Den 31 maj-3 juni håller Kommunal kongress på Svenska Mässan i Göteborg. Kongressen kommer att bland annat behandla val av ny förbundsledning. Journalister som önskar anmäla sig till kongressen kan göra det tom den 27 maj.

Kommunal och Svenska kyrkan arbetsgivarorganisation är överens om ett nytt kollektivavtal samt villkoren i ett nytt modernt omställningsavtal.

Kommunal har tecknat ett nytt avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap, en viktig yrkesgrupp i Sveriges totala nationella beredskap. I det nya avtalet tar vi rejäla kliv mot ytterligare förbättrade anställningsvillkor för medlemmarna som är beredskapsanställda inom räddningstjänsten. Bra villkor är avgörande för att möta bristen på yrkeserfaren och välutbildad räddningstjänstpersonal i hela landet.

Fackförbundet Kommunal går ut i strejk efter att Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation i dag sagt nej till medlarnas bud.

Nu måste det bli ordning på kompetensförsörjningen i välfärden. Det kräver sex stycken välfärdsfack av staten och arbetsgivarna i välfärden. Förbunden som företräder 1,2 miljoner anställda bildar nu ett nytt samarbete kallat Facken i välfärden.

Kommunal har på uppmaning av medlarna beslutat att skjuta fram datumet för varsel gällande kollektivavtalet med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation till den 29 april kl. 09.00. Varslet berör en blockad och en strejk för vissa arbetstagare, dessa åtgärder kommer i så fall träda i kraft samtidigt. Anledningen till att varslet skjuts upp är frågornas ytterst komplicerade natur och för att ge medlarna och båda parter mer tid att nå en lösning i konflikten, detta enligt god sed på svensk arbetsmarknad. - Vi vill hitta en lösning som är bra för medlemmarna i Kommunal. En strejk är alltid en sista utväg och absolut inget vi gör lättvindigt. Nu får vi se om mer tid till medling kan leda till ett bra avtal. Kommunal står fast vid kravet om likvärdiga omställningsmöjligheter som flertalet på svensk arbetsmarknad redan har, utan villkorsförsämringar, säger Johan Ingelskog, avtalssekreterare Kommunal. Fakta om Kommunals varsel Medling fortskrider fram till den 29 april och samtal förs just nu

Det är bra att regeringen går fram med förslag för att höja pensionen för alla dom som jobbat ett helt yrkesliv i välfärden men som ändå fått en allt för låg pension. 1000 kronor extra är en välkommen satsning nu när inflationen gör märkbara hål i medlemmarnas plånböcker.

Förhandlingarna mellan Kommunal och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation har strandat. Nu varslar Kommunal om konflikt för anställda inom Svenska kyrkan med start den 22 april. Kommunal har totalt 5 200 medlemmar som arbetar i Svenska Kyrkan.

Idag presenterade Socialförsäkringsminister Ardalan Shekarabi en utredning vars syfte är att se över regelverket för karens och sjuklön. Det här är ett välkommet besked. Men en utredning löser inte det akuta problemet med att karensavdraget återinförs den 1 april. Karensavdraget slår hårt mot medlemmarna i Kommunal genom att skapa en olycklig situation där många tvingas välja mellan att gå sjuka till jobbet eller att få en ekonomi som inte går ihop.

Kommunal släpper rapporten ”En bättre arbetsmiljö är möjlig - en rapport om äldreomsorgens bemanning”. Rapporten bygger på personalens syn på arbetsmiljön och bemanningssituationen i äldreomsorgen. 8570 undersköterskor och vårdbiträden har svarat på enkäten.

Kommunal har för fjärde gången tagit fram rapporten “Så mycket bättre”? med uppdaterad statistik om löner och villkor inom den offentliga och privata äldreomsorgen. I rapporten visar det sig att lönerna är lägre och deltids- och visstidsanställningarna är fler inom privat äldreomsorg. Skillnaderna mellan driftsformerna har dessutom ökat över tid.

Kommunal och arbetsgivarna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona har kommit överens om ett avtalspaket som rör trygghet och omställning, pensioner och friskare arbetsplatser inom kommuner och regioner. Det här kommer ge stora möjligheter för medlemmarna att få tillgång till yrkesutveckling och stärka sin ställning på arbetsmarknaden. Paketet innebär också en rejäl höjning av tjänstepensionen, samt ökad trygghet för visstidsanställda.

LO:s styrelse har fattat beslut om att de tänker rekommendera LO:s representantskap att ingå nytt huvudavtal om trygghet och omställning.

Idag överlämnade Coronakommissionen sitt andra delbetänkande till socialminister Lena Hallengren. Kommunal varnade långt innan pandemin om att den svenska vården och omsorgen saknade marginaler och befann sig i en bemanningskris. När det gäller omställningen i hälso- och sjukvården konstaterar kommissionen att det i stor utsträckning är personalens förtjänst men att priset blev en extrem arbetsbelastning för de anställda.

Under måndagen presenterade Magdalena Andersson budgeten i sin helhet. Budgeten innehöll en sista viktig pusselbit, 5 extra miljarder till sjukvården. Kommunal kan konstatera att budgeten innehåller flera nödvändiga förslag som är efterfrågade av medlemmarna i Kommunal och som stärker den svenska välfärden.

Under måndagen presenterade Ardalan Shekarabi en efterfrågad satsning, nämligen familjeveckan. En reform som är viktig för alla medlemmar i Kommunal som får välfärden att fungera, men samtidigt kämpar för att få livspusslet att gå ihop.

Under onsdagen presenterades regeringens budgetförslag med koppling till sjukförsäkringen. Bland annat föreslås att 365-dagars regeln monteras ned och att arbetsförmågeprövning för sjukpenning förändras från 62 års ålder. Regeringen meddelar också att man kommer tillsätta en utredning för att se över behovet av att ändra i karensavdraget till exempel för kontaktyrken inom hälso- och sjukvården samt äldreomsorgen.

Under torsdagen presenterade Ardalan Shekarabi åtgärder för ökad trygghet för äldre. Framförallt en ny trygghetspension, som riktar sig till de personer som slitit ut kroppen och närmar sig pension. Åtgärder som ligger väldigt nära Kommunals förslag om en ”Britt-Marie pension”.

Magdalena Andersson och Åsa Lindhagen presenterade på onsdagen satsningar för att hushållen inte ska komma på efterkälken i en period av osäkerhet. Det handlar om bland annat om en skattereduktion av a-kasseavgiften och skattereduktion för sjuk- och aktivitetsersättning. Kommunal välkomnar satsningen.

Coronapandemin satte strålkastarljus på frågor som arbetsvillkor och bemanning inom äldreomsorgen. I Kommunals stora medlemsundersökning konstaterar nu medlemmarna som jobbar inom äldreomsorgen att läget är fortsatt allvarligt.