ManpowerGroups hållbarhetsrapport 2018: ManpowerGroup minskade flygutsläppen med 11 procent

– Att ta ett tydligt klimatansvar som arbetsgivare är oerhört viktigt. Vår största klimatbov är våra flygresor och vi anstränger oss för att välja hållbara resor och digitala lösningar i stället för flyg, säger Mikael Jansson, vd för ManpowerGroup Sverige

ManpowerGroups miljöutredning från 2012 visade att företagets största inverkan på miljön främst var utsläpp från flygresor, hyrbilar och tjänstebilar. År 2015 införde därför företaget en ny resepolicy som bland annat innebär att medarbetarna väljer tåg före flyg på de sträckor där det är praktiskt möjligt. Samtidigt har ManpowerGroup investerat i digital infrastruktur som gör att det är lättare att mötas över distans.

– Vår satsning på digitala lösningar är absolut nödvändiga för att bidra till en mer hållbar arbetsmarknad. Det leder både till en minskad klimatpåverkan i form av mindre resor och mer flexibilitet till våra anställda för att få ihop livspusslet, säger Mikael Jansson.

Länkar till ManpowerGroups Hållbarhetsrapport 2018 och mer information om ManpowerGroups hållbarhetsarbete finns nedan.

För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43,
helene.belin@manpowergroup.se

Fakta om ManpowerGroups arbete för minskade koldioxidutsläpp

• Det genomsnittliga utsläppet från företagets tjänstebilar har minskat med 28 procent, från 141 g koldioxid/km till 102 g koldioxid/km mellan 2012 och 2018.
• Byter successivt ut fossildrivna tjänstebilar mot laddhybrider och i viss mån elbilar. I dag är över 30 procent laddhybrider, målet är 45 procent 2019.
• Cirka 50 procent av de fastigheter i Sverige där ManpowerGroup är hyresgäst har miljöklassning. Målet är att 80 procent av alla nyetableringar på längre sikt ska ha någon av miljöklasserna LEED guld, silver eller brons.
• 8 av 10 fakturor skickades digitalt under 2018, till en inbesparad miljöpåverkan på omkring 14 ton koldioxid.