
6-timmars arbetsdag på försök i Östersund

Arbetstidsförkortning är en politiskt het potatis på sina håll, men där försök har genomförts är resultaten mycket goda. Det gäller i såväl privata som offentliga verksamheter. Östersundshem är först ut i fastighetssverige att testa arbetstidsförkortning för alla, där såväl områdesvärdar som kundtjänst berörs. Under tiden försöket pågår kartläggs och analyseras projektet av Mittuniversitet.
–Hur arbetet påverkar oss får konsekvenser för livet utanför. Digitaliseringen i samhället leder till nya sätt att organisera arbetet, vilket kan bidra till att arbetet kan genomföras mer effektivt. Samtidigt kan man inte utesluta att det leder till mer stress, eller till andra former av stress. Forskning har visat att återhämtning därför är väldigt viktigt, och att införa sex timmars arbetsdag kan vara en väg, säger Ulrika Danielsson och Ingrid Zakrisson, forskare på Mittuniversitetet.
Förhoppningen är att försöket ska resultera i slutsatser som kan vara relevanta även för andra fastighetsbolag.
–Vi hoppas kunna minska våra sjuktal och få gladare och friskare medarbetare, och inte minst öka effektiviteten och med det lönsamheten. Andra företag som testat har fått goda resultat, och nu har vi möjlighet att få ett kvitto på om det är en hållbar modell. Där har Mittuniversitetet en betydande roll, säger Jessica Lundqvist, HR-ansvarig på Östersundshem, och en av initiativtagarna.
Malin Gunnarsson, kommunikationschef och den andra initiativtagaren till projektet, håller med och tillägger:
–Arbetslivet har förändrats radikalt sedan åttatimmarsmodellen infördes 1919; vi kan producera och kommunicera betydligt mer på kortare tid. Mycket tyder på att de flesta inte orkar vara hundra procent produktiva en hel åttatimmarsdag, med den arbetstakt och det enorma informationsflöde vi har idag.
För frågor, kontakta:
Daniel Kindberg, vd, Östersundshem AB
Mejl: daniel.kindberg@ostersundshem.se
Tel: 063-14 04 12, 070-314 64 07
Malin Gunnarsson, kommunikationschef, Östersundshem AB (bild finns i Fastigos pressrum)
Mejl: malin.gunnarsson@ostersundshem.se
Tel: 070-639 08 84
För frågor om den arbetsrättsliga vinkeln kring arbetstidsförkortning, kontakta
Charlotta Stensson, förhandlingschef Fastigo
Mejl: charlotta.stensson@fastigo.se
Tel: 08-676 69 18
Östersundshem AB är ett kommunalägt bostadsbolag som hyr ut bostäder. Intäkterna i bolaget kommer enbart från dessa inkomstkällor och inte från offentliga medel. Under hösten har förhandlingar mellan Fastigo – Fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation och Unionen pågått för korrekt arbetsrättslig tillämpning i försöket.
Nyckelord
Kontakter
Kicki LilliedrakeKommunikationschef
Tel:070-6766947kicki.lilledrake@fastigo.seBilder

Om

Sveavägen 31
Stockholm
08-676 69 00http://www.fastigo.se
Fastigo är fastighetsbranschens ledande arbetsgivarorganisation. Vi organiserar drygt 1 000 medlemmar med 23 000 anställda över hela Sverige. Fastigo erbjuder bland annat skräddarsydda avtal, rådgivning och lönestatistik för branschen.
Följ Fastigo - Fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Fastigo - Fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation
Fortsatt nöjda medarbetare på Fastigo14.11.2022 16:41:10 CET | Pressmeddelande
Fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo blir för andra året i rad Great Place to Work-certifierade. –Vi är väldigt stolta över vår certifiering. Våra medarbetares upplevelse av oss som arbetsgivare och vår arbetsplats är en central fråga för oss. Trivs vi som jobbar på Fastigo får vi en enorm kraft för att ge våra medlemmar och kunder en förstklassig service i arbetsgivarfrågor och HR-frågor, säger Johan Mann, vd på Fastigo.
Sveriges oberoende arbetsgivarorganisationer bildar OAS10.6.2022 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Sju oberoende arbetsgivarorganisationer har ingått ett samarbetsavtal för att bli starkare tillsammans. Detta genom att organisationerna kan verka i gemensamma frågor och därigenom bli en tydligare röst på arbetsmarknaden.
Fastigopriset 2022 till Tidaholm och Sollentuna17.5.2022 15:20:17 CEST | Pressmeddelande
– Fastigo vill lyfta fram arbetsgivare som arbetar långsiktigt och systematiskt med personalfrågor. Tidaholms bostads AB och Sollentunahem AB är utmärkta exempel på goda arbetsgivare som tar arbetsmiljön kring hot och våld på största allvar, säger Johan Mann, vd på Fastigo.
Newsec och Poseidon in i Fastigos styrelse17.5.2022 15:00:00 CEST | Pressmeddelande
-Vi välkomnar Reine Johansson, vd för HSB Göta, Lena Molund-Tunborn, vd i Bostads AB Poseidon och Max Barclay, Head of Newsec Advisory i Newsec till det viktiga arbetet med att jobba fram bästa möjliga förutsättningar för fastighetsbranschens arbetsgivare, säger Cathrine Holgersson, omvald ordförande i Fastigo.
Fastigo tar plats i styrelsen för Diversity Charter Sweden25.3.2022 13:29:30 CET | Pressmeddelande
Fastigo har genom Kicki Lilliedrake invalts i styrelsen för Diversity Charter Sweden, den svenska delen av en europeisk plattform för mångfald och inkludering i arbetslivet.