Kommunal förhandlar om avskaffat karensavdrag

Coronakrisen har blixtbelyst det Kommunal sagt länge. Medlemmarnas yrkesskicklighet är avgörande för att hela Sverige ska fungera. Idag överlämnar Kommunal sina reviderade krav till Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) inför förhandlingarna om arbetsmarknadens största avtal.
- Vi kommer att köra stenhårt. Medlemmarna i Kommunal är yrkesskickliga samhällsbärare. Våra krav är inte bara högst rimliga, de är också helt nödvändiga, säger Kommunals förbundsordförande Tobias Baudin.
Kommunals avtalsyrkanden är tydliga. Högre lön för alla medlemmar och en särskild satsning på yrkesutbildade inom välfärden. Arbetstiderna måste bli mer hållbara, och arbetstiden för nattarbetare ska förkortas. Dessutom kräver Kommunal retroaktiva löner och att karensavdraget avskaffas för samtliga medlemmar inom avtalsområdet.
- Karensen är ett otyg på svensk arbetsmarknad. Ingen ska tvingas gå till jobbet trots sjukdom – eller straffas ekonomiskt för att man tar sitt ansvar och stannar hemma. Nu finns möjligheten att förbättra villkoren för välfärdsarbetarna. Det är upp till SKR att gå Kommunal till mötes i förhandlingarna, säger Tobias Baudin.
FAKTARUTA – KOMMUNALS AVTALSKRAV INOM SKR OCH SOBONA
Det är hög tid för en bättre arbetsmiljö, högre löner och tryggare anställningsvillkor. Kommunal förutsätter att arbetsgivarna tar sitt ansvar för en lönestruktur som understödjer och premierar de anställdas utveckling i sin profession.
Krav: Det ska löna sig att utbilda sig
- Löneökningar med 3 procent till alla medlemmar på Kommunals avtalsområde. Utöver det vill vi göra en tydlig koppling mellan yrkesutbildning och lön. Utöver ovanstående kräver Kommunal ett särskilt utrymme på 0,5 procent i ökning som lokalt fördelas till yrkesutbildade grupper inom vård, skola och omsorg.
- Retroaktiv lön till alla medlemmar inom Kommunals avtalsområde.
Under avtalsperioden har medlemmarna i Kommunal tagit stort samhällsansvar både gällande bränderna 2018 och årets pandemi. Medlemmarna i Kommunal har väntat på löneökningarna sedan våren 2020.
Krav: Anställningstrygghet
- Tillsvidareanställning av yrkesutbildade. Visstidsanställda med yrkesutbildning tillsvidareanställs på heltid efter 12 månader.
Krav: Mer hållbara arbetstider
- Minska delade turer, det ska kosta för arbetsgivarna att dela upp arbetsdagen för medlemmar i Kommunal.
- Heltidsarbete ska vara norm på arbetsmarknaden. Det partsgemensamma arbetet kring rätten till heltid ska fortsätta efter 2021.
- Inför ytterligare en fridag. Arbetstagaren ska erhålla tio fridagar under en fyraveckorsperiod.
- Dags för kortat arbetstidsmått för nattarbete. Arbetstidsmått för nattarbete ska fastställas till 32 timmar/vecka.
- Mer och bättre sammanhängande semesterledighet. Kommunal kräver fyra sammanhängande veckor under juni, juli och augusti.
Krav: Avskaffa karensavdraget
- Medlemmarna i Kommunal arbetar i yrken där det förkommer kontakt med tredje person, vilket ökar risken för smittspridning. De flesta av medlemmarna i Kommunal har ingen möjlighet att arbeta hemifrån eller möjlighet att välja bort kontakter i arbetet.
Därför anser Kommunal att karensavdraget ska avskaffas vid sjukdom för alla arbetstagare inom Kommunals avtalsområde.
Kontakter
Robin LjungqvistPressekreterare
Tel:070-678 20 26robin.ljungqvist@kommunal.seBilder

Om
Över en halv miljon människor runt om i hela landet. Med viktiga jobb, värda att älska, dygnets alla timmar. Inom fler än 230 yrken. Det är vi som är Kommunal. Vi bemannar den välfärdsmotor som får Sverige att fungera, de ekonomiska hjulen att snurra och gör människors liv bättre.
Följ Kommunal
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Kommunal
Medlemsrekord för Kommunal15.1.2021 10:38:05 CET | Pressmeddelande
Under 2020 ökade medlemsantalet med över 16 600 nya medlemmar. Efter en stark decembermånad nådde Kommunal vid årsskiftet 519 518 medlemmar. Årets ökning är den största på 36 år.
Varsel om konflikt avblåst14.1.2021 14:18:50 CET | Pressmeddelande
Idag har Kommunal accepterat medlarnas bud och två nya kollektivavtal kommer att tecknas med Almega Vårdföretagen för privatanställda inom vård och omsorg, samt äldreomsorg. Avtalen innehåller lönehöjningar för alla medlemmar i nivå med märket och en särskild satsning på yrkesutbildade.
Kommunal varslar om strejk för privatanställda välfärdsarbetare5.1.2021 09:31:53 CET | Pressmeddelande
Förhandlingarna mellan Kommunal och Almega Vårdföretagarna har strandat. Nu varslar Kommunal om konflikt för anställda inom privat vård och omsorg, samt äldreomsorg med start den 15 januari. På avtalsområdet arbetar cirka 55 000 välfärdsarbetare.
Kommunal: Coronakommissionen slår fast vad vi sagt länge15.12.2020 14:45:09 CET | Pressmeddelande
Regeringens coronakommission presenterade idag sin första delrapport över coronapandemin. Delrapportens huvudfokus har varit smittspridningen inom vård och omsorg av äldre. Coronakommissionen konstaterar att äldreomsorgen stod oförberedd och illa rustad att hantera en pandemi. Delrapporten konstaterar även att äldreomsorgen sedan länge haft välkända strukturella brister.
Kommunal larmar om stora brister i arbetsmiljöarbetet11.12.2020 09:37:18 CET | Pressmeddelande
Mer än var femte skyddsombud uppger att de sällan eller aldrig medverkar i det systematiska arbetsmiljöarbetet. En lika stor andel uppger att skyddsronder sällan eller aldrig tillämpas. Det visar en ny rapport från fackförbundet Kommunal.
Parterna överens om nytt LAS-avtal4.12.2020 11:01:31 CET | Pressmeddelande
Efter samtal och förhandlingar mellan Kommunal, If Metall, PTK och Svenskt Näringsliv finns det nu en övergripande överenskommelse om LAS. Överenskommelsen innehåller så väl förändringar i, som kompletteringar till den tidigare överenskommelsen mellan enbart Svenskt Näringsliv och PTK. Vissa frågor kommer att regleras i ett nytt huvudavtal medan andra frågor ska genomföras genom ändringar i LAS.
Större smitta på boenden med många timvikarier25.11.2020 07:00:00 CET | Pressmeddelande
Äldreboenden med smittspridning hade konsekvent sämre organisatoriska förutsättningar, bland annat fler timanställda och lägre bemanning, visar en ny rapport från fackförbundet Kommunal.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum