Kvinnliga chefer – en generationsfråga?

För 8 av 10 spelar det ingen roll om chefen är man eller kvinna. Det framgår av undersökningen Work Life som bemanningsföretaget Manpower har genomfört bland 13 722 arbetande svenskar. Men av dem som tycker att könet spelar roll föredrar nästan dubbelt så många en manlig chef (14 procent) framför en kvinnlig (6 procent). De flesta som vill ha en manlig chef är kvinnor. 

Av 13 722 respondenter uppger hela 80 procent att det inte spelar någon roll om chefen är kvinna eller man. Av de som tycker att könet spelar roll föredrar nästan dubbelt så många en manlig chef (14 procent) framför en kvinnlig (6 procent). 

Fler kvinnor över 24 år vill ha manliga chefer 
Enligt undersökningen är det kvinnor från 24 år och uppåt som i störst utsträckning vill ha en manlig chef. 20 procent av de kvinnliga respondenterna svarar att könet spelar roll och av dem föredrar 14 procent en manlig chef och 6 procent en kvinnlig. Tittar vi närmare på åldern bland de kvinnor som helst ser en man på chefsposten ser vi att de ökar med åldern, från att ligga på 10 procent (18-24 år) och upp till 17 procent (55-64 år). 

Psykopatiska chefer i Norrland 
Panelisterna i Manpower Work Life fick också ge sin syn på hur de uppfattar sin chef. En stor del av respondenterna tycker att chefen är kompetent och erfaren - men också stressad och otydlig. 5 procent anser att chefen har psykopatiska drag men i yrkeskategorierna försäljning, hantverksyrken samt forskning/utveckling är den siffran högre (8 procent) än riksgenomsnittet. Undersökningen visar också att chefer med psykopatiska drag är vanligast i Norra Norrland, där 8 procent av respondenterna att chefen har psykopatiska drag. 

- En bra chef är mer en ledare än en klassisk chef. En av chefens viktigaste uppgifter är att skapa förutsättningar för sina medarbetare att ta fram deras inne bo ende potential, att få dem att växa när de trodde att de växt klart. Chefen kan mäta sin egna framgång i hur framgångsrik personalen är, säger Anki Ljung, HR-chef på Manpower. 


Topplista: Vad stämmer in på din chef? 

1. Kompetent 49 procent 

2. Erfaren 35 procent 

3. Stressad 34 procent 

4. Otydlig 30 procent 

5. Inspirerande 26 procent 

6. Pratsam 24 procent 

7. Osynlig 22 procent 

8. Obegriplig 17 procent 

9. Psykopat 5 procent 

Otydliga arbetsplatser 
Trots att många anser att chefen är kompetent och erfaren präglas många arbetsplatser av otydlighet. 20 procent av respondenterna uppger att ingen vet vem som bestämmer, 10 procent anser att det finns oskrivna regler och 3 procent tycker att det finns informella ledare som egentligen bestämmer på arbetsplatsen. 

Topplista: Vad tycker du stämmer in på din arbetsplats? 

1.Ingen vet riktigt vem som bestämmer 20 procent 

2.Chefen är rädd för att fatta beslut 11 procent 

3.Chefen kör över sina medarbetare 11 procent 

4.Det finns en massa oskrivna regler 10 procent 

5.Det finns informella ledare som egentligen bestämmer 3 procent 

För mer information, kontakta: 
Hans Makander, informationschef Manpower Sverige, tel. 070-377 45 43. 

Om Manpower Work Life 
Manpower Work Life är ett undersökningsverktyg med vilket Manpower regelbundet kommer att undersöka svenskars inställning till jobbrelaterade frågor. Panelen har redan cirka 13 334 medlemmar och representerar ett tvärsnitt av befolkningen, såväl vad gäller ålder och utbildning som geografisk härkomst. 

Om Manpower 
Manpower skapar och levererar tjänster som gör kunderna till vinnare på en föränderlig arbetsmarknad. Manpower är med sina 4 400 kontor i 73 länder världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster såsom bemanning, rekrytering, hälsa, jobbförmedling och outsourcing och omställning. Manpower Sverige finns på 46 orter och har ca 11 000 medarbetare. Manpower Sverige omsatte 5,4 miljarder kr år 2006.