Sex av tio företagsledare inom mid-market förväntar sig ökad lönsamhet de kommande tolv månaderna. Samtidigt planerar vartannat bolag att höja försäljningspriserna. Det visar Grant Thorntons senaste International Business Report (IBR) som mäter affärsklimatet hos beslutsfattare över hela världen.

Transaktionsvolymen i Sverige kan betraktas som relativt stark under 2023 trots att antalet transaktioner minskat med elva procent jämfört med 2022. Det framgår när Grant Thornton för det sjätte året i rad presenterar Transaktionsrapporten.

Det kommer dröja ändå till 2053 innan företagens ledningsgrupper är jämställda. Andelen kvinnor i ledande befattningar globalt är nu uppe i 33,5 procent, en ökning med bara en procentenhet senast året. När mätningarna startade för två decennier sedan var andelen 19 procent. Detta enligt Grant Thorntons årliga rapport Women in Business, som nu släpps för tjugonde gången.

Nya Evenemangskvarteret i Örebro håller på att ta form och nu väljer även revisions- och rådgivningsföretaget Grant Thornton att flytta dit. Det som tidigare var stadsbibliotek ska nu bli en mötesplats för entreprenörer och tillväxtföretag. Örebro har ett växande näringsliv och Grant Thorntons kontorschef Björn Öhrman ser ett behov av att anställa fler ekonomer och jurister för att möta en ökad efterfrågan. Helst minst tio stycken närmaste åren.

Styrelsen i Grant Thornton har utsett Henrik Johansson till ny vd. Henrik sitter sedan 2018 i företagsledningen och är idag CFO, partner och auktoriserad revisor. Han tillträder vd-posten den 1 maj 2024 och efterträder Anna Johnson som efter 20 år i olika roller på Grant Thornton går vidare för att bli vd och koncernchef på Svenska Spel.

Två av Grant Thorntons fyra affärsområden får inom kort nya ledare. Maaria Martin Vivaldi blir ny chef för Revision och Uwe Scheele ska leda affärsområdet Skatt. Båda två är erfarna och uppskattade ledare och fokus framåt kommer vara att fortsätta utveckla respektive affärsområde samt bidra till ökad samverkan inom Grant Thornton – med kundupplevelsen i fokus.

Vid årsskiftet infördes första steget av CSRD. Förutom att företag nu stegvis står inför mer omfattande hållbarhetsrapportering, innebär direktivet också ökad transparens och jämförbarhet. En färsk undersökning från Grant Thornton visar dock att medelstora bolag inte är fullt igång att mäta annat än finansiella nyckeltal. Detta trots att finansieringsvillkor som drivkraft för hållbarhetsarbete ökat från 12 till 47 procent på bara två år.

Grant Thornton International Ltd redovisar ytterligare ett starkt år för nätverket. Omsättningen ökar från 7,2 till 7,5 miljarder USD och samtliga affärsområden visar på fortsatt tillväxt. Nätverket fortsätter också att växa i antalet anställda och närmar sig nu 73 000 medarbetare globalt.

En begränsad marknad, brist på rätt kompetens och svårigheter att få finansiering. Det anses vara de största utmaningarna för företag just nu. Detta enligt Grant Thornton, som inför 2024 frågat 1 000 medelstora bolag vad som hindrar deras tillväxt och utveckling mest. Undersökningen visar också att vart tionde bolag på mid-market helt saknar mätetal.

Efter sju år lämnar vd för Grant Thornton bolaget för att bli ny vd och koncernchef på Svenska Spel. Anna Johnson har varit drivande i företagets framgång, bland annat inom jämställdhet och hållbarhet. Under Anna Johnsons ledning har företaget vuxit kraftigt och har idag 1 400 medarbetare, samt högst andel kvinnor i delägarkretsen av de stora revisionsbolagen.

