Facken inom industrin

Reallöneökning och avsättningar till arbetstidsförkortning. Det är några av Facken inom industrins gemensamma krav inför avtalsrörelsen 2025.

Idag, måndag den 4 november, presenterar Facken inom industrin det gemensamma lönekravet inför 2025 års avtalsrörelse. Företrädare för de fem förbunden berättar om bedömningarna som ligger till grund för kravet, samt redogör för de övriga delarna i den gemensamma avtalsplattformen.

Samtliga fem förbund i Facken inom industrin har gemensamt svarat ja till de opartiska ordförandenas slutliga hemställan i industriförhandlingarna. Avtalen löper över två år och har ett avtalsvärde på 7,4 procent.

Med anledning av Opo:s (opartiska ordförandens) slutliga hemställan bjuder Facken inom industrin in till pressträff, idag klockan 19.

Alldeles nyss överlämnade Facken inom industrin sitt svar på den första hemställan som de opartiska ordförandena lämnat till parterna på torsdagen. Facken inom industrin menar att ett väsentligt högre avtalsvärde krävs för att en uppgörelse ska kunna nås.

Alldeles nyss överlämnade Facken inom industrin sitt svar på den översiktliga skiss som de opartiska ordförandena lämnat till parterna på torsdagen. Facken inom industrin säger nej till ett treårigt avtal men är beredda att förhandla vidare om ett nytt avtal under förutsättning att innehållet är det rätta.

Facken inom industrins löneökningskrav står sig. Det motiveras av en positiv utveckling för konkurrenskraft, god lönsamhet i svenska företag, hög sysselsättning och löneutvecklingen i Europa. Detta framgår i en ny rapport om det ekonomiska läget.

Samtliga fem förbund i Facken inom industrin har idag gemensamt beslutat att anta det förslag till avtalspolitisk plattform som presenterades den 31 oktober.

Uppväxlad löneökningstakt, avsättningar till deltidspension/flexpension och en särskild satsning på höjning av avtalens lägstalöner. Det är Facken inom industrins gemensamma krav inför avtalsrörelsen 2023.

Idag, måndag den 31 oktober, presenterar Facken inom industrin det gemensamma lönekravet inför 2023 års avtalsrörelse. Företrädare för de fem förbunden berättar om bedömningarna som ligger till grund för kravet, samt redogör för de övriga delarna i den gemensamma avtalsplattformen.

I 25 år har Industrin gått före och satt ”märket” för resten av arbetsmarknaden att följa efter i avtalsförhandlingarna. Det har varit en lyckad modell som gett stabilitet, reallöner och stärkt industrins konkurrenskraft. Men vad väntar de kommande 25 åren?

Klimatomställningen är en av vår tids viktigaste frågor och i allra högsta grad en facklig fråga. I denna rapport ger Facken inom industrin sin gemensamma syn på industrins klimatomställning. I rapporten lyfts ett antal områden där insatser krävs för att säkerställa en framgångsrik klimatomställning.

Facken inom industrin och Arenagruppen inleder ett utrednings- och forskningsprojekt med fokus på Sveriges produktivitet. Projektet syftar till att öka kunskapen inom produktivitetens många områden, att understödja den fackliga politikutvecklingen och att stärka de fackliga perspektiven i samhällsdebatten.

Fackförbunden i Facken inom industrin har under september 2021 beslutat om att inte säga upp det sista året i det avtal som förbunden tecknade med arbetsgivarparter inom industrin i november 2020 .