minPension

I juni 1994 sa Sveriges riksdag ja till förändrade pensioner. Nu, 30 år senare, ser vi effekterna av klubbslaget i riksdagen. Olika åldersgrupper har påverkats på olika sätt. Det är inte bara den lagstadgade pensionen som har förändrats. Minst lika stora förändringar har skett i tjänstepensionerna, där arbetsmarknadens parter förhandlar fram avtalen.

Vid minPensions årsstämma den 28 mars 2024 valdes Anna Pettersson Westerberg, generaldirektör för Pensionsmyndigheten och Marie Litezings till nya ordinarie styrelseledamöter samt Sara Rindevall, Länsförsäkringar Fondliv och Mattias Sandholm, Handelsbanken Liv till nya suppleanter.

Tjänstepensionen är en viktig del av den totala pensionen. Bland minPensions närmare fem miljoner registrerade användare saknar drygt fyra procent tjänstepension i sin pensionsprognos.

Under 2023 fick minPension 320 000 nya användare. Det är fler än antalet individer som bor i Örebro län. Majoriteten av de nya användarna var under 40 år.

Pensionen stiger i förhållande till lönen. Kompensationsgraden, skillnaden mellan pension och lön, har ökat något jämfört med tidigare år, visar minPensions kompensationsgradsrapport. Skillnaden beror på ökade inbetalningar till tjänstepensionerna.

minPensions styrelse har utsett Cecilia Rosendahl Lavén till ny vd för minPension.

I juni 2023 tillträder Sofie Dannaeus tjänsten som chef för enheten Erbjudande & IT på minPension.

Vid dagens ordinarie bolagsstämma i Min Pension i Sverige AB (minPension) valdes två nya ledamöter och två nya suppleanter in i styrelsen.

Idag lanserar minPension den nya digitala boken ”Ge pensionen växtkraft”. I den varvas pensionsfakta med odlingstips, recept och spännande möten med pensionssparare som delar sina tankar kring pension.

Anders Lundström, vd på minPension sedan 2004, lämnar sin tjänst. Han har meddelat styrelsen att han vill sluta som vd under 2023. Styrelsen har inlett processen med att rekrytera en ny vd.

I början av maj tillträder Dan Adolphson Björck rollen som pensionsekonom på minPension. Han efterträder då Kristina Kamp som går i pension efter sommaren.

Åtta av tio 65-åringar har loggat in på minPension. Tre av tio 30-åringar har också registrerat sig för att se över sin framtida pension. I åldersspannet 30–50 år är intresset högre bland männen än bland kvinnorna.

Var tredje 60-plussare blandar jobb och pension eller planerar att göra det. Mindre än hälften, 47 procent, kan inte alls tänka sig att bli det som kallas jobbonärer. Det visar en enkätundersökning bland minPensions användare. Jobbonärerna planerar att jobba längre upp i åren jämfört med andra grupper.

minPensions nya kompensationsgradsrapport visar att kopplingen mellan pensioner och kapitalmarknaden ökar. Bakom ökningen står fler år med premiepension och högre andel premiebestämd tjänstepension för yngre. Det gör att vi i framtiden kan räkna med mer volatila pensioner än idag.

minPension utökar personalstyrkan med två rekryteringar. I slutet av november intar Arezou Taghizadeh rollen som Teamledare för Tjänster och Frontend på minPension. Någon vecka senare tillträder Ann-Sofie Fredman tjänsten som verksamhetsutvecklare.

Under Almedalsveckan 2022 anordnar minPension seminariet "Hur anpassar vi arbetslivet till jobbonärerna?" Missade du seminariet? Längre ner hittar du en länk till den digitala sändningen på Youtube.

I sommar får minPension två nya medarbetare. I juli tillträder Sara Thunman den nya tjänsten som kravanalytiker och under sensommaren börjar Mikael Stanell den nya tjänsten som .Net-utvecklare.

Uttagsplaneraren på minPension har belönats med utmärkelsen ”The ISSA Good Practice Award for Europe 2022”.

Under mars fick minPension rekordmånga nya användare. Totalt registrerade sig 88 300 personer, av dem var 56 procent under 40 år. Nu är över 1 miljon användare under 40 år.

minPensions nya kompensationsgradsrapport visar att för de som vill och kan jobba fram till sin riktålder* kommer framtidens snittpensioner att stiga med någon eller några tusenlappar i månaden jämfört med att sluta jobba vid 65 års ålder.