Ny prognos: Arbetsgivare i Stockholm och Uppsala tror på stark jobbtrend i inledningen av 2022
– Arbetsgivarnas prognoser i Stockholm-Uppsalaregionen indikerar en stark återhämtning efter pandemin, där det nya året inleds med en kraftigt ökad sysselsättning. För att den här prognosen ska infrias är det viktigt att skapa goda förutsättningar för företag att hitta rätt kompetens, säger Mikael Jansson, vd för ManpowerGroup Sverige.
Arbetsgivare i Stockholm-Uppsalaregionen visar stark framtidstro och förväntar sig en kraftigt ökad efterfrågan på arbetskraft inför det första kvartalet 2022. Sysselsättningstrenden ligger på +33 procent, vilket är 4 procentenheter starkare än föregående kvartal, då sysselsättningstrenden låg på +29 procent. Jämfört med motsvarande period förra året är prognosen 29 procentenheter starkare, då arbetsgivare i Stockholm-Uppsala väntade sig en knapp ökning av arbetskraften med en prognos på +4 procent.
Snabb återhämtning i samtliga regioner
Sysselsättningstrenden för Sverige som helhet ligger på hela +34 procent, vilket innebär att svenska arbetsgivare förutspår en snabb återhämtning efter pandemitappet, genom en rekordhög takt i jobbtillväxten under det första kvartalet 2022. Optimismen återspeglas i hela landet, med en sysselsättningstrend på över +30 procent i samtliga regioner. Starkast siffror rapporterar arbetsgivarna i mellersta Sverige (Södermanland, Västmanland, Värmland och Örebro län), med en jobbprognos på +42 procent.
Rivstart för parti- och detaljhandeln
Samtliga branscher i Arbetsmarknadsbarometern inleder året med positiva jobbprognoser. Snabbast återhämtning förväntas i parti- och detaljhandeln som rapporterar en sysselsättningstrend på hela +47 procent. Även arbetsgivare i byggbranschen och tillverkningsindustrin förutspår en rejäl återhämtning med en jobbprognos på +35 respektive +29 procent. Globalt uppvisar IT, Tech, telekom, media- och kommunikationsbranschen starkast prognos med +50 procent.
– De genomgående positiva framtidsutsikterna skapar goda förutsättningar för en stärkt arbetsmarknad. Om arbetsgivare i alla branscher och regioner ska kunna rekrytera i den takt de vill är det nu viktigt att snabbt anpassa sig till arbetsmarknaden efter pandemin, där människor i allt högre grad eftersträvar frihet och flexibilitet framför hög lön och karriärmöjligheter, säger Mikael Jansson.
Mätningen genomfördes under pågående pandemi, den 1-29 oktober, vilket gör att siffrorna är svårtolkade för en långsiktig analys av arbetsmarknaden. De ska därför ses som en ögonblicksbild av de svarande företagens nyanställningsintentioner för mätningsperioden.
Topplista
Svenska regioners jobbprognoser
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
helene.belin@manpowergroup.se
ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet 2022 presenteras den 8 mars.
Svenska regioners jobbprognoser
1. Mellersta Sverige (Södermanland, Västmanland, Värmland och Örebro län), +42 procent
2. Östra Götaland, +35 procent
3. Stockholm- och Uppsalaregionen, +33 procent
3. Skåne och Blekinge län, +33 procent
5. Västra Götaland, +31 procent
6. Norra Sverige, +31 procent
Om sysselsättningstrenden
Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det första kvartalet 2022 förväntar sig 13 procent av de svenska arbetsgivarna att minska arbetsstyrkan, 40 procent förväntar sig en oförändrad sysselsättning medan majoriteten (44 procent) förutser en ökad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då + 31 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden + 34 procent.
Om ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer
ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) har funnits i Sverige i 16 år och är den enda globala undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet i stället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 59 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 44 länder. I Sverige har drygt 600 intervjuer genomförts.
Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 60 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i hela världen: ”How do you anticipate total employment at your location to change in the coming three months as compared to the current quarter?”. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seOm
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom kompetens- och HR-tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta och utveckla talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. Vi bidrar genom att hitta rätt kompetens samtidigt som vi sätter miljontals människor i arbete. ManpowerGroup™ är sedan många år erkända för vår mångfald, inkludering, jämställdhet och 2021 utsågs vi till ett av världens mest etiska företag för tolfte året i rad. I Sverige har vi omkring 7 000 medarbetare på drygt 50 orter över hela landet med varumärkena: Manpower®, Experis®, Talent Solutions® och Jefferson Wells®. Varje år sätter vi 15 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Ljus jobbhöst väntas i bank-, finans- och fastighetsbranscherna10.9.2024 08:30:00 CEST | Pressmeddelande
Bank-, finans- och fastighetsbranscherna lämnar den starkaste sysselsättningsprognosen av samtliga svenska branscher inför det fjärde kvartalet. Prognosen på +31 procent innebär en uppgång på 15 procentenheter jämfört med föregående kvartal och är långt över riksgenomsnittet på +13 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Försvagad jobbprognos i Stockholm och Uppsala inför hösten10.9.2024 08:20:00 CEST | Pressmeddelande
Inför det fjärde kvartalet ger arbetsgivarna i Stockholm och Uppsala län en sysselsättningsprognos på +11 procent. Det är en minskning jämfört med föregående kvartal och något lägre än rikssnittet på +13 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Kraftigt försvagad jobbprognos i Mellersta Sverige inför hösten10.9.2024 08:15:00 CEST | Pressmeddelande
Under det fjärde kvartalet väntas en inbromsande arbetsmarknad i Mellersta Sverige (Södermanland, Västmanland, Värmland och Örebro län), med en jobbprognos på +5 procent. Det är en skarp minskning jämfört med föregående kvartals prognos på +28 procent, och under rikssnittet på +13 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Svag jobbprognos i Skåne och Blekinge inför hösten10.9.2024 08:15:00 CEST | Pressmeddelande
Under det fjärde kvartalet väntas en stagnerad arbetsmarknad i Skåne och Blekinge, med en sysselsättningsprognos på +2 procent. Det är en ökning jämfört med föregående kvartals pessimistiska prognos på -8 procent, men fortfarande långt under rikssnittet på +13 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Östra Götalands jobbprognos starkast i landet inför hösten10.9.2024 08:15:00 CEST | Pressmeddelande
Under det fjärde kvartalet väntas en stark arbetsmarknad i Östra Götaland, med en sysselsättningsprognos på +24 procent. Det är en betydande ökning jämfört med föregående kvartal, och klart över rikssnittet på +13 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum