Samhall AB

Samhall är Sveriges viktigaste företag. Företaget har över 26 000 medarbetare i hela landet och erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning och omsorg. Samhall ägs av svenska staten och omsätter årligen mer än nio miljarder kronor. Företagets kärnuppdrag är att skapa utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättning genom att matcha rätt person till rätt arbete i konkurrensutsatta kunduppdrag.

Lyckat samarbete bakom rekryteringsvåg från Samhall till Pema i Norrköping24.2.2021 12:16:02 CET | Pressmeddelande

Ett av Samhalls viktigaste uppdrag är att fungera som en språngbräda för att komma vidare i arbetslivet för den som hamnat en bit från arbetsmarknaden. I Norrköping har ett samarbete mellan Samhall och bemanningsföretaget Pema, som bland annat bemannar Stadiums lager och flera av Postnords uppdrag, fungerat så pass bra att Pema rekryterat flera personer med funktionsnedsättning från Samhall. De senaste åren har Pema rekryterat cirka 25 personer som rönt stora framgångar på sina nya arbetsplatser.

Fler rekryterar från Samhall14.1.2020 13:54:00 CET | Pressmeddelande

Under 2019 rekryterades hela 1507 medarbetare från Samhall till arbeten hos andra arbetsgivare. Det är den högsta siffran på mer än 30 år. Att medarbetare ska lämna Samhall för arbeten hos andra arbetsgivare är ett av bolagets viktigaste mål. När 2019 summeras konstateras att antalet personer som lämnade Samhall för arbeten hos andra arbetsgivare var hela 1507. Därmed uppfyller Samhall statens högt ställda mål om 1500 rekryteringar. Ökningen av antalet rekryteringar från Samhall är en följd av ett systematisk arbete och relationsbyggande gentemot landets arbetsgivare – men också av långsiktiga rekryteringssamarbeten mellan Samhall och stora företag. Genom arbetsträning, yrkesutbildning och kompetenshöjande insatser bygger Samhall konkurrenskraft hos medarbetare som tidigare stått utanför arbetsmarknaden till följd av en funktionsnedsättning. Sammanlagt har närmare 40 000 medarbetare rekryterats från Samhall sedan det att bolaget grundades år 1980. – Jag ser Samhall som arbetslivets sta

Grönsakshallen Sorunda är Årets arbetsgivare på Visa vägen-galan25.11.2019 21:38:00 CET | Pressmeddelande

Det var en mycket tagen Christer Läckgren som i egenskap av vd för Grönsakshallen Sorunda klev upp på Visa vägen-galans scen för att ta emot priset som Årets Arbetsgivare ur H.K.H. Prins Daniels hand. När priser, blommor och kramar var utdelade berättade Prins Daniel att han besökte Grönsakshallen Sorunda för flera år sedan och att han har ett foto från det besöket på sitt skrivbord. Bilden visar Prins Daniel tillsammans med flera medarbetare i en studioliknande miljö och de verkar ha väldigt roligt. – Jag var där och de häör människorna gjorde ett väldigt starkt intryck på mig som jag inte vill glömma, säger Prins Daniel när han berättar om besöket och bilden. Grönsakshallen Sorunda är en högprofilerad frukt- och grönsaksleverantör med de mest exklusiva restaurangerna på sin kundlista. Allt måste vara perfekt vid leverans, varje dillstjälk, vindruva och svartvinbärsblad. Och för att uppnå detta har de haft som mål att hitta den absolut bästa kompetensen för varje arbetsuppgift, och då

Lars Lerin vinner Visa vägen-priset för sina lärlingar!25.11.2019 20:52:00 CET | Pressmeddelande

Lars Lerin var en av nio finalister som hade chansen att vinna titeln Årets eldsjäl i Visa vägen-priset, och strax innan sju på måndag kväll läste ärkebiskop, tillika Visa vägen-jurymedlem, Antje Jackelén upp hans namn. Tyvärr kunde inte Lars Lerin medverka, då han insjuknat precis innan galan, men låter hälsa via telefon att han är väldigt glad för utmärkelsen. Anledningen till nomineringen och vinsten är programserien Lerins Lärlingar där han låter människor med funktionsvariationer utveckla sina olika konstnärliga talanger. – Jag har själv alltid upplevt mig lite udda och känt mig hemma med människor som befinner sig lite i utkanten. De här personerna lärde jag känna då de hade sin julshow på Sandgrund där jag ställer ut, berättar Lars Lerin i ett filmat inslag från turnén. – De har ju så mycket att ge och är så starka personligheter, som är roliga, men ändå har så mycket klokt att säga, fortsätter han. I Lars Lerins ställe finns Eva Beckman från SVT med på galan och tar emot priset

Unikt hederspris till Partykungen på Visa vägen-galan25.11.2019 20:24:00 CET | Pressmeddelande

Partykungen vinner Visa vägen-juryns hederspris och de gör det på grund av sin speciella affärsidé och företagskultur där företaget medvetet jobbar med att få in personer med funktionsnedsättningar i verksamheten. För att sätta priset i perspektiv har Visa vägen-juryns hederspris bara delats ut tre gånger tidigare. Exempelvis stod Antonia Ax:son Johnson på scenen för några år sedan för att motta hedersutmärkelsen för Axel Johnsongruppens arbete. När arbetsmarknadsminister Eva Nordmark därför säger att hon ska dela ut ett hederspris förstår alla i lokalen att detta är något mycket speciellt. Till sin hjälp har hon LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson, tillika medlem i Visa vägen-juryn, och det utbryter ett enormt jubel när Partykungens namn läses upp. Faktum är att Joel Svensson startade sitt företag för att kunna ge sin mamma ett arbete. Hon har en autismspektrumdiagnos, och hade varit arbetslös i flera år när Joel bestämde sig för att dra igång Partykungen. Nu är det tio år sedan,

Visa vägen-vinnare prisades i Malmö16.10.2019 16:05:00 CEST | Pressmeddelande

Det var skratt, tårar och stående ovationer när de regionala Visa vägen-vinnarna Jane malmberg och BLS Industries fick ta emot utmärkelserna som Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare. Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs. Och med nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om personer som blivit ratade i allt från brännbollslaget i skolan till jobbansökningar, men som tack vare dessa arbetsgivare och eldsjälar får chansen att genom ett jobb återupprätta sin självkänsla, få arbetskamrater och själv kunna bidra på flera olika plan. I år fanns det 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre eldsjälarna med flest röster i regionen en fina

Visa vägen-vinnare prisades i Växjö10.10.2019 16:20:00 CEST | Pressmeddelande

Det var skratt, tårar och stående ovationer när de regionala Visa vägen-vinnarna Cecilia Andersson och Spaljisten AB fick ta emot utmärkelserna som Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare. Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs. Och med nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om personer som blivit ratade i allt från brännbollslaget i skolan till jobbansökningar, men som tack vare dessa arbetsgivare och eldsjälar får chansen att genom ett jobb återupprätta sin självkänsla, få arbetskamrater och själv kunna bidra på flera olika plan. I år fanns det 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre eldsjälarna med flest röster i regionen en f

Visa vägen-vinnare prisades i Jönköping9.10.2019 16:58:00 CEST | Pressmeddelande

Det var skratt, tårar och stående ovationer när de regionala Visa vägen-vinnarna Emina Redzic och Weland AB fick ta emot utmärkelserna som Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare. Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs. Och med nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om personer som blivit ratade i allt från brännbollslaget i skolan till jobbansökningar, men som tack vare dessa arbetsgivare och eldsjälar får chansen att genom ett jobb återupprätta sin självkänsla, få arbetskamrater och själv kunna bidra på flera olika plan. I år fanns det 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre eldsjälarna med flest röster i regionen en finalplats

Visa vägen-vinnare prisades i Göteborg8.10.2019 19:01:00 CEST | Pressmeddelande

Det var skratt, tårar och stående ovationer när de regionala Visa vägen-vinnarna Ann-Kristin Karlsson och Allwin fick ta emot utmärkelserna som Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare. Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs. Och med nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om personer som blivit ratade i allt från brännbollslaget i skolan till jobbansökningar, men som tack vare dessa arbetsgivare och eldsjälar får chansen att genom ett jobb återupprätta sin självkänsla, få arbetskamrater och själv kunna bidra på flera olika plan. I år fanns det 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre eldsjälarna med flest röster i regionen en final

Visa vägen-vinnare prisades i Skövde7.10.2019 17:18:00 CEST | Pressmeddelande

Applåderna ville aldrig tystna i den fullsatta festvåningen när de regionala Visa vägen-vinnarna Rebecca Eriksson och Grahns Konfektyr fick ta emot utmärkelserna som Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare. Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs. Och med nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om personer som blivit ratade i allt från brännbollslaget i skolan till jobbansökningar, men som tack vare dessa arbetsgivare och eldsjälar får chansen att genom ett jobb återupprätta sin självkänsla, få arbetskamrater och själv kunna bidra på flera olika plan. I år fanns det 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre eldsjälarna med flest röst

Visa vägen-vinnare prisades i Örebro3.10.2019 17:22:00 CEST | Pressmeddelande

Applåderna ville aldrig tystna när de regionala Visa vägen-vinnarna Lars Lerin och SBAB fick ta emot utmärkelserna som Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare. Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs. Och med nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om personer som blivit ratade i allt från brännbollslaget i skolan till jobbansökningar, men som tack vare dessa arbetsgivare och eldsjälar får chansen att genom ett jobb återupprätta sin självkänsla, få arbetskamrater och själv kunna bidra på flera olika plan. I år fanns det 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre eldsjälarna med flest röster i regionen en finalplats, där Visa vägen-jur

Visa vägen-vinnare prisades i Uppsala25.9.2019 16:35:00 CEST | Pressmeddelande

Applåderna ville aldrig tystna när Årets arbetsgivare Grönsakshallen Sorunda och Årets eldsjäl Niclas Wennergren från Bara Vanlig fick ta emot Visa vägen-priset. Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder. Och med nominerade runt om i hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om personer som blivit ratade i allt från brännbollslaget i skolan till jobbansökningar, men som tack vare dessa arbetsgivare och eldsjälar får chansen att genom ett jobb återupprätta sin självkänsla, få arbetskamrater och själv kunna bidra på flera olika plan. I år fanns det 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre eldsjälarna med flest röster i regionen en finalplats, där Visa vägen-juryn sedan valde ut en

Visa vägen-vinnare prisades i Sundsvall23.9.2019 17:05:00 CEST | Pressmeddelande

Det var en både rörd och entusiatisk publik, som med stående ovationer firade Visa vägen-vinnarna Partykungen AB och Bente Sandström när de tog emot priserna som Årets arbetsgivare och Årets eldsjäl i region Jungfrukusten (Västernorrland och Gävleborg). Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder. Och med nominerade runt om i hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning. Ofta handlar det om personer som blivit ratade i allt från brännbollslaget i skolan till jobbansökningar, men som tack vare dessa arbetsgivare och eldsjälar får chansen att genom ett jobb återupprätta sin självkänsla, få arbetskamrater och själv kunna bidra på flera olika plan. I år fanns det 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre el

BLS Industries och Jane Malmberg på Frode Laursen A/S vinner Visa vägen-priset9.9.2019 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

BLS Industries satsning på en inkluderande arbetsplats och Jane Malmbergs starka engagemang fällde avgörandet när Visa vägen-juryn utsåg vinnare i region Skåne. ”Med en stark förankring i det lokala samhället väljer detta företag att ta ett tydligt ansvar för att inkludera människor som på grund av en funktionsnedsättning hamnat långt ifrån arbetsmarknaden. Och även om detta skulle kunna göras för den goda sakens skull visar de att inkludering är både hållbart och lönsamt ur alla olika perspektiv, vilket gör dem till ett föredöme för andra att följa efter.” Så lyder motiveringen till att BLS Industries nu får ta emot det regionala Visa vägen-priset som årets arbetsgivare för sitt arbete med att inkludera människor med en funktionsnedsättning. Årets eldsjäl i regionen blir Jane Malmberg på företaget Frode Laursen A/S i Åstorp, för sitt engagemang och målmedvetna ledarskap där alla får vara med och bidra till ett positivt resultat. Motiveringen lyder: ”Hon har den osedvanliga förmågan at

Spaljisten och Cecilia Andersson på Arbetsförmedlingen vinner Visa vägen-priset9.9.2019 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

Spaljistens satsning på en inkluderande arbetsplats och Cecilia Anderssons outtröttliga engagemang på Arbetsförmedlingen i Blekinge för funktionsnedsatta fällde avgörandet när Visa vägen-juryn utsåg vinnare i den region som omfattar Kalmar, Kronoberg och Blekinge län. ”Ett långt ifrån ytligt företag, som genom ett tydligt inkluderingsarbete väljer att aktivt bryta utanförskapet för människor med en funktionsnedsättning och välkomna dem till sin verksamhet. Här bygger de självkänsla, kompetens och arbetsglädje hos människor som andra ratat och skapar på så sätt ett vinnande team.” Så lyder motiveringen till att Spaljisten nu får ta emot det regionala Visa vägen-priset som årets arbetsgivare för sitt arbete med att inkludera människor med en funktionsnedsättning. Årets eldsjäl i regionen blir Cecilia Andersson vid Arbetsförmedlingen i Blekinge, som genom sitt engagemang och målmedvetna inkluderingsarbete av personer med funktionsnedsättningar skapat möjligheter för många att komma ut i a

Weland och Emina Redzic på Holsby Metall vinner Visa vägen-priset9.9.2019 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

Welands satsning på en inkluderande arbetsplats och Emina Redzics engagerade arbete som arbetsledare på Holsby Metall fällde avgörandet när Visa vägen-juryn utsåg vinnare i den region som bland annat omfattar Jönköpings och Östergötlands län. ”För denna arbetsgivare handlar inkludering om betydligt mer än några rader i hållbarhetsredovisningen. Istället är det en tydlig strategi för att skapa långsiktig lönsamhet där varje enskild medarbetare matchas mot olika arbetsuppgifter. Med fokus på alla medarbetares talang, förmåga och funktionsuppsättningar visar företaget vägen mot framtidens lönsamma och hållbara företag och blir ett föredöme som inspirerar andra att följa efter.” Så lyder motiveringen till att Weland nu får ta emot det regionala Visa vägen-priset som årets arbetsgivare för sitt arbete med att inkludera människor med en funktionsnedsättning. Årets eldsjäl i regionen blir Emina Redzic som är arbetsledare på Holsby Metall i Vetlanda, som genom sitt engagemang och målmedvetna i
  • 1
  • 2
  • 3
  • Sista
  • >>

Samhall är Sveriges viktigaste företag. Företaget har över 26 000 medarbetare i hela landet och erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning och omsorg. Samhall ägs av svenska staten och omsätter årligen mer än nio miljarder kronor. Företagets kärnuppdrag är att skapa utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättning genom att matcha rätt person till rätt arbete i konkurrensutsatta kunduppdrag.