Diskrimineringsombudsmannen

Det var diskriminering när ett företag som erbjuder bostäder för uthyrning, skrev en kränkande notering i sitt bokningssystem om en kvinna och hennes son med koppling till etnisk tillhörighet. DO begär nu att företaget betalar 35 000 kronor vardera till kvinnan och hennes son.

Säkerhetsbolaget Securitas diskriminerade en arbetssökande kvinna genom tillämpningen av en uniformspolicy. Kvinnan, som bär hijab, fick under rekryteringen veta att det inte var möjligt för henne att bära hijab tillsammans med bolagets uniform eftersom det skulle stå i strid med uniformspolicyn.

En kvinna som arbetade som konsult hos läkemedelsbolaget McNeil AB blev diskriminerad när hennes uppdrag avslutades efter att hon berättat om sin graviditet. DO begär nu att bolaget betalar 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

Det var fråga om åldersdiskriminering när bankföretaget NNAV Holding 2 AB (tidigare Rocker AB) nekade en man att uppgradera sitt abonnemang för banktjänster. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget ska betala 20 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.

En restaurang i Göteborg nekade en familj som hade med sig en bebis att äta hos dem med hänvisning till att små barn inte var tillåtna på restaurangen. I ett tillsynsbeslut bedömer DO att föräldrarna utsattes för diskriminering som har samband med ålder.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) begär att Haninge kommun ska betala 120 000 kronor i diskrimineringsersättning till en tidigare gymnasieelev. DO bedömer att skolan inte utredde elevens behov av särskilt stöd i tid och på det sätt som krävs enligt skollagen. Det ledde till att eleven inte fick det stöd som behövdes för att kunna klara sin utbildning på lika villkor som andra elever. Enligt DO har eleven därmed utsatts för diskriminering genom bristande tillgänglighet.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) deltar under Almedalsveckan i ett samarbete med två andra myndigheter, Forum för levande historia och Institutet för mänskliga rättigheter. Tillsammans skapar de tre myndigheterna mötesplatsen Torget för mänskliga rättigheter och demokrati under två dagar, med ett fullspäckat program av montrar, seminarier, rundabordssamtal och glassmingel med mera.

Ett försäkringsbolag nekade en kvinna att utnyttja sin vårdförsäkring för en skada som uppkommit i samband med graviditet eftersom försäkringsvillkoren gjorde undantag för sådana skador. Diskrimineringsombudsmannen, DO, menar att kvinnan utsatts för könsdiskriminering och begär nu att försäkringsbolaget betalar diskrimineringsersättning till henne.

Det var diskriminering när Arbetsförmedlingen bokade telefonmöten med en person med funktionsnedsättningar som hade behövt träffas fysiskt. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att Arbetsförmedlingen betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) kräver att Praktikertjänst Aktiebolag betalar diskrimineringsersättning till en kvinna med hörselnedsättning. Detta efter det diskriminerande bemötande som hon fick av en läkare i samband med ett besök på en vårdcentral.

En chef på ett åkeriföretag i sydvästra Sverige utsatte under en julfest en av företagets anställda för sexuella trakasserier. Den bedömningen gör DO och begär nu att företaget ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.

Det var diskriminering när en kvinna som är blind nekades tillträde till en butik för att hon hade med sig sin ledarhund. Företaget ska därför enligt DO betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, deltar på Järvaveckan 2026. Medarbetare från DO finns på plats i DO:s utställartält (E:06) den 27–28 maj. Lars Arrhenius, diskrimineringsombudsman, kommer även att tala på Järvaveckans 10-årsjubileum.

En elev vid en gymnasieskola i Hässleholm utsattes för diskriminering under en lektion i samhällskunskap. Eleven blev uppkallad av en lärare för att exemplifiera hur bland annat fascismen delade upp människor i olika kategorier. Nu begär DO att Hässleholms kommun betalar diskrimineringsersättning till eleven.

En pedagog på en skola i Storstockholmsområdet utsatte vid flera tillfällen en elev i lågstadiet för sexuella trakasserier. Den bedömningen gör DO och begär därför att kommunen ska betala diskrimineringsersättning till eleven.

I dag slog Svea hovrätt fast att det var diskriminering när en läkare bad en kvinna att ta av sin sjal, som hon bar av religiösa skäl, i samband med ett läkarbesök på en vårdcentral i Uppsala. Hovrätten går på Diskrimineringsombudsmannens linje och fäller Region Uppsala för diskriminering.

Trädgårdscentret Blomsterglädje i Motala diskriminerade en kvinna när de valde att avbryta ett anställningsförfarande efter att det kommit fram att kvinnan var gravid. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

Det var diskriminering när ett bageriföretag ställde in en anställningsintervju efter att ha fått kännedom om att den arbetssökande har en hörselnedsättning. Den bedömningen gör DO och begär nu att företaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den arbetssökande.

En konsult som var anställd hos ett bemanningsföretag och som genom det hade ett uppdrag för ett annat företag blev diskriminerad av båda bolagen när hon blev uppsagd i samband med graviditetsrelaterad frånvaro. Den bedömningen gör DO och begär därför att båda bolagen betalar 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att det var ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen när en kvinna som arbetade som cafébiträde blev avskedad under sin föräldraledighet. Nu begär DO att arbetsgivaren betalar skadestånd till kvinnan.