Ny Work Life-undersökning: Svenskarna säger nej till öppna landskap
Allt fler jobbar i öppna kontorslandskap. Samtidigt vill helst en majoritet av svenskarna, 52 procent, ha ett eget rum på kontoret. Bara sju procent föredrar att sitta i ett öppet kontorslandskap, visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
– Alla behöver kunna koncentrera sig ibland, men det är inte alltid så lätt i ett öppet kontorslandskap. Därför är det viktigt att det finns lämpliga utrymmen så man ka gå undan och fokusera på sina arbetsuppgifter, säger Monica Längbo, HR-direktör på ManpowerGroup.
Den nya Work Life-undersökningen visar att de flesta svenskar, 52 procent, föredrar att arbeta på kontoret i eget rum. Näst vanligast, 16 procent, är att man vill arbeta i ett större rum på kontoret med två till sex arbetsplatser. Det tredje mest populära alternativet, 12 procent, är att jobba från ett hemmakontor. Bara sju procent svarar att de helst vill arbeta i ett öppet kontorslandskap.
Även om hemmakontoret är en relativt populär arbetsmiljö, tillbringar svensken i praktiken inte så många timmar där, enligt undersökningen. Av dem som kan arbeta på distans lägger den största gruppen, 41 procent, bara en till fem timmar på hemmajobb en genomsnittlig vecka.
En förklaring till det förhållandevis låga intresset för distansarbete kan vara att många är osäkra på vilken inställning deras arbetsgivare har. Nästan en tredjedel, 32 procent, vet inte hur arbetsgivaren ser på att man arbetar på annan plats än kontoret under ordinarie arbetstid. Något fler, 35 procent, svarar att distansarbete är tillåtet, men att det inte uppmuntras av ledningen.
– Arbetsgivaren bör ha tydliga riktlinjer kring vad som gäller för distansarbete och se till att alla känner till dem. Otydlighet kring distansarbete kan leda till att de som väljer att jobba hemifrån känner sig ifrågasatta och misstänkliggjorda, säger Monica Längbo.
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel med närmare 20 000 personer som regelbundet får svara på aktuella frågor om arbetslivet. Den senaste undersökningen genomfördes under januari 2015 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studenter. 3 105 personer har svarat på frågorna om favoritarbetsplatsen och distansarbete.
Se Rapporten "Jobba hemifrån" nedan.
För mer information, kontakta gärna:
Hans Makander, informationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, hans.makander@manpowergroup.se
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef - Kommunikation och PR
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seBilder
Dokument
Om
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom kompetens- och HR-tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. Genom oss hittar företag rätt kompetens samtidigt som vi sätter miljontals människor i arbete. ManpowerGroup™ är sedan många år erkända för vår mångfald, inkludering, jämställdhet och 2024 utsågs vi till ett av världens mest etiska företag för femtonde året. I Sverige har vi omkring 5 000 medarbetare på mer än 50 kontor över hela landet med varumärkena: Manpower®, Experis® och Talent Solutions®. Varje år sätter vi 18 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
ManpowerGroup utses till ett av världens mest etiska företag för 16:e året17.3.2025 15:56:07 CET | Pressmeddelande
Ethisphere har tilldelat ManpowerGroup utmärkelsen World's Most Ethical Companies för 16:e året. Utvärderingen görs inom kategorierna bolagsstyrning, etik och efterlevnad, ledarskap och rykte, kultur, miljö och social påverkan.
IT-branschens sysselsättning halkar efter den globala utvecklingen under andra kvartalet11.3.2025 08:12:04 CET | Pressmeddelande
Arbetsgivarna inom den svenska IT-branschen förväntar sig en fortsatt stabil rekryteringstakt på +23 procent inför det andra kvartalet 2025. Det är dock långt under det globala genomsnittet, och 16 procentenheter lägre än motsvarande period i fjol. Det visar Experis Arbetsmarknadsbarometer.
Hoppfullt på arbetsmarknaden – men blandade branschsignaler inför andra kvartalet11.3.2025 07:58:28 CET | Pressmeddelande
Den svenska arbetsmarknaden visar en försiktig optimism inför andra kvartalet, med en sysselsättningsprognos på +19 procent. Samtidigt är skillnaderna på branschnivå stora – i transport, logistik och fordonsindustrin ökar rekryteringsviljan skarpt, medan energi- och samhällsservice tror på en minskad arbetsstyrka under kvartalet. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Var fjärde arbetsgivare tror att arbetsplatsen aldrig kommer bli jämställd5.3.2025 07:50:00 CET | Pressmeddelande
Var fjärde arbetsgivare i Sverige, 25 procent, tror inte att arbetsplatsen någonsin kommer att bli fullt jämställd. Samtidigt anser drygt 6 av 10 svenska arbetsgivare, 62 procent, att arbetsplatsen redan är helt eller nästan helt jämställd. Det visar en ny undersökning bland 788 svenska arbetsgivare, genomförd av Manpower.
Bristande kommunikation är svenska chefers sämsta egenskap6.2.2025 08:03:00 CET | Pressmeddelande
Svenska chefer är dåliga kommunikatörer – var fjärde arbetande svensk anser att deras närmaste chef kommunicerar ineffektivt, och 21 procent tycker att chefen ger otydliga instruktioner. Det visar ManpowerGroups undersökning Global Talent Barometer, som tillfrågat 532 svenskar.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum