Stor ökning av tips och klagomål om diskriminering
Under förra året inkom 3524 anmälningar, tips och klagomål till DO. Det kan jämföras med år 2019 då antalet var 2631. Statistiken visar alltså på en tydlig ökning på 34 procent under året. Merparten av ökningen sker efter den 1 september då ett nytt webbformulär för att lämna tips och klagomål infördes.Det går inte att säga att det är den enda förklaringen, men införandet av webbformuläret kan ses som en bidragande orsak till ökningen.
DO:s rapport visar att de vanligaste diskrimineringsgrunder som anges i anmälningar, tips och klagomål är etnisk tillhörighet och funktionsnedsättning. Etnisk tillhörighet anges i 40 procent av de anmälningar, tips och klagomål som inkom förra året och som rör diskriminering, och funktionsnedsättning i 32 procent.
Rapporten visar också att anmälningar, tips och klagomål som rör diskrimineringsgrunden ålder ökar, främst inom områdena varor och tjänster och hälso- och sjukvården.
– Det här är en tydlig signal från människor att man upplever sig utsatt för diskriminering. Och det bekräftar att DO:s verksamhet är angelägen för den enskilde och att det krävs insatser för att motverka och förebygga diskriminering i Sverige, säger DO Lars Arrhenius.
Den statistik som presenteras i rapporten är av deskriptiv karaktär. Det innebär att DO i första hand redovisar antalet inkomna anmälningar, tips och klagomål och vilka förändringar som skett över tid. DO ger inte några djupgående förklaringar av resultat eller förändringar över tid.
– Tanken är att det här ska bli en årlig rapport och min förhoppning är att vi till nästa år också ska kunna gå lite mer på djupet vad gäller vissa av resultaten och även kunna ge svar på vad de förändringarna kan tänkas bero på, säger Lars Arrhenius.
Fakta
DO:s rapport, "Statistik över anmälningar, tips och klagomål som inkommit till DO åren 2015–2020”, som presenteras idag innehåller statistik över de anmälningar, tips och klagomål som inkommit till Diskrimineringsombudsmannen (DO) under perioden 2015–2020, med särskilt fokus på de anmälningar, tips och klagomål som inkom 2020.
Statistiken grundar sig på de anmälningar, tips och klagomål som DO registrerar i sitt diarium. Sammanställningen utgår från den information som uppgiftslämnaren har lämnat och är inte i sig en bedömning av huruvida diskriminering i diskrimineringslagens mening har skett. Statistiken visar vad anmälningar, tips och klagomål som inkommer till DO rör. Den ger dock därmed inte bilden av hur förekomsten av diskriminering i samhället ser ut.
Tillsammans med andra kunskapsunderlag är rapporten en del i arbetet med att bygga upp och tillgängliggöra kunskap, i detta fall deskriptiv statistisk kunskap om anmälningar/tips/klagomål.
Att på övergripande nivå analysera inkomna anmälningar, tips och klagomål ger kunskap som kan användas i myndighetens arbete att verka mot diskriminering. Det kan exempelvis handla om kunskap om vad anmälningar, tips och klagomål visar när det gäller i vilka delar av samhället som diskriminering förkommer, vilka diskrimineringsgrunder som anges i anmälningarna/tipsen/klagomålen, och om antalet anmälningar, tips och klagomål förändrats över tid.
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Länkar
Om
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering.
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Diskriminering när bank nekade kvinna provanställning18.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
En kvinna blev diskriminerad när hon nekades en provanställning hos en bank till följd av graviditet. Den bedömningen gör DO och begär därför att banken betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinna diskriminerades genom flygbolags uniformsregler11.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
Ett flygbolag, som tillämpar ett uniformsreglemente som inte tillåter religiösa symboler, diskriminerade en kvinna genom att neka henne fortsatt anställning med hänvisning till att hon inte var beredd att arbeta utan slöja. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och stämmer därför flygbolaget för diskriminering som har samband med religion eller annan trosuppfattning och kön.
Antalet anmälningar till DO fortsätter att öka10.4.2024 08:51:35 CEST | Pressmeddelande
Antalet anmälningar om diskriminering till Diskrimineringsombudsmannen, DO, fortsätter att öka. Mellan åren 2022 och 2023, var ökningen 9 procent. Det visar DO:s årliga statistikrapport som publiceras idag.
Nekades fortsatt arbete på grund av graviditet9.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en restaurang- och sportbar i norra Mälardalen nekade en gravid kvinna fortsatt timanställning. Det anser Diskrimineringsombudsmannen, DO, som nu begär att den tidigare arbetsgivaren ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.
Diskriminering när busschaufför utsatte resenär för trakasserier8.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
DO begär att ett regionalt länstrafikbolag ska betala diskrimineringsersättning till en kvinna för trakasserier. Enligt DO har trakasserierna haft samband med etnisk tillhörighet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum