Consid är Gasellföretag - för nionde året i rad

– Att vi lyckats bli Gasellföretag nio år på raken, samtidigt som vi lyckas bibehålla en låg personalomsättning, visar att vi lyckats skapa en arbetsplats med rätt kultur och filosofi, där varje anställd trivs och blir uppmuntrad till engagemang och entreprenörskap, säger Peter Hellgren, vd för Consid.

För att utses till Gasell måste ett företag uppfylla en mängd kriterier. Bland annat ska det ha ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren, vuxit organiskt och inte genom förvärv, samt ha ett positivt samlat rörelseresultat för de fyra senaste räkenskapsåren. Dessutom gör Dagens Industri en helhetsbedömning av bolaget där ytterligare parametrar som visar på sund verksamhet vägs in. Mindre än en procent av Sveriges aktiebolag uppfyller kraven för att få kallas Gasellföretag.

– Det är ett fantastiskt bra betyg att vi år efter år levererar på den här höga nivån. Idag är vi över 1 000 medarbetare, men vi lyckas bibehålla en hög tillväxttakt trots vår storlek, säger Peter Hellgren.

Bara under 2019 anställde Consid drygt 350 medarbetare. Omsättningen landade på 1 030 miljoner kronor, en ökning med nära 25 procent jämfört med föregående år. Consid etablerade även fyra nya kontor och förvärvade två nya bolag; dels den framgångsrika varumärkesbyrån Paradigm samt den prisbelönta byrån Mecka. Trots coronapandemin går Consid fortsatt starkt. Bara den senaste månaden har ett 50-tal nya medarbetare anställts.