Personer med nedsatt rörelseförmåga sorteras bort vid anställning
![Åsa Strahlemo, förbundsordförande DHR](/data/images/00336/16ee6eb8-af77-4f6b-8e72-66a76c8451b0-w_720.jpg)
– Jag hade hoppats att Sverige kommit längre, säger Åsa Strahlemo. Det känns väldigt omodernt att rekrytering av personal präglas av fördomar och stelbenthet. Det finns mer än ett sätt att utföra ett arbete. Om arbetsgivare vill försäkra sig om att rekrytera den mest kompetenta och lämpligaste kandidaten, så måste de våga se till personens lämplighet och inte till personens fysiska rörlighet.
Respondenterna är medlemmar i DHR och de flesta som svarat är 31-50 år. Majoriteten är kvinnliga respondenter.
o I stort sett alla har sökt arbete den senaste fem åren och hälften av dem har inte fått ett eller flera arbeten under den tiden.
o En majoritet uppger att de skriver att de har funktionsnedsättning i personliga brev.
o Nästan alla tror att funktionsnedsättningen har haft påverkan om man fått arbetet eller inte.
o En majoritet tror inte (av deras erfarenhet) att arbetsgivare generellt känner till de stödinsatser som finns på arbetsmarknaden.
o Tydligt också från medlemmarna hur ointresserade fackförbunden verkar vara av dessa frågor.
DHR har en medlem som länge försökt vara aktiv och följa upp sina misstankar om diskriminering i sitt jobbsökande. Han berättar:
”Jag har begärt ut anställningshandlingar från sju arbeten senaste tiden. I fem av dem finns konstigheter och tveksamheter kring att jag inte blev kallad till intervju. Dessa var offentliga anställningar så handlingarna är offentliga. I ett av fallen var det så konstigt att jag inte blev kallad till intervju, så att jag anmälde till DO. DO har tagit emot anmälan och lovat följa upp. Jag frågade en av arbetsgivarna varför jag, med min förtjänst och skicklighet, inte gick vidare till intervju. Arbetsgivaren svarade att det var någonting med personligheten hos de andra som var bättre. Men då hade vi ju inte ens träffats.”
Berättelser ur enkäten:
"Det handlade om bristande fysiskt tillgänglighet på olika sätt hos olika arbetsgivare"
"Ja, en av arbetsgivarna sa att han inte kunde ta in dem som har funktionshinder i sitt team för att teamet inte var redo för sådan förändring"
– Arbetsgivare måste fråga sig om de har råd att INTE anställa utifrån kompetens, säger Åsa Strahlemo. Hur mycket förlorar verksamheten på detta idag?
För mer info, kontakta
Åsa Strahlemo, förbundsordförande: 070 508 80 29
Kristian Cornell, ombudsman: 08-685 80 55, 070-315 80 36
Nyckelord
Kontakter
Kristian CornellOmbudsmanDHR
Arbetsmarknad, sjukförsäkring, hjälpmedel
Lena MalmbergPressekreterareDHR
Tel:08-685 80 38lena.malmberg@dhr.seÅsa StrahlemoFörbundsordförande
Tel:070-50 88 029asa.strahlemo@dhr.seBilder
![Åsa Strahlemo, förbundsordförande DHR](/data/images/00336/16ee6eb8-af77-4f6b-8e72-66a76c8451b0-w_240.jpg)
![Kristian Cornell, ombudsman DHR](/data/images/00461/82db4c10-2d1c-4a53-89c2-ddf1ac24e1a2-w_240.jpg)
Om
![DHR, Delaktighet Handlingskraft Rörelsefrihet](/data/images/00388/f6e1e9e3-6ba8-4eba-8f83-7d66ace1a2d1-w_300_h_250.png)
Storforsplan 44
123 21 Farsta
08-685 80 00https://dhr.se/
DHR är en idéburen demokratisk organisation av och för personer med nedsatt rörelseförmåga, som arbetar för att förverkliga principen om alla människors lika värde. Genom att skapa opinion och påverka de politiska besluten arbetar vi för ett öppet Sverige, där personer med nedsatt rörelseförmåga inte blir utestängda utan fullt jämlika, jämställda och delaktiga i samhället. En av utgångspunkterna i vårt arbete är FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning.
Följ DHR, Delaktighet Handlingskraft Rörelsefrihet
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från DHR, Delaktighet Handlingskraft Rörelsefrihet
Paralympics visar att funktionsnedsättning inte måste vara hinder29.8.2024 09:30:43 CEST | Pressmeddelande
Fler ska kunna vara aktiva, både på elitnivå och som fritid. Det tycker DHR och Parasport Sverige.
Öka köpkraften även för människor med funktionsnedsättning26.8.2024 09:18:33 CEST | Pressmeddelande
Ett av regeringens främsta mål är att öka hushållens köpkraft. Finansministern utlovade på fredagen satsningar för 60 miljarder i kommande budget. Vi från DHR anser att det talas för lite om dem som har det sämsta ekonomiska läget.
DHR:s förbundsordförande deltar när Funkisvasan har premiär15.8.2024 02:00:00 CEST | Pressmeddelande
I fäders spår. -Positivt att Funkisvasan nu på riktigt ingår i programmet under sommarveckan, säger DHR:s förbundsordförande Åsa Strahlemo.
Vem är det som vill avskaffa alla hinder i Gävle?13.8.2024 09:30:31 CEST | Pressmeddelande
Någon i Gävle har satt upp klistermärken med QR-kod till bortmedhindret.se, DHR:s verktyg för anmälan av enkelt avhjälpta hinder, som kommunerna är tillsynsansvariga för.
Åsa Strahlemo lyfte behovet av en statlig ursäkt till dem som farit illa vid institutioner28.5.2024 14:09:21 CEST | Pressmeddelande
”En ursäkt skulle skicka en kraftfull signal till alla de individer, familjer och andra berörda som har drabbats och erkänna deras lidande och i vissa fall död.” Det sa Åsa Strahlemo, DHR:s förbundsordförande, när hon invigningstalade vid utställningen Inlåst och Utanför: En utställning om Funktionsnedsättning och Institutionsvård i Linköping på tisdagen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum