Näringslivets kompetensutmaningar kräver en flora av insatser

– Ökad digitalisering, automatisering, och förväntningar på att arbetslivet ska fortgå längre upp i åldrarna ställer både individer och organisationer inför nya möjligheter och utmaningar. Det krävs en flora av insatser för att möta de olika behov som uppstår, säger Maria Bond, analytiker på Tillväxtanalys.

Yrkeshögskolan är samhällsekonomiskt lönsam

Yrkeshögskolan har fått mycket uppmärksamhet sedan den infördes. Tillväxtanalys effektutvärderingar ger stöd för att investeringarna i yrkeshögskolan är motiverade ur ett samhällsekonomiskt perspektiv.

–Beräkningarna visar att investeringar i yrkeshögskolan är lönsamma för både kvinnor och män, oavsett ålder, som påbörjat utbildning. Vi ser också att yrkeshögskoledeltagarna är mer rörliga på arbetsmarknaden, säger Maria.

Risk för ökat gap mellan hög- och lågutbildade

Resultaten visar att högutbildade har betydligt större möjligheter till löpande kompetensutveckling än personer med lägre utbildningsnivåer. Ett stort ansvar vilar på individen men hur företagsledningen och företaget organiserar sin kompetens spelar stor roll för möjligheterna att möta förändrade kompetensbehov.

Det offentliga behöver hitta en balans mellan åtgärder som säkerställer att det svenska näringslivet är i framkant och som samtidigt gör att befolkningens alla förmågor tas tillvara och utvecklas i takt med de förändringar som sker.

- Erfarenheterna från Sverige och andra länder visar att det ofta är komplext och tidskrävande att involvera och stötta näringslivet i riktade satsningar, även där behoven av kompetenshöjande insatser är stora, säger Maria.

Välkommen till Tillväxtanalys seminarium den 24 februari kl. 9 då vi diskuterar frågan om möjligheter och hinder kopplade till näringslivets kompetensförsörjning.