Diskrimineringsombudsmannen

DO bedömer att det var diskriminering i form av bristande tillgänglighet när Region Stockholm inte tillhandahöll teckenspråkstolk i samband med en operation. DO begär nu att regionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till den utsatta patienten.

Region Örebro län utsatte en man som använder rullstol för diskriminering genom att inte vidta skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med ett flertal bussresor. Diskrimineringsombudsmannen, DO, begär nu att regionen ska betala 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.

Det var diskriminering när en kvinna blev uppsagd från sitt arbete på en ortodontiklinik i Stockholms län. Diskrimineringsombudsmannen (DO) menar att uppsägningen har samband med kvinnans graviditet och planerade föräldraledighet och begär att arbetsgivaren betalar ersättning till kvinnan.

Det var diskriminering när en döv patient inte fick tillgång till teckenspråkstolk i samband med en hjärtoperation. När mannen senare avled kontaktades inte mannens fru, som också är döv. Nu begär Diskrimineringsombudsmannen (DO) att Region Skåne betalar diskrimineringsersättning i båda fallen.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har beslutat att lämna in en stämningsansökan mot Polismyndigheten för diskriminerande bemötande. Diskrimineringen skedde i samband med att en kvinna ville anmäla sin 14-åriga son försvunnen. DO begär att Polismyndigheten ska betala totalt 300 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan och hennes dotter.

En kommun i Skåne fullgjorde inte sina skyldigheter enligt diskrimineringslagen att utreda och vidta åtgärder när en anställd berättade att hon utsattes för trakasserier. Den bedömningen gör DO och begär nu att kommunen ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den tidigare anställda.

En elev på en skola i norra Sverige blev i över ett års tid utsatt för trakasserier som har samband med elevens ålder. Enligt DO har kommunen, som är ansvarig för skolan, inte gjort tillräckligt för att utreda vad som har hänt eller att vidta åtgärder för att få stopp på trakasserierna. DO begär nu att kommunen ska betala 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till eleven.

DO bedömer att en livsmedelsbutik har brustit i arbetsgivarens skyldighet att utreda och åtgärda trakasserier. Ärendet handlar om att en kränkande bild på en anställd, skapats och spridits bland medarbetarna. Bilden har uppfattats som rasistisk både av den anställda som blivit utsatt och av andra medarbetare.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, avstyrker i ett remissvar förslag på hur svensk rätt ska anpassas till EU:s migrations- och asylpakt. DO uppmanar därtill regeringen att skyndsamt utöka diskrimineringslagens skydd till att fullt ut omfatta offentlig verksamhet.

Det var diskriminering när en chef inför andra anställda uttryckte sig hotfullt och kränkande om en man, trots att mannen själv inte var där. Den bedömningen gör DO och stämmer nu arbetsgivaren för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet.

Det var diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när Västra Götalandsregionen valde bort en arbetssökande med hänvisning till att hon har migrän. Den bedömningen gör DO och begär nu att regionen ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

En kvinna som arbetar på ett större försäkringsbolag blev missgynnad när hon omplacerades efter en föräldraledighet. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att bolaget ska betala skadestånd till kvinnan.

Antalet elever som upplever att de har utsatts för sexuella trakasserier i skolan är långt fler än de som gör en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Det visar DO:s årliga rapport, Förekomst av diskriminering 2025, som presenteras idag. I rapporten är sexuella trakasserier i skolan ett av tre fördjupningsområden som DO har valt att särskilt fokusera på.

Den 26 november publicerar DO sin årliga rapport Förekomst av diskriminering. Samma dag presenteras rapporten vid ett webbinarium.

Bara två av tolv offentligt ägda bolag uppfyller diskrimineringslagens krav på att arbeta med att förebygga diskriminering i sina verksamheter. Det visar en granskning som DO genomfört av bolagens förebyggande arbete.

Trots utveckling av lagstiftning och uppdrag till myndigheter kvarstår stora brister i Sveriges efterlevnad av Europarådets konventioner om nationella minoriteters rättigheter. Det finns därför anledning att efterfråga ett omtag i arbetet med att förverkliga dessa rättigheter. Sverige har fullt ut inte lyckats bryta med tidigare förhållningssätt och diskriminering av judar, romer, samer, sverigefinnar och tornedalingar är fortfarande ett problem. Det konstaterar DO i en rapport som publiceras idag.

Region Skåne diskriminerade en transman när regionen inte såg till att han ingick i kallelsesystemet för screeningprogrammet för humant papillomvirus, HPV. Den bedömningen gör DO som nu begär att regionen ska betala 35 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.

Sverige bröt mot FN:s funktionsrättskonvention i samband med en rekrytering och i den efterföljande domstolsprocessen. Det menar DO, som nu för första gången biträder ett klagomål till FN:s funktionsrättskommitté.

Universitets- och högskolerådets, UHR:s, beslut att inte medge förlängd provtid på högskoleprovet till en man med en funktionsnedsättning var diskriminering. Den bedömningen gör DO i ett tillsynsbeslut.

Regeringen har beslutat att höja DO:s anslag för de nya uppgifter som genomförandet av lönetransparensdirektivet medför. Myndighetens anslag ökar med 25 miljoner kronor nästa år, vilket motsvarar en ökning med 18 procent. Anslagshöjningen sker som ett steg i införandet av EU:s så kallade lönetransparensdirektiv, som syftar till att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män, genom ökad öppenhet i lönesättningen.