Nytt kollektivavtal kan säkra framtida industriforskning

–  Att problemet med försörjningskrav och permanent uppehållstillstånd löses med hjälp av ett kollektivavtal visar med emfas att den svenska modellen levererar och fungerar, säger Andreas Nyström, förhandlingschef offentlig sektor vid Sveriges Ingenjörer.

Många utländska forskare har haft svårt efter avslutad doktorandexamen att få en tillräckligt lång anställning i rimlig tid på våra universitet och högskolor. Det gör att de inte kan uppfylla försörjningskravet som är en förutsättning för permanent uppehållstillstånd. En konsekvens har varit att forskarna då flyttat från Sverige. Det medför ofta ett hårt slag för den enskilde och omgivande nätverk. Det innebär även att landets lärosäten och forskningsintensiva näringsliv förlorar kompetensen som dessa forskare besitter och tappar den forskning som de bedriver.

Saco-S, där Sveriges Ingenjörer ingår, och Arbetsgivarverket har därför enats om ett nytt kollektivavtal för postdoktorer på universitet och högskolor. En av huvudpunkterna är att man kommer att kunna erbjudas en anställning som postdoktor om minst 2 år med förlängningsmöjlighet med 1 år om man väljer att stanna i Sverige inom akademin för att fortsätta forska. Det nya kollektivavtalet kan därmed fungera som en brygga mellan akademi och näringslivsforskning för nydisputerade ingenjörer. Avtalet träder i kraft 1 februari 2022.

– Sverige måste vara attraktivt som forsknings- och kunskapsnation. Genom det här kollektivavtalet löser vi ett stort hinder som drabbat utländska forskare. Men det måste till fortsatta ansträngningar för att erbjuda goda villkor för ingenjörer och andra specialister som jobbar med teknisk forskning och utveckling, säger Andreas Nyström, förhandlingschef offentlig sektor vid Sveriges Ingenjörer.

Om ingenjörer & forskning 
Ungefär 5 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer är anställda inom högskoleområdet. Förbundet arbetar för att främja medlemmarnas intressen, både fackligt och professionellt. Särskilt fokus ligger på arbetsvillkor och lönebildning som är en förutsättning för fortsatt tillväxt inom både forskning och utbildning.