Mest ökar kostnaderna för sjuksköterskor och då särskilt inom primärvården.

– När vi tittar på vården i Sverige har det har aldrig funnits fler anställda, samtidigt som efterfrågan på vårdpersonal aldrig varit större. Pandemin har pressat verksamheterna under lång tid, vilket påverkat medarbetarnas arbetsmiljö och ytterligare försvårat vår möjlighet att bemanna, säger Pia Näsvall, hälso- och sjukvårdsdirektör.

Sedan 2020 har de totala kostnaderna för inhyrd personal ökat varje år. Utvecklingen hänger till stor del ihop med att pandemin inneburit både höga sjukskrivningstal och behov av återhämtning hos de egna medarbetarna. Flera regioner har också behövt hantera uppskjuten vård genom att hyra in personal. Parallellt med stort behov av bemanning har den ökade konkurrensen om personal också inneburit att priset ökat under åren.

Tillgången till personal med rätt kompetens beräknas minska kommande åren. Inom tio år ökar antalet personer över 80 år med närmare 50 procent i Sverige, medan antalet personer i arbetsför ålder endast ökar med fyra procent.

Region Norrbottens mål är fortfarande att minska beroendet av inhyrd personal. Både för patienternas kontinuitet, personalens arbetsmiljö och den långsiktiga kompetensförsörjningen. Regionerna samarbetar för att minska sitt beroende av inhyrd personal i vården. Nu pågår ett arbete för att genomföra en gemensam upphandling av hyrpersonal i vården.

– Ett visst behov av inhyrd vårdpersonal kommer alltid finnas för att täcka arbetstoppar och särskilda behov. Men utvecklingen med allt fler bemanningsföretag har lett till en kostnadsdrivande situation som påverkar både patientsäkerhet och den anställda personalens arbetsmiljö. Genom en gemensam upphandling kan vi ställa tydligare krav på kvalitet och kostnader, och bättre styra hur hyrpersonal fördelas mellan regionerna, säger Pia Näsvall.