Räntenivåer och inflation har stått i fokus i media under året som gått. Alla pratar om ekonomin - men sällan ur ett löntagarperspektiv. Som en reaktion på detta startar Unionen nu en facklig skuggdirektion i poddformat. Första avsnittet släpps idag.

Det senaste året har räntebesked, prisökningar och vikande konjunktur dominerat samtalet i media, i den politiska debatten och runt köksborden. Alla pratar om ekonomin. Men vilka är det egentligen som kommer till tals? När nya räntebesked och finanspolitiska beslut ska kommenteras lyfts ofta storbankernas ekonomer fram som neutrala experter, ibland i sällskap av finansanalytiker och ekonomiprofessorer. Här finns onekligen många värdefulla insikter att hämta. Men en viktig röst har länge saknats i det offentliga samtalet om ekonomin - perspektivet från löntagarna. Det här vill vi ändra på. Därför släpper Unionen idag det första avsnittet av podden Fackliga skuggdirektionen. Här kommer jag tillsammans med fyra andra fackliga chefsekonomer att diskutera hur finans- och penningpolitiken påverkar Sveriges och svenska löntagares ekonomi. För beslut om räntehöjningar och skattesänkningar styr inte bara förutsättningarna för banker och företag, de har en direkt effekt på arbetslöshet, löner oc

De fortsatta räntehöjningarna sätter större spår i ekonomin. Allt fler av Unionens medlemmar hör av sig med frågor om uppsägningar och fler företag planerar att dra ner på personal. – Försämringen är hittills mild och sker från ett starkt utgångsläge, men arbetsmarknadens motståndskraft börjar nå sin gräns, säger Tobias Brännemo, chefsekonom, som idag presenterar Unionens konjunkturprognos.

Att snabbt införa nya digitala arbetsredskap blev avgörande när pandemin slog till och vi på kort tid behövde ställa om till distansarbete. Vad få vet, och nästan ingen pratar om, är att de flesta digitala arbetsredskap idag erbjuder möjlighet till närgången övervakning av de anställda.

Onsdag 15 november bjuder Unionen in till konjunkturfrukost. Tillsammans med Unionens chefsekonom Tobias Brännemo tittar vi in i framtiden och presenterar en rykande färsk konjunkturprognos. Frukosten gästas av Byggföretagens chefekonom Fredrik Isaksson som kommenterar Unionens prognos och ger branschens bild av läget.

Unionen och Sveriges Ingenjörer har sedan i våras gemensamt förhandlat om kollektivavtal. Nu är det klart att Klarna tecknar kollektivavtal och därmed är strejkvarslet avblåst.

För att öka trycket på Klarna att teckna kollektivavtal varslar Unionen om arbetsnedläggning och blockad av arbete som utförs för Klarnas räkning på företagen Foundever Sweden AB och Teleperformance Nordic Aktiebolag.

Unionen har tidigare frånträtt förhandlingarna om kollektivavtal för Unionens medlemmar på Klarna. Nu varslar Unionen och Sveriges Ingenjörer om stridsåtgärder mot Klarna Bank AB.

Unionen och Arbetsgivaralliansen har tillsammans med Spelarföreningen och Elitfotboll dam kommit överens om ett nytt kollektivavtal för fotbollsspelare inom OBOS Damallsvenskan och Elitettan.

Genom sitt personliga engagemang och driv har David Zaar, Unionenklubben Capgemini och Sogeti RIKS, blivit en stark röst för hbtqi-gemenskapen och en inspirationskälla för andra. För det prisas han med Unionens HEJA!-pris 2023 i kategorin Årets Hbtqi.

Sen Kanner, klubbordförande på Unionenklubben på Klarna har kämpat outtröttligt för att få till ett kollektivavtal och har med imponerande kraft byggt upp den lokala klubben. För det prisas hon med Unionens HEJA!-pris 2023 i kategorin Årets Eldsjäl. Priset delades ut i samband med att Unionens kongress avslutades i Karlstad på torsdagskvällen.

Christer Keijser, vice huvudarbetsmiljöombud på Systembolaget, har drivit uppbyggnaden av en ny arbetsmiljöorganisationen på sin arbetsplats. Han är dessutom tillgänglig, kunnig och stöttande för alla andra arbetsmiljöombud i organisationen– en riktig klippa. För det prisas han med Unionens HEJA!-pris 2023 i kategorin Årets Arbetsmiljö.

Unionenklubben på Tietoevry i Karlstad har vänt på alla stenar för att hitta fler kvinnliga kollegor och behålla dem på techbolaget. För det vinner de Unionens HEJA!-pris2023 i kategorin Årets jämställdhet. Priset delades ut i samband med att Unionens kongress avslutades på torsdagskvällen.

Unionens kongress har valt Peter Hellberg till förbundsordförande för Sveriges största fackförbund. Peter har en lång och gedigen bakgrund inom Unionen och fackförbundsrörelsen.

Idag signalerade Riksbanken en höjning av styrräntan med 0,25 procentenheter till 4,00 procent. Unionens chefsekonom Tobias Brännemo ser med oro på dagens höjning.

Regeringen missar på ett flertal punkter att ta tag i de problem som Sverige har att hantera. Det riskerar att få allvarliga effekter på konkurrenskraften, jobben, klimatet och i förlängningen riskerar det vårt gemensamma välstånd. Unionen varnar nu för effekterna av de brister regeringens budget uppvisar, men är positiva till de satsningar på omställning och etablering på arbetsmarknaden som nu genomförs.

Nu lanserar Unionen första versionen av matchningstjänsten Träffa företag. En tjänst som kopplar ihop sistaårsstudenter på väg ut i arbetslivet med spännande tänkbara arbetsgivare.

Så kallad ”labour hoarding”, eller övervintring av personal, är ett fenomen som även förekommer på svensk arbetsmarknad. Nu visar en ny undersökning från Unionen att brist på kompetens, kostnader för rekrytering och hopp om en kort lågkonjunktur gör att företagen behåller personal.

Tre av tio tjänstemän förväntas vara tillgängliga för jobbet under semestern – trots att de har semester. Och sex av tio läser jobbmejl fastän de är lediga. Det visar en ny undersökning om tjänstemäns tillgänglighet för jobbet under semestern som Unionen gjort tillsammans med Novus.

Almedalsveckan handlar om demokrati och det politiska samtalet. Unionen har frågat samtliga riksdagspartier om hur de ser på fackets betydelse för demokratin och förtroendevaldas roll på jobbet.