Fel med statlig minimilön för arbetstillstånd
30.11.2022 16:13:23 CET | Almega | Pressmeddelande

I framtiden kommer det att krävas en inkomst som garanterar en ”god försörjning” för att som arbetskraftsinvandrare från tredje land få arbetstillstånd. Hur hög inkomst som kommer att krävas bestäms av regeringen, men i Tidöavtalet nämns en lönenivå motsvarande medianlönen, för närvarande 33 200 kronor per månad.
– Detta är ett dåligt förslag. Det är en viktig princip att löner bestäms i förhandlingar mellan arbetsgivare och fackförbund, inte av staten. Detta är en central del av den svenska modellen, säger Patrick Joyce, chefekonom på tjänsteföretagens organisation Almega.
Sveriges har sedan 2008 haft ett enkelt regelverk för arbetskraftsinvandring från länder utanför EU. Personer som erbjuds ett arbete med lön och villkor enligt avtal eller praxis inom yrket får arbetstillstånd i två år med möjlighet till förlängning. Detta system har tjänat Sverige väl. Enligt OECD har systemet också varit en fördel för Sverige i konkurrensen om internationella talanger.
– Det hittillsvarande systemet garanterar redan att alla med arbetstillstånd kan försörja sig. Vad ett statligt inkomstgolv i realiteten kommer innebära är att det blir omöjligt för många branscher att anställa arbetskraftsinvandrare, säger Patrick Joyce.
Almegas beräkningar visar dessutom att med ett inkomstgolv på 33 200 kronor i månaden skulle drygt hälften av de arbetskraftsinvandrare som i dag arbetar i Sverige förlora arbetstillståndet.
– Det kommer att drabba många tjänstebranscher hårt. Hotell och restauranger, vården samt städ och service förlorar medarbetare och kommer inte kunna rekrytera arbetskraftsinvandrare framöver. Det gäller även i yrken där det är stor brist på personal, exempelvis kockar, säger Patrick Joyce.
Arbetskraftsinvandringen till Sverige uppgår årligen till drygt 20 000 personer, varav majoriteten arbetar inom bristyrken. De flesta stannar i Sverige ett par år och i princip alla försörjer sig själva och medföljande. Arbetskraftsinvandringen har varje år dessutom bidragit med 34 miljarder kronor till svensk BNP och 12 miljarder kronor i skatteintäkter.
Nyckelord
Bilder

Om
För kontakt:
Almegas pressjour på telefon 08-762 70 40
Om Almega:
Almega, Sveriges största arbetsgivar- och branschorganisation för tjänsteföretag, är en förbundsgrupp bestående av omkring 10 000 medlemsföretag med sammanlagt över 500 000 anställda. Medlemsföretagen representerar ett 60-tal branscher inom den svenska tjänstenäringen. Almega är den största förbundsgruppen inom Svenskt Näringsliv och förhandlar allra flest kollektivavtal i Sverige. Mer information finns på www.almega.se
Följ Almega
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Almega
Starkare tillväxt i tjänstesektorn men AI ersätter vissa jobb19.3.2026 06:05:00 CET | Pressmeddelande
Tillväxten i den privata tjänstesektorn förstärks. Den snabbast växande delen av tjänstesektorn är IT och kommunikation men trots en god tillväxt blir jobben färre i sektorn. Fortsatt digitalisering och AI är en del av förklaringen.
Almega erbjuder AI-stödd rådgivning till medlemsföretagen11.3.2026 07:30:00 CET | Pressmeddelande
Med hjälp av generativ AI blir informationen i Almegas gedigna Arbetsgivarguide nu ännu mer tillgänglig för medlemsföretagen. En ny digital arbetsgivarassistent ger snabba, träffsäkra och källförsedda svar om kollektivavtal och arbetsrätt.
Jonas Stenmo - ny vice vd för Almega13.2.2026 10:19:35 CET | Pressmeddelande
Jonas Stenmo har utsetts till vice vd för tjänstesektorns arbetsgivar- och branschorganisation Almega. Stenmo är sedan tidigare chefsjurist inom organisationen, en roll han kommer att behålla.
Almega: ”LO lever i en drömvärld"3.2.2026 14:31:04 CET | Pressmeddelande
LO:s önskemål om en kortare arbetsvecka, bibehållen lön och reallöneökningar är en utopi menar Almega, som också förklarar varför centrala förhandlingar inte är vägen framåt.
Plattformsdirektivet – lovvärt men feltänkt13.1.2026 16:59:58 CET | Pressmeddelande
EU:s plattformsdirektiv syftar till att ge tydligare regler för arbete via digitala plattformar. ”Genomförandet kommer att leda till ökat regelkrångel och riskerar att hämma innovationstakten”, säger Rebecca Henriques, arbetsgivarpolitisk expert på Almega.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum
