Diskrimineringsombudsmannen

En kvinna som arbetar på ett större försäkringsbolag blev missgynnad när hon omplacerades efter en föräldraledighet. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att bolaget ska betala skadestånd till kvinnan.

Antalet elever som upplever att de har utsatts för sexuella trakasserier i skolan är långt fler än de som gör en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Det visar DO:s årliga rapport, Förekomst av diskriminering 2025, som presenteras idag. I rapporten är sexuella trakasserier i skolan ett av tre fördjupningsområden som DO har valt att särskilt fokusera på.

Den 26 november publicerar DO sin årliga rapport Förekomst av diskriminering. Samma dag presenteras rapporten vid ett webbinarium.

Bara två av tolv offentligt ägda bolag uppfyller diskrimineringslagens krav på att arbeta med att förebygga diskriminering i sina verksamheter. Det visar en granskning som DO genomfört av bolagens förebyggande arbete.

Trots utveckling av lagstiftning och uppdrag till myndigheter kvarstår stora brister i Sveriges efterlevnad av Europarådets konventioner om nationella minoriteters rättigheter. Det finns därför anledning att efterfråga ett omtag i arbetet med att förverkliga dessa rättigheter. Sverige har fullt ut inte lyckats bryta med tidigare förhållningssätt och diskriminering av judar, romer, samer, sverigefinnar och tornedalingar är fortfarande ett problem. Det konstaterar DO i en rapport som publiceras idag.

Region Skåne diskriminerade en transman när regionen inte såg till att han ingick i kallelsesystemet för screeningprogrammet för humant papillomvirus, HPV. Den bedömningen gör DO som nu begär att regionen ska betala 35 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.

Sverige bröt mot FN:s funktionsrättskonvention i samband med en rekrytering och i den efterföljande domstolsprocessen. Det menar DO, som nu för första gången biträder ett klagomål till FN:s funktionsrättskommitté.

Universitets- och högskolerådets, UHR:s, beslut att inte medge förlängd provtid på högskoleprovet till en man med en funktionsnedsättning var diskriminering. Den bedömningen gör DO i ett tillsynsbeslut.

Regeringen har beslutat att höja DO:s anslag för de nya uppgifter som genomförandet av lönetransparensdirektivet medför. Myndighetens anslag ökar med 25 miljoner kronor nästa år, vilket motsvarar en ökning med 18 procent. Anslagshöjningen sker som ett steg i införandet av EU:s så kallade lönetransparensdirektiv, som syftar till att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män, genom ökad öppenhet i lönesättningen.

Det var diskriminering när Region Stockholm drog tillbaka ett erbjudande om att delta i en vårdinsats för en person med funktionsnedsättning. Insatsen, att via gruppsamtal utveckla strategier som får vardagen att fungera bättre, drogs tillbaka när det framkom att personen är döv och har behov av teckenspråkstolk och på grund av att medföljande inte tillåts.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, begär nu att en trafikskola i Västsverige ska betala 60 000 kronor i skadestånd till en kvinna för missgynnande av skäl som har samband med hennes föräldraledighet. Enligt DO var det ett missgynnande när kvinnan, i samband med företagets lönerevision, fick veta att nivån på den nya lönen berodde på hennes frånvaro till följd av föräldraledigheten.

En kvinna med en funktionsnedsättning nekades att åka buss med sin assistanshund om hon inte satte sig i den bakre delen av bussen. Föraren bröt mot trafikbolagets resevillkor – trots att kvinnan informerade om sin rättighet och bolagets regelverk. Diskrimineringsombudsmannen (DO) menar att kvinnan utsatts för diskriminering och begär att trafikbolaget betalar 20 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

Arbetsdomstolen, AD, konstaterar i en dom att det var ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen när en kvinna inte fick tillbaka sina tidigare arbetsuppgifter när hon återgick i tjänst efter en föräldraledighet. Arbetsgivaren, Emmaboda kommun, ska nu betala 50 000 kronor i skadestånd till kvinnan.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) bedömer att det var indirekt diskriminering när en tandläkare sållades bort i två rekryteringar med hänvisning till att han inte hade svensk utbildning. DO begär nu att arbetsgivarna ska betala 40 000 kronor var i diskrimineringsersättning till mannen.

En lärare på en skola i Stockholmsområdet utsatte under våren 2024 en högstadieelev för sexuella trakasserier. Stockholms stad har medgett diskrimineringen och har betalat diskrimineringsersättning till eleven.

Diskrimineringsombudsmannen deltar även i år vid Almedalsveckan, den här gången tillsammans med tre andra myndigheter. På Torget för mänskliga rättigheter och demokrati ordnar Diskrimineringsombudsmannen, Forum för levande historia och Institutet för mänskliga rättigheter en dag fullspäckad av seminarier och samtal.

Det var fråga om diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när en skola i Blekinge nekade ett barn plats på skolan. Den bedömningen gör DO som nu begär att bolaget som driver skolan ska betala 100 000 kronor i diskrimineringsersättning.

En elev utsattes regelbundet för rasistiska trakasserier av andra elever på skolan under två års tid. Trots att skolan gick in med vissa åtgärder lyckades man inte sätta stopp för de rasistiska glåporden och våldet. Diskrimineringsombudsmannen bedömer att skolan brustit i sin utrednings- och åtgärdsskyldighet och begär att skolans huvudman ska betala diskrimineringsersättning till eleven.

DO har i två aktuella ärenden bedömt att det har varit fråga om diskriminering när personer som använder rullstol har missgynnats i samband med bussresor. I det ena fallet har personen ifrågasatts samt blivit frånåkt, och chaufförerna har saknat kompetens i hur en rullstol ska spännas fast i bussen. I det andra fallet har chauffören saknat kompetens i hur bussens lift fungerar vilket innebar att personen i fråga behövde krypa ombord på bussen för att kunna åka med.

Det var diskriminering i form av bristande tillgänglighet när en döv patient som akut lagts in på Akademiska sjukhuset i Uppsala inte fick tillgång till teckenspråkstolk. Den bedömningen gör DO och begär nu att regionen ska betala diskrimineringsersättning till patienten.