Risken är för stor med korttidsarbete

– Efter att företagen nu anammat möjligheten med korttidsarbete kom signaler om att systemet missbrukas, ibland med uppsåt men fram för allt handlar det om att regelverken inte är lätta att efterleva. Just detta är något som fortfarande går att avhjälpa, säger Zennie Sjölund som är branschansvarig inom lön hos Srf konsulterna

Srf Lönsam, som är Srf konsulternas samverkansgrupp med landets löneprogramleverantörer, vill snarast komma i kontakt med Tillväxtverket. Lönebranschen ser ett stort behov av att gemensamt skapa relevanta rutiner och förtydliganden för att näringslivet ska ha en chans i den kommande avstämning som ska göras med början den 16 juni.

– Det är uppenbart att vi inte riktigt talar samma språk kring lönehantering och det är av yttersta vikt att det finns en tydlighet i de anvisningar som Tillväxtverket ger inför stundande avstämningsprocess. Främst för att undvika ett bakslag på den goda intention man har med korttidsarbete. Om regelverken ska kunna efterlevas måste företagen få tydlighet, säger Zennie Sjölund.

Den praktiska hanteringen i genomförandet av korttidsarbete hamnar i löneprocessen. Tolkningen av regelverken, utifrån de 558 kollektivavtal som behandlar korttidsarbete, är en viktig del i att hanteringen blir korrekt. Att det finns systemstöd för beräkning av lönerna blir avgörande för att på ett bra sätt kunna hantera korttidsarbete. Och framförallt det som nu många står inför, att skicka in avstämningar till Tillväxtverket. Avstämningarna kan vara direkt avgörande för företagens överlevnad.

– Tillväxtverkets exempel utgår från att alla arbetar samma tid varje dag, men förutsättningarna för att beräkna lön varierar utifrån anställningsform. Konsekvensen kommer med största sannolikhet innebära att beräkningarna blir felaktiga. Vi kan lön och är en mycket lämplig referensgrupp för att få ordning på alla frågor som både lönebranschen och näringslivet behöver svar på, avslutar Zennie Sjölund.  

Srf konsulterna har, från flera håll sökt Tillväxtverket för att reda ut dessa och andra otydligheter utan framgång.

Läs mer om problematiken kring regelverken >>