Samhall AB

Kvartalet visar tydliga resultat av Samhalls fortsatta arbete med att skapa utvecklande arbeten för personer med funktionsnedsättning. Trots en utmanande konjunktur och en finansieringsmodell som inte täcker uppdragets faktiska kostnader, har Samhall lyckats uppnå flera av sina arbetsmarknadspolitiska mål.

Samhall och Coop fortsätter sitt långsiktiga samarbete och har förlängt avtalet som omfattar lokalvård i cirka 540 butiker samt servicetjänster och lokalvård på lager, logistikenheter och kontor runt om i landet.

Samhall storsatsar på ett nytt tvätteri och en industriverksamhet – under samma tak. De nya verksamheterna i Norrköping skapar fler än 200 arbetstillfällen för personer med funktionsnedsättningar som medför en nedsatt arbetsförmåga.

Samhall är ny partner till Svenska Friidrottsförbundet och tar över ansvaret för landslagets tvätt. Avtalet öppnar även upp för fler gemensamma initiativ framöver.

Samhalls delårsrapport för januari–juni 2025 har nu publicerats. Under första halvåret har 825 medarbetare gått vidare från Samhall till ett arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Samtidigt har 3 083 nya medarbetare med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga välkomnats till Samhall.

Samhall och Försvarsmakten har förlängt sitt omfattande samarbetsavtal om bland annat lokalvård, tvätt-, service-, och receptionstjänster samt vaktmästeri på flera orter – från Malmö till Falun.

Samhall och Friskis&Svettis ligger steget före regeringens nationella initiativ för ökad rörelse i vardagen. Genom ett konkret exempel lyfts hur träning och motion kan integreras i arbetslivet för att stärka folkhälsan. Välkommen till ett seminarium i Almedalen 26 juni med bland andra socialminister Jakob Forssmed (KD) och Samhalls vice vd och HR- och kommunikationsdirektör Sabina Rasiwala.

Handeln står inför stora utmaningar inom kompetensförsörjning och personalomsättning. Efter en nulägesanalys från HUI Research diskuteras hur handeln bättre kan ta vara på kunskapen och kompetensen hos personer med funktionsnedsättning. Välkommen till ett seminarium i Almedalen den 25 juni med bland andra Samhalls vd Sara Revell Ford och representanter för Svensk Handel, Lidl, Adlibris och Willys.

Samhall och Vattenfall har signerat ett avtal som bland annat omfattar lokalvård, förrådshantering, vaktmästeritjänster och receptionstjänster.

Majoriteten av Samhalls anställda känner sig fortsatt nöjda med att ha Samhall som arbetsgivare. Det visar årets medarbetarundersökning. Förbättringar syns inom flera områden, såsom ledarskap, trygghet och arbetsmiljö. Positivt är också att svarsfrekvensen har ökat från 65 till 69 procent. Nytt för i år är frågor om inkludering och tillgänglighet.

Välkommen till ett seminarium den 6:e maj där Samhall i samarbete med Kantar visar hur du som arbetsgivare kan ta nya kliv för en mer tillgänglig och inkluderande arbetsplats.

Samhalls delårsrapport för det första kvartalet 2025 har publicerats. Trots en instabil omvärld och konjunkturmässiga utmaningar har bolaget fortsatt att uppvisa hög måluppfyllelse och goda resultat. Den positiva trenden med fler medarbetare som lämnar Samhall för anställningar på den öppna arbetsmarknaden håller i sig.

Vid 2025 års bolagsstämma valdes idag Carola Lemne till ny styrelseordförande för Samhall. Samtidigt omvaldes samtliga ledamöter i befintlig styrelse.

I samband med bolagets årsstämma den 24 april bjuder Samhall in till ett samtal där den särskilda utredaren Malin Danielsson (L) presenterar Samhallutredningen. Välkommen på ett frukostseminarium om utredningens innehåll och möjliga konsekvenser.

Samhall välkomnar Jenny Lindblom som ny driftsdirektör. Jenny Lindblom, som senast kommer från tjänsten som regionchef i Nord på företaget, tillträdde som ny direktör för den operativa driften 1 april.

Utredningen av Samhall är nu klar och utredaren har överlämnat sitt betänkande till arbetsmarknadsminister Mats Persson. Utredarens förslag ska nu skickas ut på remiss, efter det ska regeringen fatta beslut om hur man går vidare med betänkandet.

Samhall har i dag publicerat sin års- och hållbarhetsredovisning. Trots fortsatt lågkonjunktur avslutades 2024 med en hög måluppfyllelse och ett positivt ekonomiskt resultat på 239 miljoner kronor. Året har präglats av ett starkt fokus på interna förbättringar, medarbetarutveckling, arbetsmiljö, transparens och förtydligande av hur bolaget gör affärer. Under 2024 rekryterades 1 294 medarbetare till nya jobb utanför Samhall, en ökning med 11 procent jämfört med föregående år.

Samhall har ett tydligt uppdrag: att skapa meningsfulla och utvecklande arbeten för personer med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga. Under 2024 började totalt 4 665 personer att jobba eller göra praktik på Samhall.

Under 2024 lämnade 1 294 personer Samhall för jobb på andra företag och inom offentlig sektor, en ökning med 11 procent mot föregående år. Flest rekryterades till Facility Management, företag inom service, lokalvård och fastighet. Den vanligaste yrkesrollen för de som rekryterades av andra arbetsgivare var lokalvårdare, tätt följt av restaurang- och köksbiträde och vaktmästare/fastighetsskötare.

Under 2024 lämnade totalt 1 294 personer Samhall för jobb på olika företag och i offentlig sektor runt om i landet. Det innebär en ökning med 11 procent mot föregående år.