Storstrejk blir inte av, Gröna arbetsgivare tecknar nytt avtal
![Örjan Lenárd förhandlingschef och Lena-Liisa Tengblad vd, Gröna arbetsgivare](/data/images/00471/3cfd7e1d-d0e4-49aa-93cc-20db63e4e06a-w_720.jpg)
Örjan Lenárd berättar att vi efter tre medlingar, fyra varsel, ett flertal sympativarsel och en strulig förhandlingsprocess nu har ett avtal på 7,4 procent för två år, och som dessutom innehåller delar som förhoppningsvis kan bidra till bättre förhandlingsprocesser i framtiden.
Det nya avtalet innehåller kostnaderna för den insamlingsmodell Kommunal krävt, vilket tillsammans med för arbetsgivarna positiva villkorsändringar landar på ett totalt avtalsvärde på 7,4 procent. Med det nya avtalet upphör också hotet från LO-förbundens maktdemonstration med breda sympatiåtgärder.
- Det var onödigt av Kommunal att lägga merparten av sin energi på en maktdemonstration i stället för att förhandla om kvarstående detaljer. Nu är jag dock framför allt glad över att vi till slut kunde enas om ett avtal som respekterar industriavtalet, säger Örjan Lenárd förhandlingschef Gröna arbetsgivare
Under förhandlingarna mellan Gröna arbetsgivare och Kommunal har industriavtalets normerande roll testats. Tvistefrågan har varit hur den så kallade insamlingsmodellen ska hanteras. Parterna har med stöd av Medlingsinstitutet till slut enats om en kompromiss där kostnaderna för insamlingsmodellen balanserat med övriga villkorsändringar ger ett totalt avtalsvärde på 7,4 procent. Något som varit avgörande för Gröna arbetsgivare som även ingår i industriavtalet.
- När ett jätteförbund som Kommunal utmanar industriavtalet och varslar om konflikt mot små branscher, sätter det en väldig press på oss. För Gröna arbetsgivare som också är en del av industriavtalet har det hela tiden varit viktigt att få till ett avtal i nivå med de 7,4 procenten, säger Lena-Liisa Tengblad vd Gröna arbetsgivare
Faktaruta
- Konflikten har rört den så kallade insamlingsmodellen, vilken innebär att löner under 28 211 kr ska räknas upp när den totala lönepotten beräknas.
- Skiljelinjen mellan parterna har varit hur kostnaderna för insamlingsmodellen ska hanteras.
- Insamlingsmodellen är inte en låglönesatsning i och med att inga pengar är öronmärkta för de med lägst lön.
- Golfanläggningar och trädgårdsodlingar består av tillsammans 595 företag med drygt 5 000 helårsanställda, varav de flesta inte tillhör Kommunal.
Nyckelord
Kontakter
Johan GrauersKommunikationschefGröna arbetsgivare
Tel:+46 70-672 52 85johan.grauers@grona.orgBilder
![Örjan Lenárd förhandlingschef och Lena-Liisa Tengblad vd, Gröna arbetsgivare](/data/images/00471/3cfd7e1d-d0e4-49aa-93cc-20db63e4e06a-w_240.jpg)
Om
Gröna arbetsgivare är arbetsgivar- och branschorganisationen som företräder 4 000 medlemsföretag med närmare 30 000 anställda inom inom lantbruk, skogsbruk, djursjukvård, trädgårdsanläggning och golf.
Som arbetsgivarorganisation förhandlar vi fram kollektivavtal som rör anställningsvillkor och löner. Vi är en given partner för våra medlemsföretag i personal- och arbetsgivarfrågor. Vi biträder även medlemsföretagen vid tvister och förhandlingar hela vägen till domstol. Våra förhandlare är experter på arbetsrätten, känner motparterna och kan branschen.
För mer information om oss, besök vår webbplats.
Följ Gröna arbetsgivare
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Gröna arbetsgivare
Joakim Wirén ny chefsekonom på Gröna arbetsgivare19.8.2024 07:57:00 CEST | Pressmeddelande
De gröna näringarna står inför betydande utmaningar som till exempel klimatförändringar och vår möjlighet att vara självförsörjande. Branscherna är avgörande för produktion av livsmedel och bioråvara, omsorg om vår natur, grönytor och våra djur. För att tydligare kunna visa på vilka förutsättningarna alla dessa arbetsgivare behöver har Gröna arbetsgivare anställt Joakim Wirén till en nyinrättad tjänst som chefsekonom.
En fungerande veterinär beredskap är viktig för Sverige2.7.2024 13:26:28 CEST | Pressmeddelande
Landsbygdsminister Peter Kullgren riskerar att missa en viktig resurs i den nya utformningen av en tillgänglig, hållbar och effektiv veterinär beredskap. Gröna arbetsgivare och Svensk Djursjukvård konstaterar att privata veterinärer har ett intresse av att bidra, men att dagens regelverk och processer gör det svårt att nå ändra fram till ett slutligt avtal med Jordbruksverket.
Den saknade konsekvensutredningen18.6.2024 07:19:00 CEST | Pressmeddelande
Regeringens utredning om behovsprövad arbetskraftsinvandring innehåller en konsekvensanalys som helt utesluter de gröna näringarna. En seriös analys måste utgå från de kollektivavtalade löner som finns på svensk arbetsmarknad och vilka effekterna blir, även för de gröna näringarna. Därför presenterar Gröna arbetsgivare ”Den saknade konsekvensutredningen” som en bilaga till SOU 2024:15, vilken visar på allvarliga konsekvenser för företagen.
47 miljoner till bättre arbetsmiljö i lantbruket17.6.2024 07:23:00 CEST | Pressmeddelande
Gröna arbetsgivare har vunnit Jordbruksverkets stora upphandling för att förbättra arbetsmiljön inom lantbruks- och trädgårdsnäringen i Sverige. Risker med stora djur, maskiner och ensamarbete gör att lantbrukare är ett av de mest olycksdrabbade yrkena. Uppdraget är på 4 år och ska minska antalet olyckor, arbetssjukdomar och förbättra den psykiska hälsan.
Djursjukvård är mer kostnadseffektiv än svensk sjukvård3.4.2024 06:30:00 CEST | Pressmeddelande
Expressen försöker genom en artikelserie om svensk djursjukvård starta en debatt om att priserna för vård av sjuka och skadade djur skulle vara oskäliga. I 10 punkter nyanserar Gröna arbetsgivare den ensidiga och många gånger felaktiga bild som spritts.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum