Stark arbetsmarknad för tjänstemän i privat sektor under 2022
De senaste åren har präglats av stora svängningar på arbetsmarknaden för privatanställda tjänstemän, inte minst under pandemiåren då en våg av varsel svepte över arbetsmarknaden. Sätter man 2022 i relation till den perioden är det nu betydligt mer stabilt. Totalt 7 105 tjänstemän sökte stöd hos TRR under 2022, jämfört med 11 634 personer under 2021. Under pandemiåret 2020 var det mer än tre gånger så många - 25 541 uppsagda tjänstemän kom då till omställningsorganisationen.
– 2022 var ett turbulent år på många sätt, men trots det så visade arbetsmarknaden för tjänstemännen motståndskraft. Vi förväntar oss dock en mer osäker arbetsmarknad framöver och har sett en ökning av antalet varsel, men där vet vi inte utfallet än, säger Johan Lagerhäll, vd på TRR.
Fortsatt få uppsagda tjänstemän under fjärde kvartalet
Trots finansiella orosmoln och mer osäkra tider var tjänstemannasektorn stark även under slutet av 2022. 1 939 uppsagda tjänstemän sökte stöd hos TRR under fjärde kvartalet, en minskning med 18% jämfört med 2021 (2 370 personer). En tydlig indikation på att tjänstemännens kompetens fortsatt efterfrågas är att det är fler uppsagda tjänstemän som hittat ny sysselsättning under 2022 (7 223 personer) jämfört med hur många som skrevs in hos TRR.
– Det har varit en mycket hög efterfrågan på tjänstemän de senaste två åren, men under hösten och vintern har det kommit fler och fler orostecken. Troligtvis är arbetsgivarna ändå måna om att behålla den kompetens man har, för det har länge varit hård konkurrens om tjänstemännen på arbetsmarknaden, säger Erica Sundberg, operativ chef på TRR.
För de arbetssökande tjänstemännen hos TRR tog det i genomsnitt 239 dagar att komma ut i ny sysselsättning under året. 92% av tjänstemännen lämnade TRR med en ny positiv lösning i form av starta eget, studier eller som för de allra flesta - till ett nytt arbete. Av de fick över hälften, 58%, en ny tillsvidareanställning. Ca en tredjedel, 27%, fick en ny tidsbegränsad anställning. 8% har börjat studera och 7% startat egen rörelse eller företag
Fakta - 2022 i siffror:
- 7105 privatanställda tjänstemän sökte stöd hos TRR under 2022
- Genomsnittstiden för att hitta en ny sysselsättning var 239 dagar
- 9 av 10 (92%) har fått ny sysselsättning under året
- Drygt varannan tjänsteman (52%) har hittat sitt nya jobb via internet eller sociala medier och de flesta andra (44%) har fått nytt arbete genom det egna nätverket.
- Lönenivå: 38% får högre lön hos sin nya arbetsgivare, 30% samma lön som tidigare och 32% får lägre lön
- Befattningsnivå: 62% får lika hög position som sin tidigare tjänst, 18% får högre befattning och 20% får lägre.
- Branschen Handel & Försäljning rekryterar flest – 10 procent. Offentlig sektor och Bygg & Anläggning har rekryterat nästflest, drygt 8,5 procent av tjänstemännen vardera. Därefter placerar sig Service & Tjänstesektorn med drygt 8%.
- Totalt 4361 privatanställda tjänstemän som sagts upp under de senaste åren är just nu inskrivna som arbetssökande hos TRR
Nyckelord
Om
TRR arbetar för tjänstemän och arbetsgivare inom det privata näringslivet. Vi är specialister på omställning och kompetensstöd. I våra 35 000 anslutna företag arbetar drygt 1,1 miljoner tjänstemän. Genom olika tjänster och rådgivning vägleder vi företag och deras medarbetare mot ny anställning, studier eller till att starta eget företag. TRR grundades 1974 av parterna på den privata arbetsmarknaden: arbetsgivarförbunden inom Svenskt Näringsliv och fackförbunden inom PTK. TRR är en stiftelse som drivs utan vinstintresse och styrelsen består av representanter för PTK och Svenskt Näringsliv.
Följ TRR
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från TRR
Få tjänstemän uppsagda trots svagare konjunktur1.4.2023 15:29:46 CEST | Pressmeddelande
Arbetsmarknaden för svenska tjänstemän är fortsatt stabil. Under årets första kvartal har 2628 uppsagda tjänstemän i privat sektor sökt stöd hos omställningsorganisationen TRR. Trots en svagare konjunktur är antalet uppsägningar betydligt lägre än under pandemiåren och finanskrisen.
Stark trend – allt fler kvinnliga tjänstemän startar eget företag8.3.2023 06:15:00 CET | Pressmeddelande
4 av 10 tjänstemän som startar företag är kvinnor visar färsk statistik från omställningsorganisationen TRR. Historiskt har det varit övervägande män som blir företagare men nu skönjas ett trendskifte. 1980 var endast 21% som startade företag med stöd av TRR kvinnor, men under 2022 har antalet ökat till 40%.
7 av 10 tjänstemän får genomgå psykologiskt test när de rekryteras22.2.2023 06:50:00 CET | Pressmeddelande
Har du någon gång fått genomföra ett psykologiskt test när du varit på jakt efter ett nytt jobb? Då är du inte ensam. En ny undersökning av omställningsorganisationen TRR visar att användandet av tester blir allt vanligare. 7 av 10 tjänstemän som fått nytt jobb under förra året fick genomföra ett test under sin rekryteringsprocess.
Allt fler uppsagda tjänstemän väljer studier1.2.2023 07:35:00 CET | Pressmeddelande
Dubbelt så många uppsagda tjänstemän väljer idag att studera jämfört med för fem år sedan. Det visar ny statistik från TRR, omställningsorganisationen för tjänstemän i privat sektor. Det mesta tyder också på att ett nytt yrke väntar för de studerande - en klar majoritet väljer nämligen att omskola sig.
TRR-barometern: varannan tjänsteman i chefsposition ser behov av kompetensutveckling16.12.2022 07:45:00 CET | Pressmeddelande
Tre fjärdedelar av de privatanställda tjänstemännen, jämfört med bara hälften av cheferna, anser att den egna kompetensen är tillräcklig för att möta framtidens behov. Det visar resultatet i TRR-barometern - en studie som tittat närmare på synen på kompetensutveckling hos privatanställda tjänstemän och chefer.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum