Almega kommenterar förslaget om inträdesjobb: "Bra för så väl företag som den som står utan jobb"

Ulf Lindberg menar att konstruktionen, med en tillfälligt reducerad lön, slopad arbetsgivaravgift under tre år och att anställningen övergår i en tillsvidareanställning efter två år är väl avvägd.

- Att anställa någon som inte är etablerad på arbetsmarknaden är generellt mindre attraktivt än att anställa utbildad och erfaren personal. Därför är det i allt väsentligt positivt att man försöker underlätta och sänka kostnaden för arbetsgivare att anställa nyanlända och unga med brister i utbildningen. Det kan absolut leda till fler riktiga anställningar, säger Ulf Lindberg.

- En annan positiv aspekt är att det sätter visst tryck på arbetsmarknadens parter att hitta en egen lösning. Något som hitintills inte lyckats. I dag finns det stora matchningsproblem mellan arbetssökandes kompetens och erfarenhet och vad företagen efterfrågar, säger Ulf Lindberg.