Uppsägningarna i välfärden mer än halverade på ett år – lägsta nivån sedan 2022
19.10.2026 07:00:00 CEST | Omställningsfonden | Pressmeddelande
Under årets tredje kvartal blev 144 medarbetare uppsagda på grund av arbetsbrist i välfärden. Det är en minskning med mer än hälften jämfört med samma kvartal förra året, då 303 personer blev uppsagda, och den lägsta nivån sedan 2022. Det visar Omställningsbarometern för tredje kvartalet 2026, Omställningsfondens kartläggning av uppsägningar inom välfärden.
Mellan 2022 och 2024 ökade antalet uppsagda i välfärden från 497 till 2 466 personer. Under 2025 vände utvecklingen nedåt och antalet uppsagda minskade till 2 200. De senaste siffrorna visar att minskningen fortsätter även under 2026. Under årets första nio månader har 1 218 personer blivit uppsagda, jämfört med 1 783 under samma period 2025. Under årets tredje kvartal har 144 personer blivit uppsagda på grund av arbetsbrist. Det är den lägsta nivån på ett kvartal sedan fjärde kvartalet 2022, då 104 personer blev uppsagda. Hittills i år finns flest uppsagda i Stockholms län, följt av Västra Götaland och Skåne.
– Det finns sannolikt flera förklaringar till att uppsägningarna minskar. Kommunernas och regionernas ekonomi har stärkts jämfört med de mest ansträngda åren 2023–2024. Samtidigt är det fortfarande svårt att hitta rätt kompetens inom många delar av välfärden, vilket ökar behovet av att behålla och utveckla befintliga medarbetare, säger Anna-Karin Hatt, vd för Omställningsfonden.
Hittills i år har 91 procent av alla som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist och fått stöd från Omställningsfonden gått vidare till ny sysselsättning. Bland de uppsagda är barnskötare den yrkesgrupp som påverkats mest, följt av förskollärare och lärare. Totalt har 255 barnskötare, 113 förskollärare och 111 lärare blivit uppsagda hittills under året. Det innebär att var femte uppsagd är barnskötare.
– Det är tydligt att minskade barnkullar påverkar arbetsmarknaden inom förskola och skola. Samtidigt ser vi hur flera arbetsgivare med stöd från oss i Omställningsfonden börjat arbeta med förebyggande insatser för att ta vara på medarbetarnas kompetens och skapa vägar vidare till andra yrken där kompetensbehoven är stora. Det visar hur vi med förebyggande insatser och strategiskt arbete med kompetensförsörjning och omställning kan möta välfärdens långsiktiga kompetensbehov, säger Anna-Karin Hatt.
Förutom individuellt stöd till uppsagda medarbetare erbjuder Omställningsfonden även stöd till arbetsgivare i arbetet med strategisk kompetensförsörjning. Under perioden 2024–2026 kan kommuner, regioner och kommunala bolag anslutna till Sobona ansöka om sammanlagt 750 miljoner kronor för insatser som stärker och utvecklar medarbetarnas kompetens.
Om Omställningsbarometern:
Omställningsbarometern är en kartläggning av omställning inom välfärden som tas fram av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden. Läs mer här.
Fakta: Uppsägningar inom välfärden på grund av arbetsbrist, januari–september 2026
|
Typ av uppsägning |
Antal |
Andel vidare till ny sysselsättning* |
|
Arbetsbrist |
1 218 |
91 % |
* Siffrorna visar hur stor andel av dem som fått stöd från Omställningsfonden och avslutat sin omställning under 2026 och som har gått vidare till ny sysselsättning.
Totalt antal uppsagda på grund av arbetsbrist:
Yrkesgrupper inom välfärden med flest antal uppsagda på grund av arbetsbrist (januari–september 2026)
|
Arbetsbrist |
|
|
|
|
|
Fem län med flest antal uppsagda på grund av arbetsbrist (januari–september 2026)
|
Arbetsbrist |
|
|
|
|
|
Kontakter
Philip LantzKommunikatör
Tel:0722144483philip.lantz@omstallningsfonden.seOm Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.
Följ Omställningsfonden
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden
Åtta av tio medarbetare i välfärden vet inte om att de kan plugga med 80 procent av lönen1.10.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
I dag öppnar ansökan till Omställningsstudiestödet för studier som startar i januari. Samtidigt visar en ny undersökning från Verian att hela 80 procent av alla anställda i välfärden inte känner till att de kan studera vidare med upp till 80 procent av lönen. Drygt var femte medarbetare i välfärden tror till och med att det inte finns något stöd alls, om de skulle vilja studera mitt i arbetslivet.
Positiva trenden håller i sig: Uppsägningar i välfärden minskar6.7.2026 06:00:00 CEST | Pressmeddelande
Efter flera år av ökande uppsägningar inom välfärden fortsätter utvecklingen nu i en mer positiv riktning. Under årets första sex månader blev 1074 medarbetare uppsagda på grund av arbetsbrist, jämfört med 1 480 under samma period förra året – en minskning med 27 procent. Samtidigt går nio av tio uppsagda som fått stöd från Omställningsfonden vidare till ny sysselsättning. Det visar Omställningsbarometern, Omställningsfondens kartläggning av uppsägningar inom välfärden.
Anna-Karin Hatt ny vd för Omställningsfonden29.4.2026 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Omställningsfondens styrelse har utsett Anna-Karin Hatt till ny vd. Anna-Karin Hatt tillträder den 17 augusti.
448 uppsagda inom välfärden under första kvartalet – barnskötare toppar uppsägningarna23.4.2026 16:07:50 CEST | Pressmeddelande
Under det första kvartalet 2026 blev 488 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Samtidigt visar Omställningsbarometern att cirka 93 procent av de som har registrerats hos Omställningsfonden gick vidare till arbete eller studier under det första kvartalet. Den yrkesgrupp med flest antal uppsägningar var barnskötare.
Många missar möjligheten till omställningsstudiestöd30.3.2026 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
I ett tufft arbetsmarknadsläge, där allt fler söker nya vägar framåt, finns ett statligt stöd som ger anställda möjlighet att studera med upp till 80 procent av sin lön – utan krav på återbetalning. Ändå når stödet inte alla som har rätt till det. CSN:s prognos för 2026 visar att drygt 4 miljarder kronor av det totala anslaget på 7,3 miljarder kronor inte väntas utnyttjas, framför allt på grund av låg kännedom bland behöriga målgrupper.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum