Akavia

Löneutvecklingen för Akavias medlemmar var 4,5% jämfört med året innan och ekonomerna är fortsatt högst upp i lönetoppen. Bäst löneutveckling av de professioner som Akavia samlar hade juristerna. Det visar färsk lönestatistik från Akavia.

Etableringen för nyexaminerade har försvagats och steget från examen till det första kvalificerade jobbet har blivit längre. De möter en svag arbetsmarknad samtidigt som AI och teknikutvecklingen snabbt förändrar roller. Kombinationen riskerar att skapa ett växande glapp mellan utbildning och arbete. I en ny gemensam rapport presenterar Akavia och TechSverige fyra konkreta förslag för hur vi sänker trösklarna till det första jobbet och stärker övergången från utbildning till arbete.

När akademiker värderar arbetsgivare framträder ett tydligt mönster: Rimlig arbetsbelastning och flexibilitet är avgörande för balansen i livspusslet, och val av arbetsgivare görs många gånger utifrån hur väl de kan leverera ett hållbart arbetsliv som fungerar över tid. Arbetsgivare som inte klarar det riskerar att väljas bort. Det visar en ny undersökning från fackförbunden Akavia och Naturvetarna.

Akavia välkomnar regeringens nya nationella strategi för artificiell intelligens, men betonar att genomförandet blir avgörande för att Sverige ska stärka sin konkurrenskraft och samtidigt skapa trygghet på arbetsmarknaden. Dessutom behöver strategin en tydlig tidsplan.

En styrelse har valts för Akavias studerandesektion, med Havin Colak som ny ordförande och Love Mansfeld som ny vice ordförande. Studerandesektionen är en central del av Akavias organisation och fungerar som en länk mellan förbundet och de medlemmar som studerar.

AI tar snabbt plats i svenska akademikers vardag men utvecklingen sker till stor del utan strategisk styrning på arbetsplatsen. Det visar Akavias färska rapport Från potential till praktik – så formar AI framtidens arbetsliv. Ett nytt AI-index avslöjar också stora skillnader i hur redo olika branscher och sektorer är, trots att användningen ökar kraftigt.

Trots höga politiska ambitioner om att AI ska effektivisera och utveckla välfärden saknar majoriteten av Sveriges kommuner både strategi och tillräcklig kompetens för att använda tekniken brett. Det visar en ny kartläggning från fackförbundet Akavia som undersökt AI-användningen i Sveriges kommuner.

Fack- och professionsförbundet Akavia fortsätter att locka fler medlemmar, med särskilt stark tillväxt bland unga yrkesverksamma. Under 2025 såg Akavia en tydlig ökning av akademiker i början av karriären som blev medlemmar, vilket stärker förbundets position som det självklara valet för akademiker såväl tidigt i arbetslivet som genom karriären.

Förhandlingar på branschområdet Revision & Konsult har pågått sedan hösten 2025 mellan Akademikerförbunden genom Akavia och Naturvetarna samt arbetsgivarorganisationen Almega. Idag enades parterna om ett nytt avtal som bland annat innehåller arbetstidsförkortning, löneökningar och övertidsersättning för deltidsanställda.

Orolig omvärld och valår sätter offentliganställda kommunikatörer i frontlinjen mot desinformation. I en ny rapport från fackförbunden DIK och Akavia uppger nio av tio att de tror att verksamheten kommer behöva hantera desinformation framöver. Samtidigt svarar bara drygt var fjärde att kommunen, regionen eller myndigheten är helt förberedd för en allvarlig kris.

Under onsdagen avslutades Akavias fullmäktige, förbundets högsta beslutande organ, med val av ordförande och styrelse för de kommande tre åren. Under fullmäktige klubbades också Agenda Akavia, förbundets långsiktiga riktning och strategi.

Akavia inrättar en Techdelegation bestående av representanter från techbranschen. Tillsammans med övriga förbundet ska delegationen skapa bättre förutsättningar för ökad facklig närvaro och stärka akademikers inflytande i en snabbt växande bransch där facklig organisering fortfarande är låg.

Idag presenterade Riksrevisionen sin granskning av Polisreformen från 2015 då Polismyndigheten blev en myndighet. Riksrevisionen riktar i sin rapport skarp kritik mot att arbetet inte varit tillräckligt effektivt och inte lett till bättre resultat.

Fack- och professionsförbundet Akavia har gjort klart med en ny rekrytering. Pelle Ahlin Olofsson blir ny sakkunnig för arbetsmarknadsfrågor på förbundet. Pelle kommer senast från Demoskop där han var Affärsområdeschef för Samhälle & Arbetsliv.

För att möta den snabba AI-utvecklingen på svensk arbetsmarknad lanseras nu Arbetsmarknadens AI-råd. På initiativ av AI Sweden samlas Akavia och andra arbetsmarknadsparter i ett första forum av sitt slag för att genom analys och konkret handling tillsammans stärka Sveriges omställningsförmåga och kompetensförsörjning.

Två av tre höga chefer använder AI regelbundet i arbetet. Det är betydligt vanligare än i gruppen icke-chefer och vanligare än bland chefer på lägre nivå. Tilliten till AI är också högre bland chefer, mellanchefer litar mest på AI. Det visar en ny undersökning från fack-och professionsförbundet Akavia.

Avtalsförhandlingarna inom statlig sektor är i hamn. Under tisdagen avslutades höstens förhandlingar mellan Saco-S och Arbetsgivarverket. De nya avtalen börjar gälla från och med den 1 oktober 2025 och omfattar flera förändringar som är viktiga för Akavias medlemmar, bland annat fortsatt utbyggnad av avsättningen till tjänstepensionen.

I dag överlämnade regeringen sin budgetproposition för 2026 till riksdagen. Akavia välkomnar att den expansiva budgeten ger arbetsmarknaden en välbehövlig skjuts och innebär att arbete lönar sig bättre, men ser samtidigt behov av riktade insatser för att möta arbetslösheten bland nyexaminerade akademiker. Det är även positivt att regeringen nu aviserar en särskild ersättningsmodell för det livslånga lärandet inom högre utbildning.

Idag presenterade regeringen satsningar på rättsväsendet som en del av den kommande budgetpropositionen. Akavia har länge efterfrågat en långsiktigt stärkt resurstilldelning och välkomnar aviserade ökade anslag från 69 miljarder 2023 till 108 miljarder 2028 inom rättsväsendets område.

Idag föreslår regeringen en sänkt arbetsgivaravgift för unga mellan 19-23 år. Men insatsen missar gruppen nyexaminerade akademiker, som just nu upplever den högsta arbetslösheten på två decennier. Fler åtgärder behövs för att få in Sveriges akademiker på arbetsmarknaden.