Åtta av tio chefer upplever att deras nuvarande organisatoriska och sociala arbetsmiljö är mycket eller ganska bra. Samtidigt upplever drygt var fjärde chef att de sällan eller aldrig har tid för återhämtning. Men det är stora skillnader mellan sektorerna. Det visar Ledarnas nya rapport Chefers egen arbetsmiljö – vem företräder chefen?

Ledarna slår medlemsrekord med 100 000 medlemmar. Antalet medlemmar markerar inte bara en kvantitativ prestation, det symboliserar även en gemensam röst för förändring och påverkan.

Oro i omvärlden präglade 2023 där arbetsmarknaden ruskades om och många chefer fick en förändrad ekonomi. För Ledarnas chefsrådgivning har antalet ärenden i januari i år ökat med 27 procent jämfört med motsvarande period ifjol. I topp ligger frågor relaterade till omorganisation, arbetsbrist och överenskommelser.

Den svenska chefskåren saknar rätt förutsättningar för att skapa beredskap att hantera kriser. Det visar Ledarnas nya rapport Att Leda i kris – chefers beredskap. Många chefer har aldrig genomgått krisövningar eller fått relevant utbildning eller träning för att möta oväntade händelser.

Sju av tio chefer har hållbarhetsansvar som en del i sitt chefsuppdrag. Men om omställningen ska ta fart måste förutsättningarna förbättras då många chefer upplever att målen är otydliga och att det saknas tid, resurser och kompetens för att utveckla den miljömässiga hållbarheten, det visar Ledarnas Hållbarhetsbarometer 2023.

Styrketräning ligger i topp, följt av löpning och cykling när Sveriges chefsorganisation Ledarna tar tempen på chefernas träningsvanor med hjälp av undersökningsföretaget Novus. Padel placerar sig som sjua på listan.

Allt fler chefer i Sverige tar ansvar för jämställdhet på arbetsplatsen. Det visar Ledarnas Jämställdhetsbarometer. Andelen chefer som arbetar med jämställdhetsfrågor har utvecklats positivt sedan 2011. 2023 var det sju av tio chefer som svarade att de jobbar för att främja jämställdhet, 2011 var samma siffra knappt fyra av tio chefer.

Nu har upploppsrakan mot en välbehövlig semester och vila startat för många. Men hur ser det ut för Sveriges chefer? Drygt 22 000 chefer har svarat på frågor om deras möjlighet till återhämtning i en enkät från Sveriges chefsorganisation Ledarna. Det visar sig att drygt var fjärde chef i landet upplever att de sällan eller aldrig har tid för återhämtning.

Nio av tio chefer i Sverige upplever att deras arbete nästan alltid är meningsfullt. Trots det har andelen chefer som gärna skulle rekommendera andra att satsa på chefsyrket minskat något sedan 2019, från 62 till 59 procent. Det visar Att vara chef – chefers utmaningar och arbetssituation 2023, en ny rapport från Sveriges chefsorganisation Ledarna.

Sveriges chefsorganisation Ledarna korar årligen Framtidens kvinnliga ledare. Syftet är att inspirera unga kvinnor att bli chefer. Årets vinnare är Azra Osmancevic, Head of Business Development Content, Viaplay Group, samt medgrundare av legal tech-bolaget Justic.

Hur väl känner Sveriges chefer till Trygghetsöverenskommelsen? Det har Sveriges chefsorganisation Ledarna frågat sina medlemmar i en stor undersökning. Resultatet presenteras idag i rapporten Livslångt lärande för chefen – behöver chefen kompetensutveckling?

I näringslivet är det fortfarande vanligare att chefen är en man. Och ju högre upp hierarkin man kommer desto mindre jämställt blir det. I offentlig sektor är däremot majoriteten av cheferna kvinnor. Det visar SCB:s statistik som Ledarna har sammanställt från år 2014 till det senast tillgängliga året 2021. Andelen chefer som är kvinnor har ökat i alla branscher och sektorer, men totalt sett är männen i majoritet trots att kvinnor i snitt har både längre och högre utbildning.

Måste chefen vara extrovert? Den frågan har Sveriges chefsorganisation Ledarna ställt sig. I en ny rapport utmanar de normen om att chefer ska vara extroverta och lyfter fram värdet av introverta chefer. Har vi för lite kognitiv mångfald på chefspositionerna i Sverige idag?

Daniel Falk är ny chefsjurist och chef för enheten Juridisk service på Ledarna. Daniel är en erfaren chef och ledare som närmast kommer från Sveriges Ingenjörer, där han varit förhandlingschef för industrisektorn och haft verksamhets-, personal- och budgetansvar.

Ett jobb är en viktig nyckel för att kunna bryta sig loss från kriminalitet, men vem är det som ska låsa upp dörren in till arbetsmarknaden? Den 21 februari klockan 9 sänder Ledarna ett webbinarium med fokus på hur chefer och ledare kan spela en viktig roll som dörröppnare och vad som krävs för att de ska lyckas.

Gabriel Modéus är Sveriges chefsorganisation Ledarnas nya förbundssekreterare. Gabriel kommer närmast från Teknikföretagens Branschgrupper AB där han bland annat varit generalsekreterare i Swedtrain.

När Sveriges chefsorganisation Ledarna sammanställer årets ärenden hamnar frågor om lön och anställningar i topp. Redan i september började ärenden om arbetsbrist komma in.

I Sverige är bara var fjärde chef under 40 år. Jämfört med andra europeiska länder är svenska chefer äldre. Men det verkar vara goda nyheter för arbetsgivare, eftersom äldre chefer mår toppen på jobbet, det visar en undersökning från Sveriges chefsorganisation Ledarna.

Den svenska chefskåren börjar bli gammal. Jämfört med andra europeiska länder är svenska chefer äldre, bara var fjärde chef är under 40 år. Stora pensionsavgångar gör att behovet av att både nyrekrytera och behålla chefer är stort, såväl inom privat som offentlig sektor. Men 36 procent av de unga cheferna har övervägt att lämna sitt chefsuppdrag den senaste månaden och nästan hälften av dessa har övervägt att helt sluta som chef.

Trenden är tydlig: Allt fler svenska chefer har ett hållbarhetsansvar. 7 av 10 chefer svarar att hållbarhet ingår i deras uppdrag. Dessvärre ökar inte tydligheten kring vad cheferna förväntas uppnå i samma takt. Endast hälften av cheferna med hållbarhetsuppdrag tycker att målen är tydliga. Det visar Sveriges chefsorganisation Ledarnas Hållbarhetsbarometer där svenska chefers inställning till och förutsättningar för hållbarhetsarbete undersöks.