansökt, varav 5500 har fått sin ansökan beviljad.

Fem tips till dig som planerar att ansöka

1. Läs på om stödet och se över villkoren. Du behöver vara 27–63 år, ha arbetat minst 8 av de senaste 14 åren och minst 12 av de senaste 24 månaderna. På CSN:s webbplats kan du testa om du kan få stödet.
2. Ansök i tid, gärna direkt när ansökan öppnar. CSN behandlar ansökningarna i den ordning de kommer in. Ju snabbare du ansöker, desto snabbare får du besked.
3. Ta kontakt med Omställningsfonden för karriär- och studievägledning så att du väljer rätt utbildning. Du kan få omställningsstudiestöd för utbildningar som stärker din ställning på arbetsmarknaden, och det är Omställningsfonden som lämnar yttrande till CSN om den utbildning du valt.
4. Kontrollera utbildningens längd. Den ska vara CSN-berättigad och omfatta minst en veckas heltidsstudier. Stödet räcker för 44 veckors heltidsstudier, längre om du läser på deltid. Är du under 40 år får utbildningen inte vara längre än två år.
5. Se över om du kan få kompletterande studiestöd. Tjänar du mer än 31 276 kronor i månaden kan Omställningsfonden fylla på, så att du ändå kommer upp i 80 procent av lönen.

Om undersökningen

Undersökningen genomfördes av Verian via Sifo-panelen den 18–26 maj 2026. Den bygger på 1 635 intervjuer med personer som arbetar inom välfärden i åldern 20–65 år. Urvalet är baserat på Sveriges regioner för att säkra riksrepresentativitet och resultaten är vägda på kön, ålder och region utifrån befolkningsdata från SCB.