Lidl Sverige öppnar upp för upp till 100 % mobilt arbete med ny policy

Under 2020 öppnade Lidl Sverige sitt nya moderna huvudkontor i Barkarby. En fem våningar hög byggnad med såväl kontorsdel och lunchmatsal, som sociala och aktivitetsbaserade ytor, ett komplett gym och ett garage med elstolpar. Nu sjösätter bolaget nästa fas för att ytterligare utveckla arbetsmiljön för sina anställda.

– Vi vill att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid, därför erbjuder vi möjligheten för den enskilde att tillsammans med sin chef anpassa varifrån man jobbar, säger Helena Erlingsjö, HR-direktör på Lidl Sverige.

Med hjälp av de tekniska förutsättningarna – där samarbetsverktyg och plattformar anpassade för ett modernt arbetssätt är en naturlig del av vardagen – är mobilt arbete ett av många verktyg för att ytterligare förbättra arbetsmiljön bland de anställda.

Resultat från tidigare medarbetarundersökningar har också visat att medarbetare på Lidl Sverige uppskattar tiden på kontoret, som bidrar till en ökad trivsel och kreativitet och ett givande samarbete. De ökade möjligheterna till flexibilitet ger därför rätt förutsättningar för såväl ett hållbart arbetsliv som den dynamiska arbetsplatsen erbjuder, som möjligheterna till balans mellan arbetsliv och fritid.

Vi ser stora fördelar med att kunna skapa ett flexibelt arbetsliv utan att göra avkall på verksamhetens krav på prestation och resultat. Med vår nya policy ger det oss de rätta verktygen att variera våra medarbetares arbetsplats så att det dels passar livspusslet, men också hur och var man presterar bäst, säger Helena Erlingsjö.