Jobbland

Under 2025 minskade antalet publicerade svenska jobbannonser med 11,5 procent. Trots en tydligt negativ utveckling är tappet en knapp tredjedel så stort som under 2024. “Det är välfärdens behov som håller systemet från att tippa över” säger Anita Rae, arbetsmarknadschef på Jobbland och Jobbsafari.

Antalet svenska jobbannonser minskade med drygt 13 procent i november jämfört med i fjol, visar Jobblands senaste Jobbindex. Medan storstadsregionerna och den privata tjänstesektorn bromsar kraftigt agerar offentlig sektor krockkudde. Yrkesområden som handel, IT och ingenjörsvetenskap ser stora tapp, samtidigt som vård och omsorg ligger kvar på stabila nivåer.

Många väntar till våren med att söka sommarjobb, men det kan visa sig vara ett stort misstag. Redan nu i december finns chanser att knipa drömjobbet. Jobblands expert Ebba Ulfberg menar att den låga konkurrensen ger sökande ett unikt försprång.

De senaste åren har antalet jobbannonser i Sverige minskat markant. Trots det är andelen annonser som ställer krav på akademisk utbildning stabil, det visar en ny kartläggning från Jobbland som analyserat över tre miljoner jobbannonser mellan 2022 och 2025.

I oktober minskade antalet jobbannonser i Sverige med 15,4 procent, i jämförelse med oktober 2024. Tuffast är utvecklingen inom det privata näringslivet samt inom storstadsregioner som Stockholm och Skåne. I landets mindre regioner är dock arbetsmarknaden betydligt stabilare.

Under det tredje kvartalet minskade antalet jobbannonser med 10,2 procent i jämförelse med samma period förra året. Det innebär att antalet jobbannonser haft en negativ utveckling under nio raka kvartal. Trots det finns tecken på att en vändning kan vara under uppsegling.

Att prata om sin lön har länge uppfattats som tabu. En ny undersökning från Jobbland visar dock att fyra av tio vill att alla löner, inklusive den egna, ska vara öppet tillgängliga för alla på arbetsplatsen. Bara tre av tio säger sig vara negativa till lönetransparens. “Ökad transparens ligger i tiden", konstaterar Anita Rae, arbetsmarknadschef på Jobbland och Jobbsafari.

71 procent uppger att möjligheten till distansarbete inte påverkar dem i deras jobbsökande eller att de blir mer benägna att söka ett jobb där det inte erbjuds, det visar Jobblands nya undersökning “Jobbsökning i Sverige”. Den grupp som i störst utsträckning kan leva utan distansarbete är unga mellan 18 och 30 år.

Trots många spådomar om en vändning står svensk arbetsmarknad och stampar. Nu visar Jobblands Jobbindex att antalet jobbannonser under H1 sjönk med närmare 12 procent. Tyngst är utvecklingen inom handeln samt utanför storstadsregionerna.

Sommaren närmar sig med stormsteg och ännu är det många ungdomar som ännu inte har något sommarjobb. Men det finns fortfarande många sommarjobb att söka och möjligheten om att hitta något i sista minuten lever. – Ge inte upp, det finns fortfarande tusentals sommarjobb att söka, säger Ebba Ulfberg, marknadschef på Jobbland.

Varannan arbetsgivare uppger att de får en försämrad bild av en kandidat om de märker att hen använt AI för att skriva personligt brev eller CV, det visar en ny undersökning från Jobbland. – Att kandidater använder AI är något arbetsgivare kommer att behöva hantera, säger Anita Rae, arbetsmarknadschef på Jobbland.

Som ung kan ett sommarjobb ge värdefull erfarenhet och en första möjlighet för många att tjäna sina egna pengar. Och i år ser möjligheterna extra goda ut. Enligt Jobblands senaste kartläggning har antalet utannonserade sommarjobb ökat i jämförelse med förra året, och i dagsläget finns 9 154 sommarjobb att söka runt om i Sverige.

Duunitori Group samarbetar med det globala nätverket för rekrytering: The Network. Det nya partnerskapet kommer att gynna organisationer över hela världen.

Under våren är det många svenskar som kliver in i löneförhandling med sin chef. Och många har höga förväntningar. Nya siffror från en Sifo-undersökning på uppdrag av Jobbland visar att två av fem svenskar kliver in med en förväntansbild på att få fyra procent eller mer i löneökning.

Efter en positiv utveckling i januari dök arbetsgivarnas efterfrågan på ny personal i februari, det visar Jobbindex från Jobbland. Störst är tappen i storstäderna och inom handeln. – Vi som hoppats på en vändning är besvikna, säger Anita Rae, arbetsmarknadschef på Jobbland.

Många oroar sig för att inte ha tillräcklig erfarenhet eller rätt utbildning. När rekryterarna listar sina viktigaste faktorer för rekryteringsbeslut är det dock motivation, gruppdynamik och framtida potential som hamnar i topp. Det visar Jobblands nationella rekryteringsundersökning.

I januari ökade antalet svenska jobbannonser med 0,3 procent i jämförelse med samma period förra året. Det är första gången på två år som efterfrågan på arbetskraft stiger. – Det är en liten, men ack så viktig, ökning och en möjlig signal om att marknaden är på väg att vända, säger Anita Rae, arbetsmarknadschef på Jobbland.

Två av tre svenskar kan tänka sig att byta jobb det närmsta året. Den största drivkraften är högre lön, men den blir mindre viktig ju äldre arbetstagarna är, det visar en ny Sifo-undersökning från Jobbland.

2024 var ett tufft år på den svenska arbetsmarknaden. Arbetslösheten ökade samtidigt som företagens efterfrågan på arbetskraft sjönk drastiskt. Nya siffror från Jobbland visar att antalet jobbannonser under fjolåret minskade med totalt 31 procent jämfört med 2023.

2023 köpte Duunitori Group Jobbsafari i Norge. Nu står det klart att de även förvärvar den svenska motsvarigheten. Med Jobbland, Keeparo och Jobbsafari förfogar Duunitori nu över marknadens bästa helhetserbjudande mot både arbetssökande och arbetsgivare.