Den totala omsättningen för privata vårdbolag i Sverige ökade under 2022 i relation till 2021. Samtidigt försämrades lönsamheten jämfört med föregående år, från 7,6 procent till 6,3 procent, den lägsta noteringen på tio år. Förutom utmanande vårdköer och sjunkande produktivitet är ökad ekonomisk brottslighet ett växande problem som också påverkar de privata vårdgivarna.

Många företag har utmaningar med att locka medarbetare till det fysiska kontoret. Samtidigt drar flera ner på sina lokalytor i city. För revisions- och rådgivningsföretaget Grant Thornton är läget det motsatta; beläggningen på kontoret har ökat så pass mycket att man redan efter mindre än två år på nya adressen utökar kontoret med en ny våning om 1100 kvadratmeter.

Omvärlden idag ställer allt högre krav på företag. Investerare, kunder och medarbetare vill se ansvarstagande och transparens – oavsett lagkrav. En färsk kartläggning, gjord av revisions- och rådgivningsföretaget Grant Thornton, visar att svenska börsbolag i stor utsträckning följer koden för svensk bolagsstyrning, men att det finns stora variationer i hur man redogör det faktiska arbetet. Riskhantering och jämställdhet är två viktiga områden som står ut.

Optimismen bland företagsledare på midmarket globalt klättrar till 67 procent i takt med att inflationen börjar avta. Det är upp åtta enheter jämfört med andra halvåret 2022. Detta enligt Grant Thorntons International Business Report (IBR), som två gånger per år mäter affärsklimatet hos beslutsfattare över hela världen.

Idag släpper Grant Thornton sitt årsresultat och nyckeltalen talar sitt tydliga språk: Grant Thornton stänger ett rekordår. Tillväxten är den högsta på 15 år, omsättningen ökar med 11 procent och uppgår till närmare 1,9 miljarder. Ett starkt kund- och arbetsgivarvarumärke, bredd i tjänsteutbudet och fokus på hållbara medarbetare är enligt vd Anna Johnson faktorer som bidrar till framgång.

Grant Thornton fortsätter att stärka upp med strategiska rekryteringar. Nu börjar Erik Källås i Stockholm för att leda den fortsatta satsningen på redovisning och lön. Målet är att växa ytterligare inom midmarket, mot segmentet entreprenörsföretag.

Från och med 1 maj förstärker Grant Thornton företagsledningen med Mårten Hoffman – tidigare forskare, ledare och konsult med stor erfarenhet av digitalisering och affärsutveckling. Han kommer närmast från EY och uppdraget på Grant Thornton blir att öka innovationskraften och förmågan att driva utveckling och digitalisering.

Revisions- och rådgivningsföretaget Grant Thornton har tagit fram konceptet ”Framtidens Nyckeltal” för att ta reda på vilka nyckeltal som svenska företag mäter idag, och vilka nyckeltal som blir avgörande för framtida konkurrenskraft. Nästan 500 företag deltog i undersökningen och slutsatsen är att icke-finansiella nyckeltal mäts i viss utsträckning, och oftare så när det finns en tydlig koppling till finansiella nyckeltal. Undersökningen befäster också att de större bolagen har kommit längre och att när företagen själva får lista framtidens nyckeltal tenderar de flesta att ha en koppling till sociala faktorer.

Efter tolv år inom Telia, senast som tillförordnad HR-chef för Telia Sverige med drygt 4 000 medarbetare, väljer Karin Alexandersson nu att ansluta till Grant Thornton. Hon blir ny Chief People & Culture Officer och tar plats i företagsledningen. Grant Thornton har nyligen antagit en ny vision och strategi och bara under 2023 vill företaget anställda 350 nya medarbetare.

Grant Thornton fortsätter att knyta starka profiler till sig. Senast i raden av strategiska rekryteringar är Annika Norrman Nordell som blir ny Head of Business Risk Services. Med Annika Norrman Nordell i spetsen ska Grant Thornton ytterligare stärka erbjudandet inom Advisory och öka den internationella affären.